Traitement Des Retards: Quatre Heures De Travail Par Semaine

Il n 'y a pas d' heures supplémentaires.

Je voudrais aussi parler un peu de cette affaire.

En fait, je veux juste parler d 'un point – treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \

Mais je dois dire que si vous faites des heures sup.

L 'écosystème de la jungle est mal compris.

Bien entendu, je ne nie pas que cette pratique soit ? nécessaire ? dans certaines organisations et dans certains contextes.

Peut - être.

Parce que dans cet environnement, tout le monde le fait, donc si vous ne le faites pas, vous semblez être un peu bas.

Mais je dois également rappeler que cette approche n 'a jamais été qu' un travail pénible et non un travail accompli.

J 'ai vu beaucoup de gens faire des heures supplémentaires tous les jours dans l' obscurité, mais sans l 'accord du patron, les augmentations de salaire ne lui ont jamais permis de quitter l' Organisation.

C 'est un secret que beaucoup de gens du travail ne comprennent pas, c' est de quel point le capital juge le mérite.

Mon expérience montre que les heures supplémentaires ne sont généralement pas des compétences remarquables, car tout le monde y gagne.

La plupart des patrons se contentent souvent de deux mots.

Souvenez - vous de cette phrase: ? au bon moment, il est facile de faire le mérite; il est plus utile que de mourir de fatigue mais de ne pas voir le résultat.

".

En fait, il y a quelques années, j 'ai fait une montre sur la fa?on dont les employés jugent un mécanisme de contr?le de la part du patron.

Bien que le contenu de ce tableau semble quelque peu injuste (au moins incompatible avec ce que l 'on croit être la justice), c' est peut - être la vérité - 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\

Si vous le faites plus souvent, vous résolvez souvent de nombreux problèmes de gestion potentiels, ce qui peut également entra?ner des résultats très variables.

Si tu peux le faire, tu commences à faire la différence avec ton voisin.

Même si cela ne vous permet pas nécessairement d 'être distingué lors d' une promotion

En théorie, vous ne seriez pas sur la liste des patrons.

Toutefois, pour les promotions, en particulier lorsqu 'il s' agit de postes de direction ou d' encadrement de classe moyenne, le patron se préoccupe de la partie supérieure de la ligne rouge.

Est - ce que tu peux donner à l 'équipe les connaissances et les processus? Parce que pour être chef, il faut utiliser la force de l' équipe au lieu de le faire tout seul, tu dois apprendre à certaines personnes.

Peut - être même qu 'il se demanderait si vous pourriez être élevé, voir les problèmes et les résoudre, ou même mieux, prévoir les problèmes et les prévenir?

Il s' agit là de la clef de vo?te des promotions et des augmentations de traitement.

Alors, tu dois faire ce que le patron attend de voir, et même apprendre par toi - même.

Changer la hauteur et l 'angle des choses pour avoir une bonne chance.

(cela signifie aussi que, lorsque l 'entreprise attend la formation, elle n' arrive souvent pas à atteindre un certain niveau.

Peu de sociétés acceptent de vous élever à la direction avant de vous former.

Pour ce qui est de la souffrance, des griefs et des heures supplémentaires, au mieux, vous ne pouvez que tenir votre travail.

Mais je dois dire aussi que je ne prêche pas que tout le monde parte après le travail.

Je ne te dis pas que les heures supplémentaires sont inutiles, donc tu ne devrais pas faire des heures supplémentaires.

Tu peux toujours faire les détails pour le sens de la morale et de la responsabilité.

Mais sachez que ce ne sont pas les clés de la promotion.

Si tu le sais et que tu travailles tard, tu ne te sentiras pas blessé.

Parce que tu fais ce qu 'il faut faire, pas faire ce que tu veux.

J 'imagine que quelqu' un va répondre que la promotion est liée à l 'histoire de la famille de cheval.

Je crois bien qu 'il y en a, mais ce n' est pas le chemin que tout le monde peut faire; ce n 'est pas le chemin qui mène à la stabilité.

Je n 'en parlerai pas ici.

Ne sous - estimez pas non plus ceux qui flattent les chevaux, c 'est un métier difficile.