"La Saison De" Comment Faire Saisir La Méthode N'Est Pas Un Problème?

Avec le temps qui s' est réchauffé ces derniers temps, la saison est arrivée comme prévu dans de nombreux magasins.

Le magasin est couvert de nuages noirs et certains opérateurs sont directement accrochés aux panneaux de sous - location.

"Performance eau de broche", on t'a tiré dessus?

1, c'est trop chaud, les jours 1 à moins de 10 personnes d'entrer dans le magasin, employé à dormir sur le ventre?

Il fait trop chaud, le magasin vend moins de 50 000 par mois?

En été, les ventes sont faibles, le printemps et l 'automne stocks?

Mauvaise vente, départ du personnel, difficultés d 'embauche dans les magasins?

Il y a peu de magasins, le personnel est en mauvais état.

La promotion de proximité est la même, sans innovation?

Comment sortir rapidement de la période de fatigue?

Tous les magasins hors saison des affaires n'est pas idéal, et ont pris des remises pour attirer les clients.

à l'avenir, toute la rue est pleine de promotions de rabais uniforme, sans aucune nouveauté, -

Le c?ur est engourdi.

En fait, des campagnes de promotion non planifiées sont plus avantageuses pour les consommateurs.

Le client achète ses vêtements chez lui et va chez toi pour huit cents, voire plier.

Le client peut également ne pas être tenté? Dans le client doucement savoir améliorer les achats en magasin.

De nombreux magasins que la basse saison, les passagers diminue, de plus en plus de ne pas se concentrer sur de nouveaux produits en temps opportun, ou même un style dans la fenêtre mis deux semaines n'a pas mis à jour, directement sur le taux de client dans le magasin.

Le magasin doit rester constamment mise à jour sur un certain nombre de nouveaux, de petites quantités.

Cela attire les yeux des clients, augmente les ventes et les renforce.

".

Bonjour le personnel juste à la société, directement dans l'état et les paresseux.

La bonne approche est chaque jour au travail le matin avant de routine, non seulement de distribution cible en un jour de travail, permet également d'ajuster l'état de danser avec le personnel, de sorte que les employés de se débarrasser de la somnolence, dès le début, dans une atmosphère de travail de passion.

En outre, les salariés individuels à cause de problèmes de la vie, le travail avec les émotions négatives, non seulement sur l'état de fonctionnement des autres employés, mais aussi sur les clients à acheter.

En réponse à ces questions, le Directeur général doit communiquer en temps voulu avec le personnel, être informé de la position du personnel, de l 'orientation et de l' aide pour réguler l 'état de travail du personnel.

En raison de la faible circulation de la clientèle, l 'état d' achat est généralement paresseux, sans motivation, même s' il y a l 'intention de choisir les clients, l' état de l 'employé a perdu le désir d' acheter.

A ce moment - là, il peut être utile d 'accro?tre les incitations pour améliorer la passion des employés en matière de marketing, de sorte que les employés sont plus dynamiques dans le marketing, le service à la clientèle, et ainsi augmenter le volume des ventes.

Moins souvent, il faut familiariser le personnel avec les marchandises et les exercices de simulation.

Par exemple, tous les sous - groupes du personnel ont collaboré à l 'essai et ont enregistré le numéro de l' essai, le prix, le nombre de codes d 'inventaire existants et le nombre de pièces.

La catégorie de produits peuvent être peignés, peut également analyser la foule et de forme différentes chaussures, d'approfondir la connaissance de la marchandise au moment de clients pour essayer de performance plus convivial.

En outre, lorsque le volume de passagers moins, peut également attribuer des informations de client stocke le bilan des personnes de finition, les clients existants pour une visite, de recueillir des suggestions et commentaires des clients, qui peut améliorer la sensation et le client VIP, également pour l'avenir de la vente de prêt.