Sur Le Lieu De Travail: "Comment Faire" Que "Quoi" Encore Plus Important

C 'est la saison de fin d' année.

Il y a beaucoup d 'ombres dans l' armée.

Je suis dipl?mé d 'une université de 985, j' ai fait un stage dans une entreprise de 500 personnes, j 'ai été Président de l' Association des étudiants...

Cette réponse ne posait pas de questions, mais elle l 'a surpris d' entendre toujours la même voix.

Cette situation est fréquente dans nos écoles, et il est difficile d 'établir une distinction qualitative entre les curriculum vitae et les présentations personnelles qui ne sont pas uniques.

Ce résultat n 'est pas difficile à comprendre.

Notre école et notre éducation familiale ont toujours cherché à aligner les bons élèves, à obtenir des résultats aussi bons que les autres, à être cadres, etc.

Quand l'école primaire écrit, et demande à l'étudiant de raffinage de centre, initialement dans une pièce unique écrit même quelque chose, et la bague est mort.

J'ai souvent entendu quelqu'un dire: tous les autres examens, je ne suis pas admis? Tout le monde à "bon" unités, comment puis - je serrer? Dipl?mé de l'école vers la société, surtout les parents que l'enfant d'avoir une vie stable, les employés, les fonctionnaires sont des professionnels pour la tête.

Puis de fonder une famille, une vie stable depuis lors dans immuable.

Dans ce processus, la plupart des gens avec des homologues de maintenir l'unité de rythme et a essayé de l'unification de la société

Demande lui - même, et s'efforce de trouver sa propre position sur l'échelle.

Mais c'est à cause de cela, le manque de compréhension de l'individualité de beaucoup de gens.

Gène comme personnalité comme vous, personne ne peut remplacer et volé.

Le corps de polissage de personnalité par le temps, on peut ignorer son propre avantage, oublie ce qu'ils veulent.

Et beaucoup de gens veulent pas comprendre, puis contre mon coeur, a commencé à se battre.

Mais la vérité, c'est très simple: le manque de compétitivité de base, votre position pourrait être remplacé par d'autres.

Alors, nous devons créer votre propre style, a lui - même comme

Pour gérer, créer des valeurs personnelles, se construire une identité que les autres ne peuvent pas prendre, pas seulement un poste.

On devrait savoir ce qu 'on a toujours, ce qu' on donne.

Aussi modeste que la mentalité de Thanksgiving, a constamment à la foi et courage de zéro, afin de créer plusieurs autres pris quelque chose ne va pas.

Si c'est pour faire le leader étudiant, ou sur le lieu de travail d'une position spécifique, la position peut être une seule, mais il y a peut - être des centaines de procédé de gestion, de mettre l'accent sur le "comment".

Mais aussi de comprendre, n'est pas seulement l'identité de position, des moyens de subsistance et simple, l'expérience de la moralité, et l'expérience a de plus précieux, ?a peut faire de ton coeur est plus riche, que vous avez un tempérament unique.

La passion est plus importante que l 'accomplissement et le mérite, elle vous rend jeune, progressiste et dynamique.

Le secret de la passion à long terme, c 'est de se fixer de nouveaux objectifs, de découvrir le sentiment d' innocence et de trouver l 'occasion de le réaliser.

C 'est la qualité la plus importante de tout faire bien et ce qui manque à de nombreuses personnes, dont certains considèrent le sens de la responsabilité comme une pression, mais plus souvent comme une incitation à renforcer la confiance en soi et à se flageller.

Beaucoup de gens se concentrent sur leurs propres affaires, peu sur les autres.

Je ne sais pas, je me soucie des autres, j 'obtiens des réactions et je m' amuse.

Il y a quelque chose que personne ne peut vous enlever, c 'est votre attitude à l' égard des autres.

Faire preuve d 'optimisme, de dynamisme, de bonté, de tolérance, peut gagner plus de joie et de confiance.

La lecture élargit votre espace de vie.

Différentes personnes de lire différents livres seraient différentes de la récolte.

C'est à cause de peu l'attention de tout le monde de différents, donc plus utile de créer unique.