Pourquoi Une Entreprise Japonaise Peut Supporter?

Entreprise japonaise de très longue durée de vie, comme nous le savons tous, les produits japonais entreprises de production est très populaire en Chine, la recherche du Japon de la gestion de l'entreprise ou de la culture d'entreprise peut très bien de référence et l'utilisation, allons jeter un oeil.

Concentré

"Foyer" pour de nombreuses entreprises japonaises persévère respecté.

Kk Toray au Japon, la famille a été créée en 1926 chimique intégré société a et de nombreuses entreprises, le développement de presque cent ans d'histoire de l'échelle, avec des centaines de milliards de yuan, mais uniquement de se concentrer sur la production de

Et d 'adhérer à cette activité principale depuis près de 100 ans.

Le Directeur de Dongli village nous a répondu personnellement, Dongli "unique" et l 'innovation continue, tout en insistant sur le maintien de l' activité principale, mais aussi avec le développement de la science et de la technologie d 'investir chaque année dans la recherche - développement scientifique et technologique innovante, de nombreux nouveaux produits dérivés de fibres de base, y compris des fibres de carbone pour la fabrication d' aéronefs.

Et dans la demi - Armée de son et de la tortue de gawan, nous avons également été profondément conscients de cette concentration, au cours des 300 dernières années, les deux familles n 'ont fait qu' un seul produit, la demi - garde de son, la tortue de gawan sauce de soja, quel que soit le développement de l 'époque, le marché a changé, le bon gluten, la sauce soja délicieuse, n' a jamais changé.

Il en va de même pour les chaudières qui font des roulettes de pmission, bien qu 'il y ait plusieurs siècles de développement, mais cette entreprise n' est pas très grande, il n 'y a que plus de 300 milliards de yuan de ventes par an.

Peut - être que c'est comme ?a, la concentration à l'extrême, de faire quelque chose, mais en faire, faire sérieusement, tu peux trouver le secret de la porte et qui peut de ce fait en admiration reconnaissante de retour, et c'est la seule manière de problèmes difficiles, avec l'échec continu aller de l'avant.

Héritage

Des soldats Wei - son impressionnant - "après la première, n'est pas facile d'être populaire", "après la première de profit" relativement bien compris, "n'est pas facile d'être populaire", c'est "changement" et "pas".

"Difficile", à savoir l'héritage.

Au Japon, avant ces cent ans d'héritage est peut - être un métier, jusqu'à présent, a une certaine taille après leur héritage est plus un de l'esprit et de la culture.

La famille descendant de garde son demi - soldats de plus de 80 ans à nous raconter n'est pas clairement comment procéder

C 'est une le?on de philosophie vivante qui nous a permis de retrouver la sagesse de la courtoisie.

Le camp des soldats de l 'eau de fer, beaucoup de choses d' entreprise peuvent changer, seuls les croyances et les valeurs qui peuvent continuer à être pmises, les précipitations dans la culture d 'entreprise, la formation de gènes culturels.

La plupart des entreprises japonaises sont mortes plusieurs fois et Nirvana renaissait.

De sorte que les entreprises japonaises, ils savent très bien vraiment capable de continuer à jouer un r?le, pas maintenant de l'échelle, de technologies et de produits, mais pour avoir constamment mars fermement.

Il a besoin de gène ou de l'injection de la culture de la société un mars fermement.

C'est une partie essentielle de l'héritage de cent ans.

Artisanat

Au Japon, l 'esprit d' artisanat est plus connu sous le nom d 'esprit d' entreprise.

Le terme ? travailleur ? est un terme très respecté au Japon, connu sous le nom de ? travailleur ?, qui désignait autrefois les artisans qui possédaient des compétences remarquables, et qui est désormais plus représentatif d 'un esprit de ? travailleur ? - un esprit d' excellence, de persévérance, de préservation des traditions et de promotion des traditions.

Ces "professionnel", ils sont souvent de leur vie que de faire une chose et de prêter attention à "il y a mes", et, dans la poursuite de la perfection et de l'excellence.

Le Festival de printemps de cette année, le cercle d'amis "aller au Japon des rumeurs d'acheter un couvercle de siège de toilette" brouhaha, tandis qu'en 2014, des couches - culottes Kao n'était en rupture de stock de la mère, la reconnaissance visible de l'utilisateur et pour la qualité des produits au Japon.

Ce n'est pas seulement le sentiment national, concernant des produits.

Un bouquet de beurre de cacahuète en papier peut faire des choses extrêmes, de même qu 'une bouteille de sauce de soja.

Leur travail est très minutieux et s' articule autour de la sauce de soja pour essayer d 'innover, par exemple en faisant des emballages en huit angles, ce qui permet d' économiser de l 'espace, et en réduisant au minimum les bouteilles de soja, ce qui permet d' économiser et de faciliter le pport.

Cette attitude sérieuse et professionnelle fait craindre la vie.

Dans bien des cas, nous nous trouvons dans une sorte de malentendu cognitif et nous croyons que seules les grandes entreprises qui, avec un peu de doigt, peuvent déclencher une vague sur le marché mondial sont les meilleures et les plus visibles.

En fait, il n 'y en a que quelques - unes dans le monde.

Beaucoup d 'anciennes stars, qui sont souvent en proie à une expansion rapide ou à un dilemme du pluralisme, se sont retirées de la vague de l' époque faute de courage pour se subversiver. Elles ont été renommées dans l 'histoire de la civilisation commerciale de l' humanité, mais elles ont finalement disparu.

Comme les petites et moyennes entreprises, les grandes entreprises de nos succès ne correspondent pas copier, leur déclin n'était décevante.

Et ces entreprises de longue durée au Japon nous fournit une bonne lumière, ils ont connu les puzzles, face à un destin est en faillite, et ne sait même pas combien de fois "mort", mais ils ont insisté, à partir de la concurrence brutale de trouver leur propre place, ne cherche pas, ne demande pas beaucoup, pour mieux gérer son gène mu de terre pour la culture d'entreprise peuvent être pmis.

J'étais confus,

Peut être mis en place 10 ans, a connu une période difficile d 'entreprise, a connu une croissance rapide et à long terme, nous avons été professionnels dans le stockage de l' énergie multi - réservoir d 'eau chaude, mais beaucoup de tentations, et beaucoup d' obstacles.

Ce voyage au Japon m 'a permis de renforcer mon coeur d' origine, nous devons faire beaucoup de réservoirs de stockage d 'énergie, il suffit de le faire.

Nous sommes à la phase de développement de l 'intégration solaire et architecturale, ce qui nous a permis de progresser rapidement en quelques années.

Mais pour aller de l 'avant, nous devons être solides, l' excellence, la poursuite de la qualité de l 'esprit d' artisan, de faire bien soi - même.

C 'est ce que je pense.