Je T 'Apprendrai Comment Te Faire Augmenter.

　　Envoyer un courrier

Les amis mélangés dans les sociétés de TI (en particulier dans les entreprises de TI) devraient avoir l 'expérience, les dirigeants devraient être fiers de répondre rapidement au courrier en pleine nuit, de créer le prochain groupe de chevaux également très touchés, a délibérément envoyé des courriels en pleine nuit pour montrer qu' ils aiment travailler pour gagner.Maintenant, nous vous apprenons à mettre fin à cette habitude maléfique.Les courriels peuvent désormais envoyer le courrier à temps, c 'est une fonction très pratique.Si vous avez besoin d 'un rapport de travail, vous l' aurez terminé à 8 heures, tout de suite?

Bien s?r que non, il n 'y a rien d' extraordinaire à envoyer un rapport de travail à 8 heures.Vous devrez mettre en place une fonction de transmission à 12 heures ou à 1 heure du matin, d 'une part, pour que le chef d' état - major tra?ne son corps fatigué pendant la nuit et, d 'autre part, pour qu' il sache que vous travaillez pour l 'entreprise quand d' autres employés dorment...Quel grand employé!

Si vous n 'êtes pas d' humeur, vous pouvez mettre en place un groupe de courriels en pleine nuit pour permettre aux lèche - cul de se lever.Et en tant que promoteur de thème, vous n 'avez pas à participer à la session suivante.

　　Un cercle d 'amis pour les heures supplémentaires

Il n 'est pas triste de ne pas payer d' heures supplémentaires, car la plupart des gens n 'ont jamais vu ce qu' est cette rémunération dans leur vie.La triste situation, c 'est que les dirigeants ne savent pas que vous travaillez tard.Si vous avez besoin de travailler le week - end dans un bureau vide, n 'oubliez pas d' envoyer un cercle d 'amis.Ne parlez pas directement du travail, dites quelque chose d 'insignifiant, par exemple: "qui sait où se trouve l' interrupteur de climatisation de la société, j 'ai déjà cinq heures, il fait vraiment chaud!" "pourquoi la société n' a pas de papier à main, qui va m 'aider?" "il n' y a pas d 'eau chaude dans le Bureau, il faut utiliser des bulles d' eau froide..."Il suffit d 'un panorama vide de l' entreprise et d 'une photo sur laquelle travaille un ordinateur.Peu importe.Tu dois juste dire à tout le monde où tu es et ce que tu fais.

Il est préférable d 'envoyer à l' heure et à l 'heure, parce qu' à l 'heure du repas d' autres idiots sont en train de faire de la gastronomie, alors que vous êtes en train de bronzer, la personnalité a grandi.

　　Faire semblant d 'avoir re?u un coup de fil

Si le directeur vous invite à fumer Deux cigarettes, vous pouvez faire semblant d 'avoir re?u un appel de la tête de chasse pendant votre conversation: ? Oui, je suis xx. Oui, je travaille à la société XX maintenant.Pardon, je n 'ai pas l' intention de changer de travail pour l 'instant, je ne pense pas que le salaire est élevé, ne dis pas, je n' ai pas le temps maintenant.Après avoir raccroché avec élégance, prétendant qu 'il ne s' était rien passé, le chef et la bonne humeur ont continué à parler.

En général, les dirigeants font semblant de vous interroger sur le téléphone.Le moment est venu de faire preuve de valeur personnelle et d 'intégrité, il n' y a pas trop de mots à dire, il suffit de faire comprendre au patron qu 'il y a une raison pour laquelle la société est disposée à vous verser un salaire plus élevé, mais vous n' êtes pas fidèle à la société actuelle.

Attention, ne dites pas au patron combien de salaires cette société de chasse aux têtes qui n 'existe pas va vous payer.

