La Ville La Plus Ardue De "Travailleurs" En Situation De Travail Complexe.

Le rapport sur la nouvelle situation d'ouvriers 95, y compris de Nanjing, Suzhou, Wuxi, y compris les 36 de premier et de second niveau urbain, 38 nouveaux ouvriers professionnelle, 95 après les heures par jour en moyenne 9,4 collier bleu de travail, tous les mois seulement 3,7 jours.

Le Festival en période de vacances, ces journalistes pour la ville la plus ardue de "travailleurs" ont été mêlée à l'enquête.

Le rapport montre, dans l'est de la Chine et de la Chine, après dix villes 95 xinlan collier avant les aime aller à Nanjing, situés respectivement à des articles 4 et 9.

Ces 95 après la nouvelle ouvriers travaillent, de préférence loin de la grande ville proche, plus le choix de la capitale de la province, suivie de près de la ville de ligne ou d'autres grandes villes.

95 nouveaux ouvriers pour trouver un travail est plut?t après collage, réseau de recrutement, des connaissances introduit, un marché de l'emploi est un moyen de l'emploi, surtout dans un, deux villes, par l'intermédiaire d'un réseau de recrutement de nouveaux ouvriers 95 après réalisation de l'emploi représentaient plus de 90%, tandis que Dans la troisième et quatrième lignes de la Ville, la connaissance de l'introduction de la mise en ?uvre de l'emploi la proportion plus élevée.

Né en 1996, Xiao Li, ancien domicile de ma 'anshan, Anhui, dipl?mé du secondaire, n' hésita pas à suivre son voisin à Nanjing pour devenir un coursier.

Xiao Li a dit à la presse: "presque tous les jeunes du village travaillent à Nanjing, et les parents veulent que je m 'achète un appartement à Nanjing et que je m' y installe".

Xiao Li habite actuellement dans la maison louée par son patron.

Le prix de la maison à Nanjing a rapidement augmenté ces dernières années, Xiao Li est conscient qu 'il est très difficile d' acheter un logement à Nanjing en fonction de son salaire, mais il est très optimiste: au moins, j 'ai vécu à Nanjing, maintenant un peu plus d' amertume avant d 'être jeune, plus l' argent gagnera, avec l 'aide de mes parents, il y a de l' espoir pour acheter un logement.

D 'après les données de l' enquête sur les réseaux de rattrapage, ils travaillent en moyenne 9,4 heures par jour, et les heures supplémentaires sont plus fréquentes, moins de 20% d 'entre eux travaillant moins de huit heures par jour.

L 'enquête a également révélé que seulement 10,7% des nouveaux Bleus avaient deux jours de repos par semaine après 95 ans, contre 36,5% seulement un à quatre jours par mois.

En outre, 3,8% ont indiqué qu 'il n' y avait pratiquement pas de double emploi, sauf pour le travail.

En moyenne, ces villes "travailleurs" tous les mois seulement 3,7 jours.

Le conducteur, il y a dix catégories professionnelles à grande intensité de travail, de distribution et de coupe, Express, un technicien de massage et un agent immobilier de classement.

Que le festival de la rémunération des heures supplémentaires de doubler, Li volontaire pour le festival des heures supplémentaires.

Il a déclaré que cette petite de vacances, les petits amis comme lui sur le terrain pour travailler, sept Chengdu supplémentaires.

Plus de 11 heures par jour en moyenne de travail - salaire, mais il n'y a pas de légende "mille".

Calcul des salaires par envoyer la quantité, Xiao Li actuellement un mois de salaire de 3000 - 4000 $.

En plus de la maison a besoin de congés, Li n'est pas coursier, est en route pour le coursier.

Toutefois, pour les heures supplémentaires et le travail de haute résistance, de nouveaux ouvriers 52,7% que "donner un rendement total", et j'espère que grace à leur expérience et à croissance rapide, non seulement de gagner plus d'heures supplémentaires, plus l'accumulation d'expérience de travail.

Par rapport à la force de travail, de nouvelles recettes Collar globale inférieure à une ville de revenu mensuel moyen sur trois à quatre mille yuan, deuxième ville de seulement deux à trois mille dollars.

