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    Yunfu: Le Sentiment De 40 Ans D'Un Tricot Uni

    2016/7/23 16:23:00 61

    Le Commerce électroniqueLes TextilesLes Vêtements

    Pour Yunfu Investment Holding Co., Ltd, est une date dans les annales de l'histoire.

    Ce jour, Yunfu holding des drapeaux, de rires, de célébrer le quarantième anniversaire de la création du Groupe.

    En ce jour spécial, holding Yunfu a également annoncé que pfrontalier Yunfu situés aux états - Unis de Los Angeles

    Le commerce électronique

    L'entrep?t public officiellement libéré, de fournir une gamme complète de services aux entreprises de s'étendre à l'étranger, et a organisé un grand "Yunfu pittoresque" et Yunfu Holding 40e anniversaire.

    Chine

    Textile

    Vice - Président de l'Association de l'industrie 夏令敏, 彭燕麗 la Vice - Secrétaire générale de l'Association de l'industrie textile de laine, de la Chine et de l'industrie 黃淑媛 Président leader et le chef de gouvernement local, et 3 000 personnes de tous les employés et les membres de leur famille Yunfu Group et provenant de clients Au niveau mondial et de coopération commune avec un traité témoin de ce moment historique.

    En 1978, la troisième session plénière tenue après la fête, sud de la zone des entreprises industrielles collective ont proliféré en plein essor, former ensuite le fameux "Sud" modèle.

    Yunfu, d'innombrables cocon avec un ressort de réforme et d'ouverture, et des entreprises privées pendant de nombreuses années, Yunfu groupe connu des hauts et des bas, Stratégie internationale de développement finalement adhérer à la "sortir" par "Cher, de qualité, de service constant, le support de gestion, novorapid à l'originalité" philosophie d'entreprise, de sorte que les entreprises à l'étranger et devenir célèbre dans le monde entier "pull" Royaume.

    Aujourd'hui, Yunfu concerne du textile et de l'habillement, le commerce international, de l'immobilier, de la finance et dans de nombreux domaines, sous le pavillon il y a une douzaine de filiales contr?lées et de solidité financière.

    Jiangsu Yunfu vêtements Co., Ltd principale pourvue de poils tricoté, de coton tricoté, tissé de vêtements, principalement pour l'exportation en Amérique du Nord, l'exportation

    Vêtement

    Plus de 35 millions d 'articles, d' une valeur d 'exportation de 200 millions de dollars, est la Chine de l' est à l 'exportation de pull - over des états - Unis des entreprises phares, pour la quatrième année consécutive, les exportations de devises en tête du pays, et la société à New York, Los Angeles ont des succursales aux états - Unis.

    La société de marque autonome "sherffer" dans le pays, en Europe et aux états - Unis et dans d 'autres pays et régions ont été autorisés à s' enregistrer, est devenu la fierté de notre industrie nationale.

    La plupart des entreprises chinoises de commerce extérieur ont besoin de 90 à 120 jours pour passer des commandes à la commercialisation de leurs produits.

    Guo Jian, Président du Conseil d 'administration de la Mickey Holdings, a déclaré: ? aujourd' hui, la souris a fait de l 'entrep?t de Los Angeles un entrep?t public à l' étranger pour le commerce électronique pfrontalier du Jiangsu, et espère pouvoir aider davantage les entreprises à développer leurs activités à l 'étranger ?.

    Jiangsu Yunfu vêtements Co., Ltd, Directeur de recherche et développement 鐘俊杰 introduit, l'entrep?t récemment continuera d'étendre la construction de l'entrep?t, de sorte que le débit de 10 millions d'EVP, 10 millions de mètres carrés d'espace de stockage, de capacité de stockage atteint 100 millions de mètres cubes.

    Le 40e anniversaire de la création de l'夏令敏 Yunfu chaleureusement féliciter.

    Il a visité Yunfu, après que le Groupe apprécie le mode de gestion de ligne de production de Yunfu Groupe moderne et de l'excellence.

    Il a dit: "pendant des années, Yunfu sur le marché international de l'enracinement, d'exposer leur indépendance sur le marché patlantique offre une pluralité de marques internationales, la coopération internationale, de nouvelles voies de développement de développement international, a obtenu de bons résultats.

    Sur le marché international des capitaux, comme beaucoup d 'entreprises chinoises bien connues, les chauves - souris sont devenues la fierté de la marque chinoise.

    Aujourd 'hui, les Yun - souris s' adaptent activement au nouveau paradigme du développement économique du pays, ouvrent la voie à un développement industriel diversifié et participent plus activement à la vague de l' ère de l 'entreprenariat populaire, de l' innovation populaire.