En outre, il convient de l 'utiliser dans le cadre de réunions informelles, telles que les repas, les cigarettes, les voitures tra?nées, la gymnastique...Ne joue pas à ?a pendant les réunions publiques de la société, ?a ne fait qu 'avoir l' air d 'un problème d' intelligence.Certains frères se demanderont peut - être ce qui se passera si vous essayez de le faire plusieurs fois et que vous n 'êtes pas indifférent...Nous ne voulons vraiment pas vous frapper, mais nous devons vous dire la vérité: les dirigeants veulent que vous partiez.

Il y a maintenant une application de téléphone mobile appelée "simulation d 'appel", qui peut être utilisée à la fois pour fuir les lieux de rencontre et pour s' adapter à la stratégie recommandée plus haut.

　　Créer le deuilPersonal Image

N 'hésitez pas à porter des dizaines de milliers de dollars par jour pour aller au travail.

Ne d?nez pas tous les jours avec vos collègues, achetez de temps en temps des bo?tes à manger pour vous faire l 'impression de contraintes économiques, mais ne vous attardez pas trop sur votre situation économique, mais plut?t lentement sur la compassion des dirigeants.Si vous êtes très confiant dans votre travail, vous pouvez augmenter directement le patron, mais il est préférable de ne pas discuter avec le vieux Old Old Oil de la question de l 'augmentation.Si le patron vous demande ce que vous voulez ajouter, vous devez répondre positivement à la question suivante: ? sur le montant de l 'augmentation, je peux conna?tre le degré de satisfaction de l' entreprise à mon égard, donc je me demande combien je peux ajouter ?.Il a ensuite répondu dans un premier temps à la demande des dirigeants.

La démission est toujours la plus efficace des augmentations...Bien s?r, le pari est important.

　　Faire une proposition avec tendresse

Obéissez aux ordres de votre patron, soyez un bon soldat.Suivre de près les idées du patron, comprendre à mettre en ?uvre, ne pas comprendre à c?té de l 'exécution.Presque tous les patrons, à première vue, aiment avoir des idées et demandent des conseils, mais dans bien des cas, les dirigeants font des sondages d 'opinion déguisés - ils vérifient leur soutien.S' il y a de bonnes suggestions, il est important d 'en parler au moment et au ton.En premier lieu, votre réflexion doit être inspirée par le patron, est un complément mineur de la vaste réflexion stratégique du patron.Deuxièmement, si le patron accepte votre proposition, il doit céder les droits de propriété intellectuelle à son patron, qui doit faire preuve d 'un sens aigu lorsqu' il parle de ces idées aux autres.Le patron est prêt à être un chef spirituel, ne vous souciez pas des détails tels que le droit d 'initiative.

Dans toutes les propositions, le patron préfère écouter les conseils économisés.

　　Choisir le bon moment

Ne laisse pas le Bureau du chef entrer et sortir comme une porte, dans son coeur, c 'est un chateau sacré et inviolable.Tu devrais lui parler au meilleur moment de ses émotions, à moins que tu ne lui dises quelque chose qui le rend heureux, il vaut mieux ne pas l 'embêter quand il n' est pas d 'humeur.Soyez attentif à son programme et savoir ce qu 'il fait probablement à chaque heure, avant qu' il ne se prépare à regarder Tokyo - Hot n0024, au moment où vous ouvriez son Bureau pour faire de longs discours.D 'une part, vous ne pouvez pas l' attirer l 'attention, d' autre part, il sera contrarié par vous déranger.

Si votre patron ne vous aime pas et que vous le sentez, vous avez le devoir de le résoudre.Ce n 'est pas forcément de ta faute si les dirigeants ne t' aiment pas, mais tu dois résoudre le problème.Tu dois trouver un moyen pour qu 'il t' aime.La méthode la plus simple consiste à le féliciter de temps en temps à tous égards, en particulier lorsqu 'il a prononcé un discours généreux ou qu' il a personnellement réglé un client difficile.Tout le monde est fier de toi, surtout celui qui a le droit de te donner des conseils.Tu peux même lui dire que tu aimes son style de tenue, son style élégant qui s' est révélé par inadvertance...Si son go?t est vraiment trop terreux, on l 'encourage à le lui dire.

Si vous croyez ou non, le chef ne croit pas.

