Comment Surmonter Les Défauts De Caractère Sur Le Lieu De Travail

Les gens de l 'infériorité n' ont pas la confiance qu 'ils méritent, ils ont l' habitude de reculer avant d 'entrer dans la guerre, ils craignent souvent de ne pas finir leurs études et d' être insultés par leurs professeurs et leurs parents.

Prescription sportive: il est possible de choisir des activités sportives simples et faciles telles que le saut à la corde, la pompe, la gymnastique de radiodiffusion, la course, etc.

Justification: le projet ci - dessus est simple et facile à mettre en ?uvre, aide à se détendre trop serré et se rappelle constamment que je vais bien.

Persévérer dans l 'exercice, la confiance en soi va s' améliorer progressivement.

Les impatients manquent de patience et sont impatients d 'obtenir des résultats, souvent à cause d' une impulsion ponctuelle.

Prescription: à surmonter l'humeur irritable, peut choisir de jouer aux échecs, taijiquan, du jogging, de longues promenades, nager et le vélo, projets de tir et d'autres sports.

Justification: le mouvement de résistance élevée, de souligner et de l'endurance, de s'en tenir à ces activités, les activités peuvent aider les gens à réguler le système nerveux, de renforcer la capacité d'auto - contr?le, ce qui permet de réaliser la stabilisation

, avec l'objectif de surmonter.

Les sceptiques hésitent de temps en temps.

Faute de détermination et de vision, les chances sont souvent perdues et les décisions erronées prises.

Exercices: recommandations relatives à la sélection de ping - pong, tennis, badminton, saut, moto, saut, cl?ture, obstacle, de lutte et d'autres projets.

Justification: exigences de projet le plus calme, rapide, précis, rapide, aucun suspect, hésitant, secouer peut conduire à l'échec, et, par conséquent, longtemps pratique pourrait aider quelqu'un de la qualité de la formation de caractère décisif.

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Si tu as de la compagnie Il y a fort mécontentement, le chiffre d'affaires devrait également être discret.

Parce qu'il est difficile de savoir exactement ce qui s'est passé, fait publiquement, mais que vous les procédés de bien faire les choses.

Quand vous avez décidé de démissionner, non seulement pour toi, pour mes collègues et supérieurs, même pour le secteur aura un impact.

Par conséquent, la meilleure chose à faire est d'abord directement avec compétente a présenté sa démission, honnête que les raisons de sa démission, et consulte le superviseur, quand il faut que mes collègues le savent, et comment le pfert de travail raisonnable.

Certaines entreprises ont des système d'agent rigoureux, le processus de pition sera facile.

S'il n'y a pas de cette institution, à vous faire partir avant le pfert.

En outre, cinq choses doivent être faites.

Si vous voulez retirer votre dossier, vous devez le faire avant de déposer votre lettre de démission.

Ne te précipite pas avant de partir.

2. Toute information à prendre, avant de déterminer s'il y a la question des droits de propriété intellectuelle, des choses à ne pas nuire à l'intérêt de la société.

3. Si, dans la société d'origine de la société, afin de minimiser la stratégie et la concurrence des services secrets de la société.

Parlons de ces mais peut être temporairement pour le nouveau service, et peut par conséquent améliorer de la rémunération et de sa position, mais plus donc une chute de trahison et vendre la notoriété.

éviter de parler négativement de la société d 'origine, ce qui pourrait nuire à votre réputation dans l' industrie.

N 'essayez pas activement d' entrer dans la nouvelle entreprise, sinon la nouvelle, qui a des avantages à court terme, vous permettra de vous prémunir contre de nouveaux départs.

Aujourd 'hui, le saut est devenu la routine sur le lieu de travail.

Certaines personnes lorsque la décision de démissionner, c'est de remettre la lettre de démission de partir, ou de salaire, deuxième jour "disparu".

Ces gens ne sont pas à l'avance avec la personne dans la société, a révélé que la démission, ni à l'avance bien accueilli.

Ils pensent que ?a peut le mieux se protéger.

Mais le monde est grand et petit, d 'autant plus qu' il se mêle à un lieu de travail où l 'on ne voit pas la tête en bas.

C 'est pourquoi, dans un lieu de travail m?r, il faut, au moment de démissionner, réfléchir davantage à l' impact que son départ pourrait avoir sur l 'entreprise d' origine et, plus encore, à la réduction de ses co?ts de démission.