Zhengzhou Textile And Clothing Industry Cluster Planning

High Level Textile in Zhongyuan District, Zhengzhou City, 11 octobreIndustrie du vêtementLa note de planification a été présentée au Groupe des arts et métiers.

Le chef du Gouvernement de la région de Zhongyuan a présenté l 'industrie textile et de l' habillement comme un pilier de la région de la Chine continentale, qui, dans la marée montante de la restructuration et de la transformation de l 'industrie, s' était fixé pour objectif de créer des centaines de milliards de zones de concentration de l' industrie textile et de l 'habillement.Dans le cadre de la planification, la zone nord de la nouvelle région de la Chine continentale prévoit une superficie d'environ 6 000 hectares, une surface de construction de 3 millions de mètres carrés, en tant que terre d'accueil pour le transfert de l'industrie textile et de l'habillement. Cinq ans plus tard, la région deviendra Le Centre d'exposition de l'industrie textile et de l'habillement, le Centre de recherche et de conception, le Centre d'essai, le Centre de commerce, le Centre d'entreposage logistique, etc.Le plus grand de la région.TextileLes entreprises, Jin Yi Group sera le principal entrepreneur de cette zone de concentration industrielle.

Associative Connection

La compétitivité de notre industrie du textile et de l 'habillement présente trois grandes tendances.

L 'amélioration générale de la compétitivité de l' industrie, l 'augmentation de la compétitivité des entreprises non publiques et le potentiel concurrentiel des groupements industriels sont actuellement les trois grandes tendances de la compétitivité de l' industrie chinoise du textile et de l 'habillement.Cette information a été communiquée à la Conférence de lancement des résultats de l'évaluation de la compétitivité de l'industrie textile et de l'habillement en Chine pour 2005 - 2006, le 27 avril.

Selon Sun ruizhe, Directeur du Centre d 'information textile de Chine, l' une des principales caractéristiques de ce processus d 'évaluation de la compétitivité des entreprises a été de redynamiser le potentiel de croissance et la capacité d' innovation des entreprises.Les principaux principes opérationnels sont les suivants: premièrement, il s'agit d'examiner la qualité des ressources humaines et des actifs de l'entreprise et d'évaluer l'efficacité de la configuration des facteurs de production de l'entreprise; deuxièmement, il s'agit d'évaluer les performances de l'entreprise dans les domaines du progrès scientifique et technologique, du Développement des produits, de la recherche - développement, etc.; troisièmement, il s'agit d'évaluer la capacité d'adaptation de l'entreprise aux caractéristiques de l'industrie, à la fois populaires et saisonnières des textiles; iv) Il s'agit de mesurer la taille et la rentabilité; et v) Il s'évaluation de la croissance future de l'entreprise.

Pour la première fois cette année, l'évaluation de la compétitivité a décerné deux prix intitulés ? meilleures entreprises d'innovation? et ? meilleures entreprises de croissance?, l'objectif étant de promouvoir l'innovation autonome et une croissance efficace en commen?ant par examiner le niveau d'innovation des entreprises, l'efficacité de la répartition des ressources et le rythme de croissance.Selon le chef du Groupe d 'évaluation et Directeur adjoint du Département de l' information de l 'Association des industries textiles de ChineLe prix de l'entreprise la plus innovante est un examen des données permettant de déterminer si les entreprises investissent dans la recherche - développement, produisent une part importante de nouveaux produits et apportent une valeur ajoutée élevée aux produits, tout en augmentant leur capacité d'innovation si elles obtiennent des prix nationaux ou des prix de l'Association pour le progrès de la science et de la technologie.Le prix de l 'entreprise pour la croissance optimale tient compte du taux de croissance des revenus et des bénéfices des entreprises au cours des dernières années, qui exige non seulement une croissance rapide mais aussi une croissance continue.

Les activités d'évaluation ont contribué efficacement à l'amélioration générale de la compétitivité de l'industrie textile.Depuis 2005 seulement, les entreprises de plus de la taille de l'industrie, tout en mettant l'accent sur la production, la commercialisation et la croissance rapide des bénéfices, ont fait des progrès variables dans l'optimisation de la configuration des facteurs, le renforcement des capacités d'innovation et l'amélioration de la capacité d'intervention rapide.Le revenu moyen des entreprises a augmenté de 26,29% par rapport à l'année précédente et les bénéfices de 35,81%.De plus en plus d 'entreprises mettent l' accent sur la construction de l 'information.

En outre, les entreprises non publiques se sont montrées très compétitives.En ce qui concerne les entreprises d'état, les entreprises non étatiques, qui tirent parti de leur poids historique léger, de leur flexibilité institutionnelle et de leur aptitude à la gestion, ont fait preuve d'une grande notoriété, tant sur le plan de leur position dans le secteur que sur celui de leur potentiel de développement, et sont Aujourd'hui les principales forces de la compétitivité industrielle.Le PIB des industries non étatiques a augmenté de 28,12% en 2005, soit 2,15% de plus que la moyenne de l'industrie, les recettes des ventes ont augmenté de 2,39% par rapport à la moyenne de l'industrie et les actifs de 3,52% par rapport à la moyenne de l'industrie.

Le modèle de groupement industriel est le plus compétitif.Depuis la fin de 2002, l'Association chinoise des industries textiles a nommé plus de 100 projets pilotes groupés.Bien qu'elles soient généralement de petite taille, ces entreprises pilotes, sous la forme de groupements, se sont affranchies des pressions croissantes sur les co?ts, de la faiblesse des capitaux et de l'incapacité de se développer.BrandLe dilemme est devenu une nouvelle force de la concurrence dans l 'industrie textile chinoise.En 2005, la rentabilité du modèle de groupement était supérieure de 1,6 point de pourcentage à celle des grandes entreprises.