　　Learning LeadershipStyle

Il est important d 'améliorer votre style vestimentaire.Une enquête anglaise a montré qu 'essayer d' imiter votre patron dans le style vestimentaire vous permet de gagner plus d 'Impressions et de contribuer ainsi à la promotion sur le lieu de travail.L 'ancien détaillant britannique debenham a enquêté sur 2 000 employés de l' entreprise, y compris des cadres généraux et des cadres supérieurs, pour conna?tre leurs vues sur des questions telles que la tenue vestimentaire, l 'attractivité, etc.Les résultats montrent que 68% des directeurs interrogés ont une meilleure identification de leurs subordonnés qui portent des vêtements similaires et reconnaissent qu 'ils ont une meilleure impression de ces subordonnés.Cette situation est également connue sous le nom exclusif de ? caméléon ?.Le caméléonisme, c 'est - à - dire l' imitation du comportement et de l 'apparence d' une personne qui peut lui donner une image plus positive de vous.Parce que les gens ont tendance à accorder plus d 'attention aux personnes qui leur ressemblent et que les ? différences ? sont parfois per?ues comme des menaces.Etant donné que les gens ne sont pas très probables de faire une forme physique, le vêtement est la fa?on la plus rapide d 'exprimer "qui je suis et qui je suis".L 'étude a montré que l' étude des patrons en tenue peut aussi influencer l 'subconscient des autres, qui pensent que vous êtes un gestionnaire.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

　　Rencontrer des inconnusLeadership

Et si vous êtes un jeune inconnu qui vient d 'arriver, qui veut conna?tre la direction de l' entreprise mais qui a peur d 'être appelé par ses collègues comme "lèche - cul"?Si vous avez une cantine dans votre entreprise, vous vous asseyez à la direction.Derrière le dos.Personne ne pense que vous êtes en train de péter.Avant cela, il faut savoir ce qu 'il aime entendre, ce qu' il peut aimer écouter, et s' asseoir derrière lui pour parler avec un autre collègue ordinaire sur un sujet qui l 'intéresse.La voix augmente de deux degrés huit degrés par rapport à la parole habituelle, ce qui donne l 'impression que vous êtes né dans une grande voix.Au cours du mois suivant, il y a une grande voix derrière le repas chaque jour qui parle de sujets d 'intérêt, même si le coeur de Pierre s' effondre.Enfin, il ne peut pas s' empêcher de venir te taper sur l 'épaule et dire: "Hé, camarade, comment tu t' appelles?" on n 'a pas à t' apprendre ce qui se passe après...Ce qui est important, c 'est que les collègues ne pensent pas que vous êtes un lèche - cul, parce que c' est le chef qui a pris l 'Initiative de vous draguer, et ce n' est pas vos affaires.Dans leurs yeux, il n 'y a que la jalousie et la haine.

Les amis ont des tickets gratuits pour leurs collègues, ils vous en ont apporté quelques - unes, et tous les collègues dehors les ont pris."Les parents de la campagne ont offert une autre vieille poule, n 'est - ce pas votre femme qui vient d' accoucher et qui s' occupe de son corps?""On a gagné à la loterie et on se retrouve."Vous n 'aurez jamais à manquer d' une bonne raison pour diriger.

　　Avouer une erreur

Il n 'y a pas de perte, il n' y a pas de perte.Tu te crois coupable?Il faut admettre qu 'il n' y a pas d 'erreur et qu' il n 'y a pas d' erreur à créer.Vous devriez prendre l 'Initiative de trouver un chef de file pour un projet que vous avez récemment mené à bien: ? bien que j' aie fait de mon mieux pour achever ce projet, je me sens toujours incomplet, j 'ai soigneusement résumé et constaté que, dans un certain nombre de domaines, il n' y a pas eu de réflexion et de mise en place.Premièrement,Deuxième, "Tout en admettant l 'erreur, cette chose peut vous donner plus de points, car elle montre rapidement vos trois facultés: premièrement, vous avez le devoir et le courage d' assumer vos responsabilités.Second