Aujourd'Hui, Dans Le Contexte De L'Industrie Mondiale Des Produits De Luxe Les Cadres.

La haute direction a baissé son salaire.

Cette nouvelle n 'est pas surprenante dans le contexte de l' industrie mondiale d 'aujourd' hui, mais surprenante, c 'est le Directeur général et Directeur général de Burberry.

Le Directeur Christopher 13 \ \ 10, Bailey a été coupé des 3 / 4 de son salaire annuel.

En mai 2014, Quand Angela ahlendts a quitté son poste de directeur Burberry et a rejoint Apple, Christopher \ \ 13 \ \ 10 Bailey a été nommé Directeur de la création.

PDG.

Au cours de l 'année suivante, les recettes mondiales de cette marque britannique de luxe ont augmenté de 9,6%, tandis que les honoraires de Christopher \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\

Au 31 mars 2015, Christopher \ \ 13sex \ \ 10bailey gagnait 7,9 millions de livres, dont 1 million de livres de salaire de base, 424 000 livres de prestations et de prestations en espèces, 1,8 million de livres de primes, 300 000 livres de pensions et 4,4 millions de livres de plans d 'investissement conjoints.

En 2014, la somme de salaires et primes Christopher Bailey, mais également de 150 millions de livres sterling.

Mais pas la dernière, avec une forte baisse de la performance Bailey burberry, Christopher salaires instantanément réduite à 190 millions de livres sterling.

Mais il n'est pas le seul "victimes", d'autres cadres, par exemple du code directeur financier avec Carol John Smith Coo de même de ne pas avoir de bonus et de dividendes en actions.

En fait, burberry avait déjà exprimé son attitude lorsqu 'il avait publié son rapport sur l' exécution du budget de 2016: les recettes d 'avant imp?t des sociétés étaient inférieures aux seuils d' incitation précédemment fixés et la répartition des bénéfices à la fin de l 'année était naturellement devenue illusoire.

Selon les données de la comptabilité, burberry n 'a réalisé que 412 millions de livres avant imp?t après ajustement pour 2016, soit une baisse de 10%.

Au cours de l'année écoulée, burberry par réduction des primes, des actions d'encouragement, de diverses manières de l'unité de ligne de produits et de vêtements pour hommes et femmes show, etc. la réduction de co?t total de 25 millions de livres sterling, afin de surmonter la crise.

Burberry nouvellement désigné "mince" objectif est de 1 milliard de livres, le délai est en 2019.

Cette tendance à la baisse des salaires ne se limite pas à burberry, mais est également profondément ancrée dans les groupes de pic qui ont des marques comme Cartier, Vancouver Jacobs, l 'Atlas des Nations, etc.

Le chef de l'exécutif de salaire annuel de Richard Lepeu 1430 millions de francs suisses à 970 millions de francs suisses, ou proche de 1 / 3; les salaires - PDG de Bernard Fornas également de 11,7 millions de francs suisses chute à 970 millions de francs suisses, le chef de Saage questeurs Gary de 990 millions de francs suisses à 880 millions de suisses franc.

Selon la constante des taux de change, les ventes ont diminué de 1% Richemont tout au long de l'année, à des prévisions des analystes.

Dans son rapport financier pour l 'année, le Groupe a déclaré que ? la stratégie d' incitation est fondée sur l 'hypothèse que les résultats de l' entreprise sont supérieurs à ceux de ses concurrents sur le marché ?.

En 2015, le salaire de base a été réduit de 8% aux échelons les plus élevés et de 30% pour les différents types de primes.