    Xia xiangmin propose aujourd 'hui la mise en ?uvre de la stratégie de réforme structurelle du c?té de l' offre pour offrir de nouvelles possibilités de restructuration à l 'industrie chinoise du textile et de l' habillement.

    Guo Jian, Président du Conseil d 'administration de Yun - Fu Holding, a passé en revue l' évolution de la chauve - souris à la soirée.

    Il se souvient qu 'il y a 40 ans, 22 ans, il entra dans l' usine de pull - over de Gu, et qu 'il marcha tout au long de sa vie pour les souris.

    "En regardant les 40 ans de développement de la souris, beaucoup de gens et de choses ont vécu.

    Il y a 40 ans, accompagné d 'une vague de réformes et d' ouverture, dans la vieille rue de Gu Shan, derrière le théatre, dans une cabane de moins de 100 mètres carrés, Gu chauve - souris a vu le jour, et les nuages ont ouvert la voie d 'un rêve ardent.

    Au cours des 40 dernières années, nous avons connu une époque d 'entreprise sans précédent, et nous avons traversé le bas de la cha?ne de pformation de la production à des fins lucratives.

    40 ans, dans le long fleuve de l 'histoire, peut - être juste un coup de doigt.

    Cependant, en l 'espace de 40 ans seulement, des générations de chauves - souris ont créé un brillant exploit de leurs mains et de leur sagesse dans l' esprit de Jiangyin "Unis dans l 'esprit de l' homme, de la nation tout juste, courageux et de première classe".

    Aujourd 'hui, la chauve - souris est passée d' une petite entreprise rurale à une multitude d 'industries telles que l' habillement, la finance, l 'immobilier, etc., en tant qu' entreprise multinationale moderne.

    Guo Jian.

    Boire de l 'eau, remercier d' avance.

    Guo Jian a déclaré qu 'au cours des 40 dernières années, le Groupe avait encore plus besoin de remercier les clients de leur confiance, de l' accompagnement des partenaires, de l 'appui des dirigeants et de l' attention de tous les secteurs de la société.

    à cette fin, les Yun - souris ont été actives dans la société depuis leur création et ont versé plus de 10 millions de yuan à la charité sociale.

    Afin de mieux récompenser la société, Guo Jian a annoncé, à la soirée du même jour, la création du Yun - souris Charitable Fund, qui verse 2 millions de dollars aux autorités locales.

    Dans le même temps, comme dans Yunfu sur dix ans de travail et obtenir des travailleurs à un certain niveau de délivrance des certificats de propriété.

    L'accumulation de solides de 40 ans, la qualité de concentration de 40 ans, Yunfu Holding toujours adhérant à la "cher à la qualité, à la gestion de services de maintien constant, à l'idée de Rui à original", à la fois dans quel secteur, sont déterminés à atteindre l'excellence, ce qui jette la marque Yunfu légendaires.

    "40 ans est une empreinte de pied sur le chemin du développement Yunfu, route et nous devrions regarder plus loin.

    Dans le c?ur de Guo Jian rêves depuis 100 ans pour construire des entreprises, et ce rêve de relais a été pmise à la 郭博 Directeur général Holding Yunfu.

    郭博 a dit qu'à l'avenir, Yunfu va réaliser la pformation de trois aspects.

    C'est une marque de vêtements haut de gamme.

    Dans la cha?ne de valeur de l'industrie traditionnelle haut de gamme de produits, ainsi que l'amélioration de la technologie et de l'élargissement de la taille de l'entreprise, la marque est nécessaire, mais la marque haut de gamme, la tendance générale.

    Le deuxième est l'efficacité de la gestion.

    L 'Internet + + + la pensée pour réaliser l' intelligence de la gestion d 'entreprise, afin de fournir plus de plates - formes de développement au personnel.

    Troisièmement, la pformation des entreprises familiales.

    Dans l 'avenir, il faut répartir les actions de la société entre les employés, de sorte que les employés deviennent actionnaires de la société, les entreprises et les personnes.

    Il ne s' agit pas seulement de la pformation de l 'entreprise, mais aussi de la rétribution des salariés et de la société.

    A la fin de la soirée, un ch?ur composé d 'employés de la chauve - souris l' emporte dans son orgasme, et il n 'est pas difficile de sentir dans les chansons l' amour et la fidélité de chaque chauve - souris.

    Applaudissez la chauve - souris et nous espérons vous revoir dans dix ans.

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