Sur Le Lieu De Travail Pour Ces "Régulière"

Connaitre et ma?triser dès que possible les connaissances et les compétences nécessaires à l 'exercice de vos fonctions.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Bien s?r qu 'il vaut mieux avoir des relations avec eux, peut - être qu' il y aura des surprises, comme vous présenter l 'autre moitié de votre avenir, c' est bien.

Nouons de bonnes relations avec nos collègues.

C 'est une longue histoire, mais c' est nécessaire.

Même si tu es plus fort que lui et que tu rencontres des personnes difficiles à affronter, peu importe que cela ne signifie pas que tu perds, tu ne veux pas perdre ton temps sur des choses sans importance.

Ne paniquez pas quand vous rencontrez la "politique de bureau", Analysez les problèmes avant de trouver une réponse.

N 'oubliez pas: il ne faut jamais entrer en conflit avec quelqu' un dans un bureau.

Si mes collègues autour de mélange et de préserver l'indépendance et la personnalité que EQ votre travail ou assez bien, prometteur ha.

3, moins paresseux, d'en faire plus.

Devant un bon, alors les avantages n'a pas besoin de le dire?

4, personne de bonne foi ou quelque chose de bien.

La relation de travail est en fait un microscope de la société, comment vous traitez les gens, d 'autres personnes ont naturellement une balance de mesure.

Lorsque vous avez besoin d 'aide, les collègues honnêtes et amicaux ont souvent un r?le à jouer.

Que votre entreprise vous donne ou non la possibilité d 'aller de l' avant, vous devez vous donner la possibilité d 'aller de l' avant.

N 'essayez pas de vous excuser, comment allez - vous vous installer sur le lieu de travail?

"Tu cours vite, les autres courent plus vite que toi."

Si tu ne t 'enfuis pas, c' est toi qui décides.

6, calme - toi, oublie le mesquin.

Cela va vous permettre de vivre plus clairement.

Dans leurs yeux, c'est une assez bonne qualité.

Oh.

Respecter

Personne que tu élevée, même si l'autre est un éboueur.

Tu sais, votre réputation n'est pas nécessairement de la même personne là - Bas avec votre position établie.

Tu te souviens Monsieur Mengniu à la télé dit un mot, c'est - à - dire Mengniu utilisant un principe: "le talent allemand, à l'exception de recrutement; non seulement l'utilisation de formation; talent sans morale, la limitation de l'emploi de; sans talent sans morale, résolument pas!"

Comprendre ceux qui sont en difficulté

Si possible, tends la main.

Ne doit pas être de l'autre c?té de vous donner quelque chose en retour, mais "la rose est dans sa main," Pourquoi pas? Et le chemin de la vie, peut - être que quelqu'un d'autre dans l'avenir, vous avez besoin de temps te tirer, il y a quelque chose de bizarre?

9, la décision doit respecter votre patron, en temps utile, de préserver la dignité et la face de l'autre.

Certaines personnes ne savent pas ?a, ou dans le coeur de l'autre mais a d? la forcer la négation de coopération, souvent le résultat est de marcher.

Si petit patron, si tu es mort.

10, de maintenance

Le reste de la dignité, de la société appropriées compliment.

Personne ne va pas bien dur, en particulier l'éloge flatteur de mots propres à certains égards, le patron ne fait pas exception.

D'avantages et bénéfices de votre patron et loué, il a le béguin pour toi aurait explosé.

Essaie.

Il y a deux petites techniques: d 'une part, dire des bonnes choses dans le dos, et, d' autre part, rechercher les qualités que personne ne remarque.

Comment ?a marche?