Mais à partir de données d'enquête, le niveau de revenu et de prestations diverses professions évidentes différences, tels que 5500 $le revenu mensuel moyen est de vendre des c?tés gauche et droit, et de distribution de coupe de travail a environ 1500 yuan.

De toute évidence, les exigences des niveaux de revenus et de traitement et de position, la capacité est proportionnelle.

Globalement, le chef / Directeur de magasin, sécurité, est le plus haut niveau de revenus dans de nouveaux ouvriers professionnelle, le plus complet de traitement, et des compétences requises de distribution à faible travail de coupe, la Caisse de revenus est la plus faible.

Les données montrent que sur les 10 prestations de base, les nouveaux Bleus sont ceux qui bénéficient le plus des heures supplémentaires (45,9%), mais seulement 30,2% des nouveaux Bleus bénéficient de ces prestations.

L 'enquête a également révélé que la satisfaction des nouveaux col bleus après 95 ans était généralement faible, les aspects les plus insatisfaisants étant l' absence d 'obstacles au travail et la petite taille de l' espace, ce qui était la principale raison pour laquelle ils sortaient souvent.

Dans les interviews des journalistes, beaucoup de nouveaux Bleus ont dit qu 'ils pouvaient l' accepter.

Le faible niveau de travail, la fatigue de l 'emploi, peut supporter les multiples pressions de la concurrence, de l' économie et de la psychologie, mais ne peut pas supporter l 'absence de perspectives d' emploi et de possibilités d 'exercice.

Après avoir été dipl?mé de l 'université Shi Yan, agé de 20 ans, a été recruté dans un salon de beauté, est maintenant un technicien de niveau intermédiaire.

Au travail à neuf heures du matin, à huit heures et demie du soir, il n 'y a qu' un jour de congé par semaine, et Shi Yan a l 'habitude de vivre ainsi depuis trois ans.

"Au début quand l'apprenti de seulement 50 $par jour pour le début de l'année dernière, VIP, les salaires ne s'élève à près de 4000".

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D 'après Shi Yan, chaque année, beaucoup de jeunes filles sont recrutées dans les salons de beauté, et les anciens employés risquent d' être licenciés à tout moment.

Les nouveaux col bleus subissent de multiples pressions et les pressions économiques et psychologiques sont la principale source de stress.

L 'enquête a révélé que seulement 4,1% des nouveaux col bleus n' étaient pas sous pression et que 80% des nouveaux col bleus non stressés se trouvaient dans les villes de deuxième ligne, avec un salaire mensuel moyen compris entre 3 000 et 4 000, et se sentaient stables et détendus.

Face à la pression et professionnelle directement liés, dans lequel le nombre de types de techniciens de plus de massage à pression moyenne à 2,8, le plus important est la pression de la concurrence, la pression économique et la pression psychologique.

Et la sécurité de la pression de travail de Rapporteur à relativement peu de travail, ils entrent dans la ligne après la plus stable, est actuellement le principal face à la pression économique.

Zhang Qi de 21 ans pour trouver un nouvel emploi semble assez facile.

Zhang Qi, ancien pays de Xuzhou, a été recrutée en ao?t dernier à Wuxi pour la vente de produits financiers, a déjà fait un an, est le plus long de cinq ans.

"J 'ai quitté l' école un an après mon dipl?me, et je ne me souviens pas combien de fois j 'ai changé de travail en cinq ans."

Zhang Qi a dit à la presse qu 'il ne savait pas combien de temps il tiendrait ce travail.

D 'après les données les plus importantes, les nouveaux col bleus ont été remplacés en moyenne par 3,4 mois après 95 ans et les hommes ont été plus nombreux à sauter.

La fréquence du changement de lieu de travail est ? plus jeune, plus pénible ?, et 18,3% des nouveaux col bleus de moins de 20 ans indiquent qu 'ils changeront de travail dans les trois mois, contre 10,3% pour les 20 ans et plus.

Dans l 'ensemble, après 95 nouveaux col bleus, l' accent est mis sur l 'espace ascendant, soit 55% de plus que sur les possibilités d' exercice, et près de quatre adultes, suivis par le revenu et les prestations sociales.