• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Le Directeur Créatif De Hugo Boss, Jason Wu, Ou Démissionne.

    2016/10/29 19:02:00 43

    Hugo BossMarché De LuxeJason Wu.

    Allemagne, marque de Hugo Boss PDG de Mark Langer a, pour la première fois, d'interviews, il était à la presse allemande, a révélé que très peu les efforts d'aide entreprises dans le marché du luxe de payer sur la performance, envisage de renoncer au luxe, le marché haut de gamme des racines de retour, ce qui implique Wu Directeur de création de Jason le secteur de haute couture marque ou de quitter l'entreprise.

      

    Claus - Dietrich lahrs

    Il y a eu des rumeurs selon lesquelles Jason Wu quitterait Hugo Boss, mais cette rumeur n 'a pas pu se concrétiser en raison de l' insistance de Claus - Dietrich \ \ 13 \ \ 10 lahrs, mais la nouvelle direction indiquée par le nouveau CEO Mark Langer ne fait guère douter que Jason \ \ 13 \\ \ 10 Wu deviendra le prochain directeur créatif de l 'industrie de la mode.

    Hugo Boss, ancien PDG Claus - Dietrich \ \ 1a10 lahrs, a rejoint la société en 2008, alors que le marché des produits de luxe était en plein essor et qu 'il avait décidé de porter la marque au domaine des produits de luxe.

    Sous sa direction, de la société à l'échelle mondiale a ouvert de plus de 400 magasins, et le décalage du Centre de gravité à la marque de haute couture, en 2013 nommé Jason Wu, des marques de comme directeur artistique.

    Mais compte tenu de l'environnement au cours de ces dernières années, le marché de luxe empiré, cette année, il y a près de 7 ans et plus grave récession, la croissance des ventes de la société ont été gravement touchés.

    De multiples sous pression, Claus-Dietrich Lahrs après la société PDG Christoph Auhagen à la retraite, en septembre de cette année, a annoncé sa démission.

    Avec le changement de l'environnement de marché et des turbulences du personnel de haut niveau de l'entreprise, la société a récemment plusieurs rapports trimestriels de la performance de livrer n'est pas satisfaisante, la société a récemment le deuxième trimestre parce que de plus en plus des sorties de la mauvaise gestion de la fermeture, ce qui entra?ne

    Bénéfice net

    La baisse de 84%, qui dépassait les attentes les plus négatives des analystes, a été entravée par l 'insuffisance de la motivation des ventes et la baisse de 4 à 622 millions d' euros des bénéfices d 'exploitation au cours du deuxième trimestre, ce qui a une fois de plus inquiété l' industrie pour l 'avenir de l' entreprise.

    Ces signes sont pour l'industrie à deviner,

    Jason 13, 10 Wu.

    Ou à quitter l'entreprise, compte tenu de l'environnement de la vente au détail, actuellement, la marque est presque impossible à juin 2013 croissance explosive, et la performance de ces derniers trimestres montrent également que Jason Wu a perdu la capacité à attirer les consommateurs dans les régions de la Chine.


    • Related reading

    Les Congés Payés Ne Sont Pas Un Luxe.

    Employés
    |
    2016/10/27 11:06:00
    55

    C 'Est Dur De Prendre Un Congé Payé: Moins D' Un Pour Oser Se Mettre En Colère

    Employés
    |
    2016/10/26 11:55:00
    44

    La Protection Des Droits Et Des Intérêts Des Travailleurs De Base

    Employés
    |
    2016/10/25 20:42:00
    51

    Com.NET.CN Henanshengzhougongzhuanggonggonggongzhuanggonggongzuoyinzhilianzhengfang.Com.NET.CN Hnsgzgczgzlzfyzf.Com.NET.CN

    Employés
    |
    2016/10/24 16:49:00
    137

    Le Congé De Paternité De Papa Est Un Congé Approprié.

    Employés
    |
    2016/10/24 10:53:00
    36
    Read the next article

    D'Accord Pour Un Prix Lvmj 6,4 Milliards D'Euros Pour L'Achat De RIMOWA

    Bien que la vitesse de croissance de luxe de l'ensemble de l'industrie est de ralentir, mais les analystes, la croissance dans les secteurs liés au tourisme de luxe restera forte.

    主站蜘蛛池模板: 夂女yin乱合集高h文| 精品人妻中文无码av在线| 最近中文电影在线| 国产粗话肉麻对白在线播放| 亚洲欧美日韩国产一区二区精品| yellow字幕网在线91pom国产| 精品国产午夜肉伦伦影院| 成人动漫在线免费观看| 啊轻点灬大巴太粗太长视频| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 老师你好电影高清完整版在线观看| 日日噜狠狠噜天天噜AV| 国产一区二区免费在线| 中文字幕欧美日韩| 精品福利一区二区免费视频| 少妇激情av一区二区| 免费在线观看a视频| WWW四虎最新成人永久网站| 污黄视频在线看| 国产精品视频久久| 亚洲中久无码永久在线观看同| 麻豆视频免费观看| 日本强伦姧人妻一区二区| 国产一区二区三区在线观看影院 | 一本一道波多野结衣大战黑人| 精品国精品自拍自在线| 夫妇交换4中文字幕| 亚洲精品mv在线观看| 老司机激情影院| 日韩午夜免费视频| 四虎影永久在线观看精品| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 免费看男女下面日出水视频| 97视频免费在线| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 黑人操亚洲美女| 日本影片和韩国影片网站推荐| 同桌一直在夹腿还嗯啊的叫| a级大片免费观看| 欧美多人换爱交换乱理伦片| 国产成人精品A视频一区|