• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    La Gestion De QA, C 'Est Plus Dur Pour Les Acheteurs Après 800.

    2014/12/6 23:35:00 22

    QAGestion800.

    En outre, IQ quotient émotionnel, avec une concurrence plus intense au cours de ces dernières années sur le lieu de travail, de vente à revers AQ populaire quotient (Adversity Quotient), dans le cas de l'intelligence et de EQ peu de différence, plus la frustration qui AQ en haut, qui de ventes, mieux c'est.

    Aujourd 'hui, la formation des contrevenants s' est développée lentement dans le cadre de la formation interne et externe à la gestion, et certains ont même fait preuve d' éloquence, 20% IQ + 40% EQ + 40% AQ = 100% des vendeurs professionnels!

    Cependant, pour les administrateurs de terminaux, l 'attention portée à la gestion des frustrations a été poussée par la situation!

    Par comparaison avec le personnel de vente né dans les années 70, 80 vendeuse, surtout des enfants, amour des parents qui leur était la fierté de très forte, et ils ont la haine de l'amour, de la personnalité, motivés, énergique, de la passion, comme l'apprentissage de nouvelles connaissances, mais le seul défaut est en termes de revers la force est souvent très insatisfaisante.

    Ils sont à l'origine de la commande de la capacité de la frustration, la frustration et la responsabilité à assumer en l'absence de l'évaluation claire et complète, de sorte qu'il affecte le travail et de la vie.

    Du point de vue du Guide de gestion, nous ne pouvons pas trop pour l'achat de guide lui - même, et doit faire face à des revers, d'établir un système de gestion de revers relativement plus parfait, 80 à aider le personnel de guidage à croissance rapide, la pition vers la phase antérieure guide professionnel du personnel du Guide de 80 après intégration de l'avantage et à créer invincible armée de vente une attaque pas!

    Pré - formation, de prévention et de revers

    Acquéreur

    Marketing Knowledge

    , le mode de vente et de comportement de vente est à pré - formation formation dans de nombreux cas, comme la formation des formateurs de l'équipe de vente, il convient de faire pleinement usage des nouvelles dans psychologique et les compétences du personnel professionnel de guidage "blanc", ils ont perdu un peu de bon sens à l'irrigation des revers de traitement de ventes.

    Le personnel de gestion de terminal et de notre formation, dans le cadre de la pratique, en fait, tant que l'intention de prêter attention, sinon tout nouveau revers que pré - sans externe susceptible de rencontrer il y a trois:

    Le premier, c 'est l' échec scolaire.

    C 'est - à - dire l' acquisition de produits et de compétences dans le processus d 'apprentissage, pour diverses raisons, il n' est pas en mesure de gérer avec compétence les problèmes et les revers rencontrés dans une variété de connaissances commerciales.

    Ce guide, en particulier des visages, des revers rencontrés, mais de manière efficace de prévention, nous avons constaté que la formation du personnel est toujours très difficile de prescrire une ordonnance prudentes.

    Pour les appareils de l'industrie, la vitesse de mise à jour de produits des technologies de remplacement de loin supérieure à celle des produits de consommation, et des concepts apparaissent, sans parler de la nouvelle, même les personnes agées difficile dans ces points de vente à court terme de la digestion et converti en ses points de vente de promouvoir ce script.

    Pour la prévention

    Du Guide

    Les échecs d 'apprentissage, en particulier chez les nouveaux, doivent être poursuivis dans les domaines suivants:

    Un, chez les nouveaux.

    Postes

    Avant, pour produits de l'industrie, de système, de formation technique, etc., tout en conférant de la raison des compétences, il convient de conférer des compétences plus émotionnelle, par exemple on peut résumer excellent personnel plus de succès si l'opération d'introduction, et les a comme la solution recommandée pour à nouveau, et de réduire de manière efficace le nouveau processus de maturation;

    Ii) à mesure que les ordinateurs et l 'Internet se généralisent, nous devons encourager les nouveaux à tirer pleinement parti de l' Internet pour apprendre et recharger, et les formateurs à informer les acheteurs de l 'usage qu' ils font de l 'Internet, par exemple en ce qui concerne les sites Web où l' information peut être obtenue et les mots clefs communément utilisés dans l 'industrie, afin de réduire le processus de recherche des nouveaux utilisateurs de l' Internet;

    En troisième lieu, les meilleurs acheteurs de temps à autre ont été invités à faire des présentations sur le succès de leurs ventes, à utiliser des cas vivants pour éclairer les nouvelles idées divergentes.

    • Related reading

    Com.NET.CN Zhengshengzhengshenmezhuangyuanzhengfujian.Com.NET.CN Zgrzmzsyzmy.Com.NET.CN

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/6 19:41:00
    30

    導(dǎo)致門店業(yè)績下滑的50個(gè)細(xì)節(jié)

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/6 18:54:00
    12

    Com.NET.CN Lungshiyongjinmingjiedaodao.Com.NET.CN Jqyjrhzd.Com.NET.CN

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/5 12:04:00
    37

    Le Point Essentiel De La Culture D'Entreprise Attention Devrait être Accordée à La Formation

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/4 15:14:00
    29

    Strategic Cooperation Method For Brand Marketing

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/4 15:01:00
    14
    Read the next article

    Chen Nian Talk About China Made: Know It Or Don 'T Know It So

    Nous avons découvert que la fabrication chinoise a également un très grand dilemme, la fabrication chinoise est très forte, et j 'ai déjà salué à voix haute la grande fabrication chinoise.Mais quand on s' interroge sur ce chemin, on découvre que la fabrication chinoise est connue, et on ne sait pas pourquoi.

    主站蜘蛛池模板: 中文乱码人妻系列一区二区| 中文字幕热久久久久久久| 欧美日韩生活片| 任你躁在线精品免费| 色多多视频在线观看| 国产在播放一区| 国产亚洲综合色就色| 国产精品日韩欧美在线| 97夜夜澡人人双人人人喊| 天天操天天干天天插| 一本久久精品一区二区| 成人国产mv免费视频| 中文精品久久久久人妻| 日本免费人成视频播放| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 最近中文字幕2018| 亚洲av色无码乱码在线观看| 欧美成人精品福利网站| 亚洲欧美另类色图| 欧美精品dorcelclub全集31| 亚洲视频免费播放| 澳门a毛片免费观看 | 亚洲欧美国产精品| 波多野结衣影视作品| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 精品一区二区三区视频| 免费福利在线播放| 福利所第一导航| 免费A级毛片无码视频| 男女下面一进一出无遮挡gif | 亚1州区2区三区4区产品| 果冻传媒电影在线| 久热中文字幕在线精品首页| 最近2019中文字幕mv免费看| 九九热线有精品视频99| 日韩欧美亚洲一区二区综合| 久久综合桃花网| 日本污全彩肉肉无遮挡彩色| 久久久久亚洲av综合波多野结衣| 日本三级韩国三级美三级91| 久久99国产精品久久99小说|