Les 5 Idiots Du Travail Affectent Votre Carrière.

Vous entrez dans le travail depuis des années.

Si vous rencontrez des goulets d 'étranglement comme celui - ci, pensez - y et voyez si vous êtes déjà dans le métier de 5 idiots.

Le premier idiot: le témoin

Ce genre de personne

Votre travail est rarement connu, en particulier de votre supérieur.

D 'autres utilisent toujours vos notes pour vous récompenser, vous voulez aussi l' honneur, le statut et l 'augmentation de salaire, mais vous n' apprenez pas à attirer l 'attention sur vous et sur vos réalisations.

Certains profitent de ton intelligence, et tu ne peux que pleurer face à face.

Second stupide: Buffalo

Tout ce que tu veux, souris.

On vous demande de l 'aide, vous abandonnez toujours votre travail pour l' aider, vous devez faire des heures supplémentaires.

Vous avez beaucoup sacrifié pour les choses des autres, mais vous êtes rarement apprécié par les autres et leurs supérieurs, et derrière vous vous dites inutile et honnête.

Sans dire "non" devant ses collègues et ses dirigeants, il a d? rentrer chez lui et s' enfuir.

Troisième idiote: le type de plainte

Tout en travaillant la tête, tout en n 'étant pas satisfait de son travail, en accomplissant sa mission, en éprouvant la tristesse.

On croit toujours que tu vis passivement.

Les collègues pensent que tu es difficile à vivre.

Vous êtes considéré comme un perturbateur du travail, un harceleur, connu sous le nom de "treize" 10 "piq?res.

Vous n 'avez qu' à vous plaindre d 'innocence.

Le pigeon

Ces gens travaillent, ils ont la technologie et le talent, mais d 'autres sont promus.

Tu n 'as fait qu' accro?tre la charge de travail.

Il y a longtemps que tu n 'es pas satisfait de cette situation, mais tu ne peux pas parler avec audace, essayer de la défendre, et te contenter de dire un mot de travers.

L 'information n' est pas communiquée ou est totalement ignorée par les supérieurs.

Tout est parce que tu es un pigeon.

Cinquième idiote: hostile

Ces gens ne peuvent pas dire qu 'ils ne sont pas confiants, ni même qu' ils sont trop confiants.

Il est très compétent et très performant sur le lieu de travail, mais il ne fait pas attention à ses collègues, il s' agit toujours d 'une attitude hostile à l' égard des gens et il y a des conflits d 'opinion avec tout le monde.

Le comportement est trop arrogant et souvent interventionniste.

On ne peut que ha?r et s' éloigner de ces gens - là, on ne conna?t pas vos bonnes idées, vos bons résultats.