Six Fa?ons D 'Affronter Les Gens Qui T' Ont Dé?u.

En fait, toute innovation sont susceptibles de rencontrer de résistance.

Tu as besoin d'un ensemble d'outils pour faire face à ces barrages sur la route de votre succès, car ils vous frustré, ne signifie pas qu'ils vont vous empêcher d'atteindre vos objectifs.

Daum Kevin écrivain et l'esprit d'entreprise des Best - sellers les états - Unis ont récemment à partage de compétences INC 6, peut - être que tu avec ce point 6, ajouter un peu de détermination peut vous aider mieux que votre adversaire.

1. Essaie de comprendre pourquoi.

En effet, certaines personnes sont d'une vie libre et volontaire, mais la plupart des gens rationnels d'être la motivation des barrages.

Pour trouver le vrai but de cet homme.

Certains sont faits pour être corrects, ce n 'est pas à cause de toi.

Mais si vous trouvez la racine, vous trouverez le moyen de calmer cet homme et de trouver un compromis.

Jusqu 'à ce que tu découvres pourquoi il se dispute comme ?a, tu perds du temps et de l' énergie précieux et tu perds du temps.

Généralement, de frustration, de rencontre une erreur de communication est simple.

Vous avez peut - être des connaissances et des compétences dans un domaine que vos adversaires ne connaissent pas.

C 'est peut - être lui qui a les connaissances et l' expérience nécessaires.

Quoi qu 'il en soit, vous partagez ce que vous savez et travaillez dans une atmosphère de compréhension, et cela va certainement s' améliorer.

Prendre le temps de poser la question à l 'examen

Tu sais comment il est formé de modifier cette forme de vocabulaire, et cette personne de saisir intuitivement, vous pouvez effacer toute interférence statique avec ce canal.

3. Donne - leur ce qu'ils veulent.

De succès

L 'un des secrets est de découvrir ce que l' autre veut le plus.

Qu 'est - ce qu' il veut le plus loin de la table de négociation?

Souvenez - vous, cela ne doit pas nécessairement être un objectif.

C 'est peut - être une occasion, une prise de conscience émotionnelle ou sociale, ou d' autres récompenses.

Il peut s' agir d 'une protection contre une menace prévisible à la frontière d' une personne.

Si vous ne pouvez pas répondre à tous ses besoins, proposez à cet homme une solution de rechange qui montrerait que vous êtes prêt à faire un compromis pour le plus grand bien.

Faire participer les gens à votre travail.

Les gens

Le travail consiste à être poli et à s' adapter à ceux qu 'ils aiment et respectent.

Ainsi, travailler pour établir une relation positive avec l 'homme dans un système plus large.

Dans ses besoins et ses désirs, trouve un véritable intérêt.

Attention à cette personne d'empathie et de compréhension.

L'aider à comprendre non seulement tu surveillant l'orientation.

Avantages d'aider cette personne pour un mode d'excitation et de vous voir un objectif plus grand.

5. Et sournois.

Parfois, tu ne peux pas penser à vous.

Si par hasard, trouver d'autres voies pour atteindre les objectifs.

De préférence, la personne que tu veux te la frustration d'abandonner, ou de les éliminer sur la route.

Mais si ils ne sont pas avec ta créativité, trouver d'autres voies est d'atteindre vos objectifs.

Dans ce processus, il n 'est pas nécessaire de manquer de respect.

Les obstacles d 'aujourd' hui pourraient être ceux de demain.

Examen de soi.

La personne en face de la table est peut - être la source de votre souffrance, mais vous aussi.

Peut - être que c'est ce sentiment de résistance, pécheur territoire ou ennuyeux.

Depuis le conflit de se reposer, le comportement de réflexion de vous - même.

Procédé pour toi à l'autre s'ouvre, montre bien la conviction, de réduire les tensions.

Tu peux même explicitement demandé à ton adversaire, tu peux faire peut remédier à cette situation.

Tu as peut - être une simple réponse surpris.

Au moins, tu va évaluer ce point, c'est que vous pouvez définir clairement la source de conflit où.

Quand nous allons de l'avant, la résistance peut toujours rencontrer tous.

Alors, face à ceux qui font de nos frustrations, comment vas - tu? Je pense que, parfois, ils sont la croissance de ton professeur, de vous aider de plus en plus mature et de sagesse.