Une Marque De Luxe Cherche Des Talents Exceptionnels.

Une fois que tout est prêt, la clef de la vente au détail est d 'établir de bonnes relations avec la clientèle, ce qui exige que la marque attire les meilleurs vendeurs.

"Les commer?ants des marques de luxe sont les seuls à traiter directement avec les clients, et nous devons donc recruter et former de très bons employés, tout en leur offrant une bonne rémunération."

Michel guzez a dit à la presse que lorsqu 'il était Directeur général du HR de Bally (Bailey), il s' était surtout attaché à recruter de bons vendeurs, car de bons vendeurs pouvaient établir de véritables liens affectifs avec leurs clients.

Pour prouver que

J 'ai raconté l' histoire de Bailey.

Une femme entre dans un magasin pour acheter un cadeau pour son prochain anniversaire.

Le vendeur l 'a aussit?t informé que la marchandise de l' homme se trouvait au deuxième étage et qu 'il était monté à l' étage pour la présenter à la dame en disant que la ceinture était de l 'autre c?té du sac et que les chaussures étaient de l' autre c?té.

La fin de l 'histoire, c' est que la dame est partie sans rien acheter.

"Après avoir vu tout ?a, j 'ai dit à la vendeuse que vous deviez le savoir.

Votre première réaction, c 'est de lui parler de son mari, de la personne qu' il est et de ses préférences.

La clientèle vous a donné une occasion unique de vous dire pourquoi elle est entrée dans le magasin, vous pouvez profiter de l 'occasion pour créer des relations personnelles avec les clients et réussir à devenir votre client.

Dans l 'avenir, son mari et même ses amis peuvent former vos clients. ?

Michel guzez se souvient avec émotion de cette expérience.

Et cette histoire reflète aussi un véritable problème qui se pose dans les marques de luxe actuelles: le manque de personnel qualifié.

Il s' agit non seulement des vendeurs, mais aussi des gestionnaires de l 'image de marque, de marketing, de communication, d' Organisation, de tarification, de distribution, etc.

? toutes ces compétences sont très rares et sont présentes et détenues dans toutes les marques de luxe. Il est donc très important que la Chine cherche à créer des marques de luxe et de haute qualité et recrute des personnes possédant ces qualités. ?

13, par. 10, Michel guzez a conclu en soulignant que:

Liens:

"L 'émergence de baozhi a pris le ciel et la Terre", actuellement, de la base de vêtements de baozhi, essentiellement dans le pays, les designers utilisent des équipes étrangères, ce modèle est plus courant sur le marché intérieur des vêtements.

"Au début de ces marques sont appelées" marque internationale ", a présenté une personne de l 'industrie.

Baozhi vient d 'entrer sur le marché local, parce que la marque internationale de première ligne est encore vide, baozhi est favorisé par sa position de leader.

Avec l 'essor rapide de l' electricien et d 'autres, les ventes traditionnelles de vêtements ont chuté.

Avec l 'entrée de groupes de marques internationales de première ligne, l' espace de survie de la posture de haut prix est extrudé.

"Baozhi est dominé par l 'habillement professionnel", selon un distributeur, il y a eu des achats groupés dans le passé et cette partie de la consommation est actuellement pratiquement inexistante.

"J 'achète des vêtements et je choisis généralement une marque de mode rapide", a déclaré une cliente de 800 ans plus tard, un vêtement comme le poster, ce n' est pas son "plat".

Selon les personnes de l 'industrie, à mesure que la jeune génération devient le principal groupe de consommateurs, une variété de marques de mode rapide, léger, etc.

Baozhi n 'est pas un cas isolé.

Les données montrent qu 'une autre marque de vêtements, esprit, qui était autrefois à l' avant - garde de la mode, a enregistré une chute de 50,5% des bénéfices nets au cours de la première moitié de l 'année fiscale 2015.

La consommation internationale de produits de luxe sur le marché intérieur a diminué de 11% au cours de l 'année écoulée.

"Le marché de l 'habillement est devenu une tendance", a déclaré un membre de l' industrie.