Le Matériel De Travail "" Et "Soft Power"

Les étapes de leur carrière, différents, le besoin de compétitivité des différents éléments.

A chaque étape de votre vie, vous devrez établir une liste d 'éléments, faire votre propre inventaire à tout moment, en plus de renforcer continuellement les points faibles, mais aussi les points forts.

Parallèlement à l 'intensification de la concurrence homogène entre les entreprises, l' innovation en matière de gestion et l 'innovation technologique sont devenues des stratégies importantes pour le développement durable des entreprises, tandis que le ? talent ? est le premier élément d' une stratégie importante.

Il n 'y a pas de problème avec le matériel, mais avec le logiciel.

Ils se croient trop bonne, ou aime improviser, manque d'esprit d'équipe, ou refuse de payer active, sans le dévouement; ou qu'un bon environnement de travail, l'absence de l'esprit; ou la frustration, de retraite et de manque d'ambition! Une personne "soft power" que "dur" en fait, le plus important.

"Les compétences professionnelles des qualifications dur", par apprentissage pendant un certain temps, est capable de saisir! Mais élastique "puissance douce" est grand, n'est pas pouvoir apprendre, et le caractère très difficile à changer, il faut "coeur" bien "auto - discipline".

Maintenant, éducation, plus que jamais, il est particulièrement important, que ce soit dans les entreprises, les entreprises publiques et privées, ou des fonctionnaires, la formation de la barrière à l'entrée est célibataire.

Si le premier dipl?me vous assez dur, et je ne veux pas de leur propre chef (le patron n'est pas nécessaire de l'éducation), il est nécessaire d'améliorer leurs qualifications.

Comme * * National master classes, avec le plus haut degré "meulage précédemment dipl?me plus souple.

En particulier, les améliorer divers canaux de qualifications très diverses en service, ma?tre de classe, classe et emba, Master populaire peut avoir une bonne école.

à l 'heure actuelle, de nombreuses professions dans le pays évoluent progressivement vers la ? qualification professionnelle ?, comme la gestion des ressources humaines, la gestion de l' informatique, la gestion de la logistique, la gestion des importations et des exportations, le Secrétariat, les relations publiques, etc.

Avec l 'afflux massif de STN en Chine, de nombreux certificats de qualification internationalisés sont également très appréciés, tels que les formateurs internationaux, les comptables agréés, les analystes financiers internationaux, les auditeurs internes internationaux, etc.

Si votre niveau d 'études est légèrement inférieur, vous pouvez essayer de compenser le manque d' études en recherchant un ? certificat de qualification ? internationalisé.

Au cours de l'école de formation professionnelle, mais le tremplin de votre entrée dans le monde du travail.

Sur le lieu de travail a besoin aujourd'hui, c'est "t" en forme de talent, si vous avoir multifonction, peut vous rendre à

Restez en tête.

Aujourd 'hui, la science et la technologie se développe rapidement, aujourd' hui est une spécialité passionnante, peut - être demain le soleil se couchera.

Si vous ne suivez pas à tout moment l 'évolution de l' industrie, peut - être pas 8 ou 10 ans, vous risquez d 'être au ch?mage.

Alors, dans la phase de carrière différents, besoin de flexibilité modérée de maintenir des compétences professionnelles.

Attitude gagnant! Si vous changez d'avis, changer, changer d'attitude, de ton

Changer; habitude, suivez votre changement de personnalité; caractère modifié, suivi de ta vie.

L'attitude que l'éducation, l'argent, l'environnement est plus important.

Dans la vie, ce n'est pas seulement de connaissances peut créer de la valeur, de 100% de l'attitude, de te faire des gagnants de connaissances peut gérer.

êtes - vous prêt quand l 'attitude devient une décision compétitive?

Parfois même plus important que la formation, il n 'y a pas beaucoup de profils d' emploi où il est écrit que les études sont insuffisantes et que les personnes ayant une expérience particulière l 'emportent.

La ? rotation ? est l 'un des moyens les plus importants de développer les talents, de vous permettre de développer l' expérience entre les différents secteurs, de vous permettre de réfléchir systématiquement aux problèmes et de développer ainsi une expérience plus complète.

Pour les nouvelles recrues sur le lieu de travail, la possibilité d 'une affectation ou de prendre l' Initiative de prendre en charge des choses qui ne sont pas difficiles pour se perfectionner est également un moyen d 'acquérir rapidement de l' expérience.

L'utilisation de logiciels de bureautique, comme dans le système d'OA: PowerPoint, Excel, word Outlook, etc., presque universelle de compétences nécessaires pour devenir un homme à l'aide de l'une des exigences.

De nombreuses entreprises au recrutement ont dit clairement: la priorité des opérations de PC.

Peut utiliser un moteur de recherche, est un nouveau critère de l'analphabétisme.

Avec l 'intégration de l' économie mondiale, un grand nombre de STN sont entrées en Chine et l 'importance des langues étrangères est de plus en plus grande.

En particulier, l 'absence de communication directe avec les supérieurs du Siège, en particulier ceux qui travaillent à l' étranger, a souvent pour effet de réduire les possibilités de promotion.

Parmi les cinq compétences les plus importantes en lecture et en écriture, l 'anglais muet est égal à zéro.

Il convient de noter que les compétences linguistiques réelles sont souvent bonnes, que la langue maternelle et la langue étrangère sont complémentaires et se renforcent mutuellement.

Outre la ? force dure ? mentionnée ci - dessus, la ? force douce ? est indispensable.

Qu 'il s' agisse d' un Directeur général ou d 'un directeur de département ou d' un membre du personnel en général, vous devez être capable de faire rapport, d 'organiser une conférence, d' élaborer des programmes, d 'innover dans la réflexion, d' analyser les problèmes et de fournir des Services aux clients, tant à l 'intérieur qu' à l 'extérieur.