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    Le Lien Entre La Carrière Et Jouer Au Mah - Jong

    2014/11/11 16:41:00 30

    Sur Le Lieu De TravailDe Jouer Au Mah - JongDe Compétences

    1. Les flux de travail toujours, toujours dans le va - et - vient, il est à la retraite, il est nouveau ici, il y a disparu.

    De même, on ne peut jamais vu exactement le même quatre personnes à une durée de vie au mah - jong.

    2. Avant de tomber n'écoute pas nécessairement peut et des cartes, d'abord dans la société n'est pas nécessairement peut être chef.

    3. Au mah - jong jouait pas mieux, tu auras de la famille dans la société; comme vous le mélange à nouveau, il y aura une patron.

    4. Est le prix à payer pour faire quelque chose de mal, dans la société en violation de règles, tu vas être condamnés à une amende, le paquet de cartes à jouer au mah - Jong, tu dois l'hémorragie pour trois.

    5. Le patron qui compte le plus, c'est que vous n'avez jamais

    Valeur résiduelle

    Amis de la licence, tiens le plus, c'est dans ton portefeuille et il y a beaucoup d'argent!

    6. Sur le lieu de travail.

    De pression

    Grand, tout le monde doit travailler dur; au mah - jong la table de pression est également considérable, alors personne ne travaille dur.

    7. Dans le marché du travail, le temps n'est pas de l'argent, donc souvent à faire des heures supplémentaires; jouer au mah - Jong, le temps c'est de l'argent, alors on va souvent rester debout toute la nuit.

    8. Une mauvaise chose souvent 89, mélange de travail, le ton n'est pas nécessairement peut avoir, n'est - ce - pas nécessairement pas votre; jouer au mah - Jong, marque veut toucher de ne pas être capable de toucher, de marque ne veux pas toucher de doigt ne peut toucher quatre d'affilée.

    9.

    Sur le lieu de travail

    Dans ce mélange très malheureux, tu n'as jamais subordonné; jouer au mah - jong jouer plus mauvais, tu auras ta maison.

    10. A le droit de choisir leur propre travail de personne; personne n'a le droit de choisir ses cartes en main.

    Lien:

    Poste de quotient (nom en anglais. Quotient Capability (CQ), représentant un individu dans l'emploi, engagés dans le processus, de toutes sortes de renseignements et le niveau de qualité globale non intelligent, ainsi que sur la compétence professionnelle.

    En bref, sur le lieu de travail de l'alphabétisation et de sagesse capable de réussir.

    Commerciale, est la clé de leur carrière.

    Beaucoup de gens talentueux sur le lieu de travail, l'éducation enviable.

    Dans la pratique, ils arrogant et difficile, de grandes choses à faire, des petites choses à faire, pas de notes n'exige partout leur attention, et, enfin, de négligence, de se plaint sans chevaux ".

    En fin de compte, c'est l'absence de "commerciale".

    On peut dire que la clé de la réussite de la cause n'est pas de la capacité, de la connaissance, mais de professionnels.

    Formation professionnelle par compétences et connaissances de la mentalité et méthodes de trois dimensions, dont le sens peut être abrégée "EELTAP" six lettres.

    D'abord, l'éducation (Education), une excellente connaissance, des compétences de base, est la norme de facteurs fondamentaux d'évaluation commerciale et "matériel".

    Deuxièmement, l'expérience (Experience), dite "de la souffrance est la meilleure université", l'éducation dès le plus jeune age à accepter une certaine frustration, l'expérience de la vie et de la compréhension, de bénéficier de la croissance pour les humains.

    Troisièmement, des qualités de leader (Leadership), la demande de notre vision globale capable de saisir, de persévérer, cette situation.

    Quatrièmement, l 'esprit de collectivisme (teamspirit), c' est l 'homme qui est toujours faible, capable de travailler avec les autres et de réfléchir à leur place, qui peut travailler plus facilement.

    Cinquièmement, les attitudes (attuité) ne peuvent émaner que de l 'enthousiasme, de l' enthousiasme et de l 'optimisme dans la vie quotidienne.

    Sixièmement, la passion et l'efficacité (passion et de performance), la passion est une source d'inspiration, pour votre initiative de créer des avantages pour les unités et lui - même, et d'obtenir une valeur.

    Laissez - nous comme de la dynastie Qing Ming Chen Zeng Guofan, à partir de l'échec et d'exclusion de comprendre le "grand doux non souple, à juste raison sans rigidité", et ton esprit en possession de la poitrine, et flottant sur le visage, qui est maintenant à quoi, la loyauté montre aux gens, De plus en plus approprié, dans le monde du travail "résistance zéro".

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