La Pformation Rapide De L'Industrie De La Comptabilité Moderne

L 'histoire du développement de la comptabilité est une histoire de développement de l' entreprise.

Non seulement les deux guerres mondiales ont modifié le paysage politique mondial, mais l 'économie mondiale a également été ébranlée par les forces d' une croissance rapide.

Après la Seconde Guerre mondiale, le degré de socialisation de la production capitaliste a connu une évolution sans précédent et les sciences de la science, de la technologie et de la gestion économique modernes ont connu une avancée spectaculaire.

Les entreprises européennes - et le début de l'augmentation de la gestion financière de fonctionnement axé sur les entreprises, pour la gestion de la demande croissante d'entreprises commerciales

Dans l'ensemble, la comptabilité de gestion dans le développement des entreprises occidentales de la vague.

Au début de la création de la Chine, à une époque où les biens sociaux faisaient défaut, les entreprises pouvaient survivre et se développer dès lors qu 'elles produisaient des biens pour répondre aux besoins de la société.

Avec l 'abondance des biens sociaux, les entreprises doivent ma?triser les co?ts et maximiser les bénéfices pour survivre et se développer.

Cette époque

La responsabilité principale

".

Par la suite, dans les années 80, la Chine ancienne de l 'est a finalement choisi d' ouvrir ses portes au monde.

Parallèlement, l 'apparition d' un grand nombre d 'entreprises cotées en bourse a contribué à la création et à la croissance d' un grand nombre de cabinets d 'audit.

En particulier au XXIe siècle, 30 ans après la réforme et le développement de la Chine, avec l 'expansion de la taille de l' entreprise, la croissance des entreprises de classe mondiale, l 'augmentation de la demande de capitaux pour utiliser efficacement les capitaux à des fins d' expansion rapide, la comptabilité comptable traditionnelle, Comme dans ce pays ancien en développement, évolue rapidement vers la comptabilité de gestion et, avec l 'internationalisation des entreprises chinoises, vers une convergence internationale croissante.

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Dans les systèmes d 'entreprise modernes, il faut établir une stricte distinction entre les intérêts et les responsabilités des propriétaires et des créanciers et tenir les personnes morales responsables des intérêts des propriétaires et des créanciers de l' entreprise, ce qui suppose qu 'elle reflète fidèlement sa situation financière et mesure correctement les bénéfices et les pertes.

Et à la réflexion de l'entreprise pour le compte de résultat de la situation financière et la mesure de l'exactitude, de la fiabilité et de l'exactitude de est en grande dépend de la confirmation de l'actif et de mesure.

Dans le système d'entreprise moderne, à fonctionnement indépendant, pour les entreprises ayant le statut économique des personnes morales et arrogant, mais le r?le de l'échelle de compensation des co?ts avec une question de vie ou de mort.

La question de savoir si les recettes d 'exploitation suffisent à couvrir les co?ts d' exploitation est une considération primordiale pour toute entreprise, y compris les entreprises publiques.

Dans le cadre de l 'économie planifiée, les fonds d' entreprise sont entièrement gérés par l 'état, les biens sont soumis au contr?le physique de l' état, le plan de production est élaboré par l 'état, les produits sont achetés et vendus par l' état et les finances par l 'état.

Ainsi, le travail de comptabilité économique nécessaire de l'entreprise sont très limitées.

L'administration de l'état sur les co?ts des entreprises est limitée à la réduction des co?ts des produits comparables et de réduire le taux de l'évaluation.

Toutes les activités de gestion de co?ts de l'entreprise doit être le concept de co?t efficacité moderne comme principe directeur, considérant que le co?t d'acquisition de supériorité absolue n'est pas limitée aux co?ts à hauteur de gestion devrait être lui - même, le potentiel de creuser la réduction des co?ts et d'obtenir des avantages.

Pour fournir des informations de co?t intégralement et en temps voulu à la gestion du personnel, afin de sensibiliser le personnel sur les co?ts de gestion et de renforcer le concept de co?t.

Est de créer un système de gestion scientifique, d'un co?t raisonnable.

Pour le personnel de gestion des co?ts souvent de formation professionnelle, de la mise à jour de la connaissance et de l'éducation, afin d'améliorer les co?ts de gestion des connaissances techniques en matière de réduction de co?ts, ouvre de larges voies; la deuxième est d'améliorer le système de responsabilité de gestion des co?ts économiques.

L 'objectif d' une gestion moderne des co?ts devrait être d 'obtenir le meilleur rapport co?t - efficacité possible en réduisant au minimum les dépenses et en maximisant la valeur d' utilisation.

L 'obtention d' un avantage financier est essentielle à la survie d 'une entreprise lorsque l' environnement économique change radicalement et que la concurrence sur le marché devient particulièrement intense.

Doivent accorder une attention particulière à la tendance de l'ensemble du marché et de la concurrence pour trouver le problème, d'ajustement et de changer de tactique de sa propre stratégie.

Le renforcement de la gestion stratégique de co?t de départ, des entreprises dans le développement de produits, de la phase de conception pour augmenter la teneur en entrée de la science et de la technologie, par recombinaison des processus de production afin d'éviter la production de liaison n'est pas nécessaire, pour gérer les co?ts du cycle de vie du produit, de réduire le co?t de la mise en ?uvre de la persistance, obtenir le co?t de la commande de l'objectif.