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    Grand Des Affaires Par Les Tribunaux De Première Instance De Juridiction Intermédiaire

    2014/12/15 22:15:00 102

    Les Affaires ImportantesEntre Les Tribunaux De Première InstanceDe La Loi

    Luo avocat:

    Je suis un homme d'affaires en Chine, il y a quelques années, et deux ta?wanais, les citoyens de Hong - Kong, il y a un chinois de fran?ais et d'ensemble de deux milliards d'euros, dans la Chine continentale a créé une société, maintenant, tous les actionnaires se produit entre

    Différend

    Et essaie de résoudre, par des voies légales Excusez - moi: Nous devons vers la base, la Cour de justice, à la Cour de poursuites ou intermédiaire?

    M. Wei:

    Selon "

    La loi sur la procédure civile de la République populaire de Chine

    Conformément aux dispositions de l'article 18: "la première instance des affaires civiles suivantes la compétence d'un tribunal populaire intermédiaire: (1) commandant les affaires; (II) dans la zone relevant de leur juridiction ayant un effet significatif

    CAS

    Iii) La Cour populaire suprême statue sur les affaires qui relèvent de la juridiction des tribunaux populaires de rang intermédiaire. ?

    D 'après ce que vous décrivez, vous êtes impliqué dans un conflit d' intérêts d 'un montant de 200 millions de dollars, impliquant des ressortissants fran?ais, des résidents de Hong Kong et des résidents de Taiwan.

    Il s' agit d 'affaires importantes et complexes, d' affaires étrangères importantes et d 'affaires civiles importantes concernant Hong Kong et Macao.

    Dans les affaires civiles de première instance qui sont régies par la loi par le tribunal populaire intermédiaire, vous pouvez saisir le tribunal populaire intermédiaire du Siège de votre entreprise.

    Liens:

    La prévention légale des conflits sociaux est une garantie importante de l 'état de droit.

    "Décision" afin d'améliorer le mécanisme de résolution des conflits de la prévention sociale, d'améliorer la médiation, arbitrage, des décisions administratives et de procédure de réexamen administratif, de la cohésion, de la diversité des organiques tels que le mécanisme de coordination; le renforcement de l'industrie, professionnel de la médiation de l'Organisation de La construction, de l'amélioration de la médiation, de l'administration du système judiciaire, la médiation, l'interaction avec le système d'arbitrage; parfait; un système de justice administrative.

    Nous devons utiliser activement le mode de pensée et de l'état de droit, de l'état de droit, conformément à la loi de prévention de résoudre des conflits sociaux, de promouvoir l'harmonie sociale.

    La médiation est de résoudre les conflits sociaux "à la première ligne de défense".

    à l 'heure actuelle, nous avons mis en place des mécanismes diversifiés de règlement des différends comprenant des recours administratifs, des procédures contentieuses, l' arbitrage, la conciliation, etc.

    La médiation populaire a une proximité avec les masses, des procédures simples, des concessions mutuelles, peu co?teuses et efficaces.

    La médiation de l'Organisation populaire de Chine existantes 81,7 millions chaque année de médiation des conflits de toutes sortes de 900 millions de pièces, de médiation atteint un taux de réussite de plus de 90%.

    Dans laquelle, l'industrie, la médiation de l'Organisation de la population de 3 000 professionnels, les médiateurs de près de 13 millions de personnes, la médiation de l'industrie, les contradictions dans chaque année de 130 millions de pièces, afin de résoudre les contradictions des conflits, la promotion de l'harmonie sociale a apporté une contribution positive.

    à mesure que les réformes entrent dans des périodes d 'offensive et des zones en eau profonde et que le développement passe par une période de pition, la diversité des conflits sociaux deviendra la norme et les taches de médiation deviendront de plus en plus nombreuses.

    La mise en ?uvre de la loi sur la médiation populaire doit être poursuivie de manière approfondie et le niveau d 'institutionnalisation et de normalisation de la médiation populaire doit être amélioré de manière générale.

    Améliorer le réseau d 'organisations de médiation populaire, consolider le développement de l' Organisation de médiation populaire dans les communes (rues), les villages (résidences) et les entreprises (affaires) et améliorer la qualité des médiateurs populaires.

    Renforcer les mécanismes de règlement des différends, mener des activités de médiation et de règlement des litiges, réduire les conflits au niveau local et les résoudre dans un état embryonnaire.

    Amélioration de la conciliation, de la médiation de l'administration du système de travail, de liaison, de jouer pleinement le r?le de base dans le système de travail de médiation de médiation dans les conflits.

    Dans l'industrie, le travail de médiation de la population est l'innovation, le développement professionnel, le travail de médiation de la nouvelle période.

    Le Ministère de la justice a élaboré un avis sur le renforcement de la Commission de conciliation du peuple professionnelle et un avis sur le renforcement des efforts de médiation du peuple professionnel.

    Il convient de renforcer considérablement l 'Organisation en encourageant la création de commissions de conciliation populaires dans les domaines professionnels ou professionnels ou en faisant appel aux commissions de conciliation populaires existantes pour créer des ateliers de médiation populaires, en y affectant des médiateurs populaires spécialisés, notamment par l' achat de services par le Gouvernement, et en élargissant la Portée des efforts de médiation populaires.

    Renforcer l 'état de droit et la normalisation des efforts de médiation, améliorer le système de gestion interne des commissions populaires de médiation et améliorer les mécanismes de médiation.

    Les organisations populaires de médiation et les médiateurs populaires sont activement orientés vers le succès de la médiation, la mise en ?uvre des accords et la satisfaction de la population en faisant appel à leurs compétences et à leur professionnalisme pour résoudre les conflits.


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