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Que tu sois content ou non, une nouvelle année vient, et que tu le veuilles ou non, tu dois aller travailler pour gagner de l 'argent pour te nourrir.

Pour les nouveaux arrivants qui viennent de sortir de l 'école pour entrer dans la société, quelles sont les questions à prendre en compte, comment s' intégrer au travail dès que possible, pour leur propre compte

Faire la synthèse de quelques points de vue et communiquer avec les nouveaux sur le lieu de travail.

Les nouvelles recrues sont celles qui viennent d 'être dipl?mées de l' université ou qui ont travaillé pendant trois ans.

Il y a des débutants, qui viennent dans une entreprise, ne connaissent pas très bien l 'activité principale de l' entreprise, ne connaissent pas très bien les voisins, ne connaissent pas le système de gestion de l 'entreprise, l' environnement culturel, et commencent à donner des conseils à l 'entreprise, ce qui n' est pas non plus approprié.

C 'est un grand tabou pour les nouveaux.

Beaucoup de gens viennent sur le lieu de travail, non pas les compétences professionnelles, ni les capacités de gestion insuffisantes, mais de ne pas tenir compte de leur propre bouche, de sorte que les "bouche" qui ne peuvent pas fermer la porte de leur propre avenir, combien d 'années après, il n' y a pas beaucoup de développement.

Ren zhengfu a déjà donné des instructions à un nouveau candidat qui a proposé pendant plusieurs mois une proposition de gestion de la langue chinoise: s' il a un problème mental, il est recommandé de l 'interner; S' il n' a pas de problème mental, il est recommandé de le renvoyer immédiatement.

Il n 'y a pas de base, et il ne faut pas y penser.

Dans un certain nombre de postes professionnels, pour ce que l 'on appelle la gestion.

Il n 'y a pas d' accumulation au niveau de la base, les postes de direction sont forcément "pas de ciel, pas de terre" est l 'état, suspendu dans l' air, rien.

Pour les nouveaux employés, je leur demande de rester dans un atelier de base pendant au moins trois ans et cinq ans, sinon vous n 'aurez pas beaucoup d' avenir.

Ce processus permet d 'acquérir une expérience de travail au niveau local et d' établir des relations personnelles.

Pensez - vous qu 'en tant que Directeur d' atelier, vous ne savez même pas le nom, le caractère, le caractère de l 'atelier, comment gérer efficacement?

La capacité d 'action du personnel est importante.

La capacité d 'agir, d' une part, exige plus de travail, de diligence et, d 'autre part, dans la pratique, renforce sa propre capacité de résoudre des problèmes concrets.

D 'autre part, il faut créer des habitudes d' enregistrement et d 'enregistrement des problèmes rencontrés dans le cadre du travail, afin de développer leur propre capacité de résumer et d' analyser les problèmes.

Regarde.

Les personnes qui réussissent, ce sont des gens qui savent faire et travaillent.

Dans la vie, nous avons également le sentiment, par exemple, que les envois de fonds sont effectués à l 'aide d' appareils de guichet, si ce n 'est pas le cas, la prochaine fois, nous ne le ferons pas.

En fait, il en va de même pour tout travail, sans le faire, il n 'y aura jamais de solution.

être un homme de réflexion, c 'est non seulement demander aux fonctionnaires, c' est aussi le faire.

Ceux qui le font ont de l 'espoir et de grands progrès.

Tous ceux qui sont les meilleurs sur le lieu de travail, ce sont ceux qui sont les plus attentifs.

Pour toute entreprise, quelle que soit sa taille, qu 'il s' agisse d' entreprises de pformation traditionnelles ou d 'entreprises high - tech, il n' est pas possible d 'être parfaite, il y a toujours des problèmes de gestion, de technologie ou de fonctionnement, pour lesquels les travailleurs doivent non seulement avoir La capacité de "voir" mais aussi l' idée de "résoudre".

Comment cette réflexion peut - elle être obtenue?

Il vient de recevoir un SMS d 'un collègue il y a de nombreuses années, et il dit qu' il n 'a pas oublié ce que je leur ai dit cette année - là: 10 ans de froid sur un banc, sans vouloir réussir; agir ensemble, avec élégance.

Je ne m 'attendais pas à ce que ?a dure depuis 10 ans, et mes collègues se souviennent.

A ceux qui viennent d 'arriver sur le lieu de travail, je vous souhaite un premier pas dans la vie professionnelle et une base solide pour l' avenir professionnel.