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    Document De Travail: Travail Brief

    2015/12/10 22:21:00 25

    Rédaction De DocumentsDe TextesDe Fiches De Travail

    X x travail en ville

    Réunion d 'information

    X les engagements pris par le canton ont atteint leur point culminant cette année, le canton x ayant fait de la construction une force motrice pour l 'action du Gouvernement, affiné ses méthodes de travail, renforcé son leadership organisationnel, bien organisé et vigoureusement promu, ce qui a permis d' assurer la spécificité et l 'efficacité du Canton.

    I. DéFINITION

    Programme de travail

    ".

    Le 6 mai, le district a organisé une réunion conjointe des partis politiques pour étudier la question de l 'achèvement des travaux et élaborer un programme de travail pour 2015.

    Les taches confiées aux membres des partis politiques ont été regroupées dans le thème de travail intitulé ? pformer les fonctions, améliorer les méthodes et faire avancer le travail ?.

    II. Mobilisation globale.

    Le 7 mai, un congrès de mobilisation a été organisé dans le district pour organiser le déploiement complet de l 'opération de ? Construction complète ? en 2015.

    Au cours de cette réunion, les dirigeants politiques des partis municipaux ont réuni l 'ensemble du personnel de leurs unités en ligne respectives, ont tenu des discussions de groupe sur le programme et se sont engagés à ? achever ? chaque année les travaux de ces unités.

    Iii. Démarrer rapidement les travaux.

    Pour que le processus de ? consolidation complète ? puisse contribuer à faire avancer les travaux du Gouvernement, il a été décidé que les organes de l 'état feraient rapport sur les progrès accomplis dans la mise en ?uvre des engagements le lundi et que des contr?les périodiques ou occasionnels seraient effectués à la satisfaction des districts.

    Les unités membres ont modifié leurs fonctions et leurs responsabilités pour tenir leurs engagements.

    Méthode d 'évaluation

    Et s' est activement engagé dans des activités satisfaisantes.

    Iv. Assurer l 'efficacité des travaux.

    Cette année, le district a évalué les résultats des cadres en tenant compte des résultats des examens de gestion ciblés pour chaque projet d 'évaluation annuelle.

    Le 8 mai, afin d 'assurer le niveau et l' avancement des travaux de construction, le district a lancé un bulletin d 'information sur les travaux de construction, dont deux numéros ont été publiés sous la présidence du chef de district.

    Liens:

    Afin d 'améliorer la qualité globale des travailleurs communautaires, les compétences du personnel en matière d' écriture officielle ont été renforcées.

    Le 9 décembre, la communauté de Baishan, dans la rue Henan, dans le Jilin, a invité le professeur Zhang, un volontaire, à dispenser une formation à l 'écriture publique à l' intention du personnel de la collectivité, avec la participation de tout le personnel de la communauté.

    à l 'issue de ces cours, des membres du personnel local ont déclaré que la formation avait permis de consolider les connaissances théoriques et d' améliorer le niveau d 'écriture de chacun, et ils ont exprimé l' espoir que ces activités se poursuivraient régulièrement.

    Dans le cadre de cette formation, m. Zhang a donné des informations détaillées sur les notices, plans, résumés, demandes, rapports, programmes, déclarations, comptes rendus des séances, etc., les plus couramment utilisés par le Directeur de la communication, la structure, la portée, la formulation, etc., et a exposé la portée et les principes fondamentaux de l 'écriture de l' information.

    En même temps, dites - vous que l 'amélioration du niveau d' écriture de la correspondance est d 'abord d' autocompression \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\

    Le deuxième est de prendre le temps de réfléchir.

    Le temps consacré chaque jour à l 'étude silencieuse de certaines théories et à la réflexion sur des questions est très utile pour améliorer le niveau d' écriture et la capacité de travail de la correspondance.

    Le professeur Zhang a également répondu aux questions du personnel présent dans le cadre d 'un exercice interactif.


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