Les Employés Pour Une Promotion Ou De Sécurité De L'Emploi N'Est Pas Hugh

Dans son rapport de cette année de travail du Gouvernement, le Premier Ministre a souligné la nécessité de Li Keqiang, ? mise en ?uvre des congés payés ".

Ces derniers jours, le Hunan, le Gansu et le Heilongjiang ont adopté successivement les règlements d 'application des congés payés dans les services de l' Agence et ont mis en place un système de congés payés.

Toutefois, les enquêtes menées par les journalistes ont révélé que le système de congés payés dans la pratique était encore trop souvent lettre morte et que les mois de congé étaient encore flous.

Le 25 mai, le Bureau du Gouvernement de la province de Hunan a envoyé le personnel des institutions de l'autorité de la province du Hunan de congés payés annuels de règles de mise en ?uvre.

Ce "

La loi prévoit que les fonctionnaires des services administratifs ont droit à des congés annuels payés après avoir travaillé pendant plus d 'un an sans interruption.

Le personnel en congé de bénéficier de revenus et même pendant le fonctionnement normal.

Selon la rumeur, comme le personnel des institutions de l'état de congés payés et l'ordonnance

à l 'atterrissage du Hunan, le règlement est en fait ? détaillé ? en ce qu' il définit non seulement la méthode de calcul du nombre de jours de congé annuel payés, mais aussi le régime des congés et des congés compensatoires.

Le mois dernier

Les dispositions du Règlement sur les congés annuels payés, qui prévoit le droit à des congés annuels payés pour les fonctionnaires des services administratifs qui ont travaillé pendant plus d 'un an sans interruption, sont conformes à celles de 2008.

Toutefois, en ce qui concerne la question de savoir s' il y a lieu de subventionner le non - paiement des congés annuels payés, Harbin a proposé d 'accorder une indemnité de 300% du salaire journalier pour les jours de congé annuel accumulés par les fonctionnaires; toutefois, ceux qui, pour des raisons personnelles, ne sont pas pris en compte ne per?oivent que le salaire correspondant à la période de travail normale.

En avril de cette année, No. 20, Lanzhou City Comité permanent a examiné et adopté le projet de convention sur la pleine mise en ?uvre de personnel des institutions des congés payés annuels de la mise en ?uvre des mesures ".

La réunion a souligné que le personnel dans les unités de l'entreprise approuvé par le système de mise en oeuvre de la répartition des revenus des institutions de travailler pour un salaire de plus de 1 an, peuvent bénéficier de congés annuels de traitement.

Lorsqu 'un fonctionnaire n' est pas autorisé à prendre un congé annuel dans les services de l 'administration, le Département de la protection sociale du Gouvernement populaire au niveau du district lui ordonne de le faire dans les délais prescrits.

Liens:

Le Code pénal prévoit de refuser le paiement de la rémunération du travail: "pour le pfert de biens, le crime de s'échapper, etc. le procédé de paiement de la rémunération du travail des travailleurs ou de la capacité de paiement et ne pas le paiement de la rémunération du travail, les travailleurs en grande quantité, par le Gouvernement pour les services de paiement n'est toujours pas payer, de trois ans d'emprisonnement ou de détention, et d'imposer ou une simple amende; de graves conséquences, à une amende de trois ans d'emprisonnement de sept ans,".

Selon l'interprétation judiciaire, dans les cas suivants doivent être considérés comme des "grande quantité": (1) a refusé de payer un travailleur de plus de trois mois et le montant de la rémunération du travail dans cinq mille dollars à plus de 20 000 yuan; (2) a refusé de payer des ouvriers de dix personnes ou plus et le montant de la rémunération du travail en cumulé 30 000 à 100 000 $de plus.

En l 'espèce, Pan Mao, qui s' est soustrait au paiement de la rémunération du travail des travailleurs en pférant des biens, s' est acquitté d' un montant considérable et n 'a toujours pas payé sur ordre du Département de la protection sociale, conformément à la loi, et est passible de poursuites pénales conformément à la loi.