Il Faut Apprendre à Marcher.

Le problème le plus fréquent sur le lieu de travail initial est celui de l 'aveugleté dans le choix de l' emploi.

Certains étudiants, en particulier ceux qui sont dipl?més d 'universités prestigieuses, ne pensent qu' à leurs propres idéaux d 'emploi, ne se positionnent pas correctement et entrent sur le marché du travail avec un esprit d' emploi ambitieux.

En effet, dans le contexte plus large de l 'économie de marché, les talents en tant que produit particulier, il faut d' abord s' adapter à la société de soi - même, en fonction de ses propres conditions, choisir raisonnablement l 'autre.

Quelques remarques initiales

Les conditions sont bonnes à tous égards.

Il est difficile d 'obtenir un positionnement raisonnable et de faire preuve de partialité, par exemple en exigeant trop de salaires, de prestations, de logements, etc.

En tant que travailleur débutant, il faut se rendre compte de sa vulnérabilité et de sa raison d 'être.

Il n 'est pas nécessaire de perdre le contact avec un poste approprié pour des raisons de rémunération.

Certains étudiants choisissent leur emploi non pas en fonction de leur situation réelle, mais plut?t en se pla?ant dans des emplois à forte intensité de main - d '?uvre, dans des emplois à forte intensité de chaleur, voire en augmentant aveuglément les uns par rapport aux autres.

En fait, pour les débutants, il est important de pouvoir s' adapter à l 'état d' esprit, à partir d 'un point de départ optimal pour entrer sur le lieu de travail, de ne pas regarder vers le haut, même à l' échelle de l 'un l' autre, pour choisir un poste dont ils n 'ont pas les moyens.

Pour la plupart des premiers intéressés, il y a eu plus ou moins de revers dans la recherche d 'un emploi ou lors de leur entrée dans la vie active.

Dans ce cas, il est essentiel de maintenir un bon état d 'esprit, de ne pas créer un déséquilibre psychologique, encore moins de se plaindre, de se plaindre et même de se comporter de manière défavorable à l' homme.

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Aujourd 'hui, dans un environnement de travail compétitif, il est difficile de trouver un emploi plus approprié, et encore plus difficile de trouver un emploi qu' il aime.

La recharge est un moyen essentiel de se développer dans un secteur.

Si vous trouvez le travail actuel très ennuyeux, mais n 'arrivez pas à trouver la bonne direction, vous pouvez commencer par faire des plans approfondis, profiter de la possibilité de recharger, tout en augmentant la "teneur en or" du développement futur.

Les connaissances de l 'ère de l' information se développent de fa?on expansionniste, les informations qui viennent d 'être acquises sont peut - être obsolètes dans deux jours et peuvent facilement être éliminées si elles ne sont pas mises à jour à temps.

Est - ce que vous vous sentez souvent embarrassé ou nerveux par un objet volant non identifié qui se présente au travail?

L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!

C 'est un signal, une fois qu' il appara?t, que vous avez besoin de recharge.

Je suis tout à fait capable de travailler, de diriger et d 'être plus lourd, de travailler bien...

Cette situation semble être dans l 'immédiat meilleure, mais il n' est guère judicieux de se contenter du statu quo et de renoncer à la possibilité d 'améliorer les études.

Un seul type de talent se pforme en "composite talent" est une tendance majeure à l 'ère de l' économie du savoir.

Il est essentiel de mettre en place une réserve de compétences pour préserver la valeur.

Il n 'y a pas de conflit entre le "chargement" et le "dévouement" et la recherche appropriée de "recharge" en même temps que le bon travail, précisément pour améliorer le "professionnalisme".

L 'internationalisation des entreprises locales et l' internationalisation des entreprises internationales, de sorte que ceux qui ont un "monopole", une langue étrangère et les règles du commerce international sont favorisés.

Par conséquent, pour augmenter le capital de l 'entreprise en temps voulu, il faut établir un lien étroit avec la planification de sa propre carrière afin d' apprendre.

Comme les téléphones portables, les produits électroniques ont besoin de recharger, les travailleurs ont également besoin de recharger pour faire face à l 'évolution rapide et "stress" montagnes de travail.

Il n 'y a pas de "nombre" correspondant, mais il y a un signal.