La Clé Entre Le Personnel Et La Haute Direction Est La Formation Professionnelle.

Le personnage clef de Durra

Ce n 'est pas impossible, c' est la formation professionnelle de la personne.

On pourrait tirer quelque chose de Lara!

Le silence n 'est pas forcément or

Ne pense pas que quelque chose a fait en silence, sans causer d 'ennuis au patron, il t' aime.

Il est important que le patron sache votre importance.

Professional Quality Criteria: different characteristics determine the Different style of Decision and Work of the Workplace, for the Workplace, can 't take a charrette and look on the Road.

Se montrer n 'est pas être modeste, ne signifie pas aimer le vent, dans le travail sérieux, mais aussi comprendre ce qui préoccupe le patron et son poids dans l' entreprise.

Dans le monde du travail moderne, le Qi élevé détermine votre admission, le niveau de l 'amour, détermine votre promotion.

Dans le monde du travail moderne, l 'exercice de l' amour est peut - être un cours obligatoire que la plupart des employés doivent suivre.

Le travail est une "Spécification" d 'une marque professionnelle personnelle

Durara dit: sa sagesse, sa compétence et son professionnalisme ne sont pas aussi impressionnants que sa loyauté et son dévouement.

La lettre à García, une histoire de loyauté, est un livre très professionnel.

Le même sujet est exprimé dans le journal de promotion de Durra.

En tant que qualité qui pcende les pays et les cultures, la loyauté, le professionnalisme et la responsabilité ont franchi le fossé du temps et sont devenus de nouveaux thèmes pour les entreprises du monde entier et une pierre angulaire indispensable de la formation à la culture d 'entreprise.

Energie

Les autres gagnent.

La résistance à la pression est également l 'une des qualités que doit posséder le lieu de travail, lorsque l' occasion se présente, c 'est forcément la pression qui l' accompagne.

évaluation des qualifications professionnelles: en plus d 'IQ, EQ, AQ (nombre d' entreprises adverses) est également obligatoire pour les cols blancs sur le lieu de travail.

Les hommes de haut AQ, comme les "ressorts", non seulement ne sont pas écrasés par la pression, mais peuvent être pformés en force motrice, de plus en plus frustrés et en fin de compte excellents.

Quatre,

PK amour personnel

Quand la moralité professionnelle rencontre une relation personnelle, Durra n 'hésite pas à choisir la première.

évaluation des qualifications professionnelles: En règle générale, les grandes entreprises signent des contrats de travail dans l 'exercice des droits que leur confère la législation pertinente et concluent des accords de confidentialité et des clauses de confidentialité.

Le respect des règles et de la responsabilité est deux qualités professionnelles très importantes pour le personnel, sur le lieu de travail, le respect des règles de l 'entreprise et la responsabilité envers l' entreprise.

V. évaluation avec la SOCIéTé

D 'accord avec son supérieur pour qu' il se sente à la hauteur de ses attentes.

Vocational Quality Criteria: "with the company 's Destiny".

C 'est dans le contexte de la crise financière mondiale que les 500 plus grandes entreprises du monde renforcent la cohésion et la motivation des entreprises.

Le sort de l 'entreprise est le résultat d' un effort commun de tous les membres de l 'entreprise, que vous soyez la direction de l' entreprise ou le personnel de base, doit avoir cette "prise de conscience".