Allez, Dessine Un Plan D 'Humeur Pour Le Patron.

Ne veux pas souffrir de "lundi" syndrome, ne veulent pas être agité conduisant à la détonation, et ne veux pas le rapport de devenir de la chair à canon? Pas de penser à votre patron dessiné "graphique" jour de la semaine, la ma?trise de psychologie de la loi supérieurs, de sorte qu'un travail de multiplicateur, expression devient cool, tu es OK.

Viens Petit 23 ans dans une entreprise à Hankou Département de planification de travail, la semaine dernière, il a pensé à une auto - que la bonne idée, en temps voulu avec le chef.

En ouvrant la porte du Bureau du Directeur, le Directeur ne voyait que les ordinateurs, les sourcils serrés et les dossiers volés.

"C 'est un peu...

".

"L'enquête de marché a fait?" pas de quelques minutes, le Directeur a interrompu le petit a, avec un "examiner la question globale" fin, regarde la table, se dit, "Je vais à la réunion. ?

Ce qui n'est pas encore clairement l'accent petit a un peu déprimé.

De retour au Bureau, il était demandé aux anciens employés, il a dit: "Vous n'avez pas vu était le matin des nuages? Aujourd'hui deux rendez - vous, j'ai entendu des déclarations de ce mois du Département n'a pas l'air bien, patron des maux de tête, n'est pas un bon moment Pour vous de choisir, l'idée même un bon comme de la chair à canon.

Ensuite, le petit a eu conscience, la passion n'est pas suffisant, mais aussi apprendre à voir le patron "humeur".

Psychologue canadien, professeur à l'Université McGill Derby Moss berkowitz ont fait une étude intéressante, de dessiner des règles de comportement d'une semaine qui a un rythme de travail d'une semaine, selon elle pense, qu'une semaine seulement comprend la régularité.

Du lundi au vendredi, le rythme de travail varient considérablement, la moitié avant une semaine, énergique, d'attitude et de comportement agressif de la comparaison, une semaine après, diminue progressivement de l'énergie, mais aussi plus facilement

".

D 'après les experts du terrain, à l' exception d 'un leadership de qualité exceptionnelle et profonde, la plupart des dirigeants ont des manifestations d' émotion cycliques - comme le cycle physique de l 'homme, les supérieurs ont des hauts et des bas, le bien et le mal sont souvent suivis d' une courbe récurrente.

Les subordonnés connaissent le cycle émotionnel de leurs supérieurs et peuvent savoir quand et dans quelles circonstances les avis ou les communications sont les plus efficaces.

Une enquête menée auprès de la population active a révélé que 42% des travailleurs ne souhaitaient pas être interrompus lundi.

Si vous allez à ce moment - là rendre visite à vos clients ou négocier avec votre patron, vous tombez souvent dans la grippe du nez, tout le monde fait face à l 'accumulation de deux jours de travail, personne ne sera d' humeur à vous écouter décrire un plan ou un programme.

En particulier lundi matin, peut - être votre patron est - il en colère à cause de l 'ouverture de la Bourse du "lundi noir", et votre présence ne peut que le rendre déraisonnable.

Mardi, les dirigeants commencent à travailler.

Après un lundi tendu et compliqué, le leader s' est soulagé et a commencé à réfléchir à l 'Organisation de cette semaine.

Le plan, il a décidé la semaine dernière de continuer de tenir compte de la directive a fait comment.

Examen du rapport de Derby Moss sur le comportement de l'état qui le professeur regarde une semaine de vits, mardi est domine plus.

Une sortie maximale plus élevée, un rendement de travail mardi.

Selon le Financial Times du Royaume - Uni, entre 10 heures et midi, il est préférable d 'avoir l' esprit ouvert.

Le mardi est donc, à tous égards, une bonne occasion de faire rapport.

Après avoir interrogé 350 personnes, le psychologue de l 'université de Sydney (Australie), le Professeur Charles ajerly, a constaté que les personnes interrogées étaient plus susceptibles de s' inquiéter de problèmes pratiques au milieu de la semaine.

Le nombre croissant d 'informations re?ues mercredi a créé un sentiment de fatigue et d' anxiété.

Il faut donc veiller à ce que la communication avec les dirigeants soit claire.

Mais il y a aussi de bons signes, selon le professeur Debbie moscowitz, que mercredi est celui qui a le plus d 'énergie et de créativité.

La plupart des dirigeants ce jour - comme l'élaboration de stratégies de développement ", le meilleur moment pour réfléchir", mais aussi les compétences de prise de décision plus peut jouer.

Après un travail efficace, il y a trois jours, après des heures supplémentaires, de haute résistance, jeudi de leadership et de vous a fatigué et faible efficacité.

Quelqu'un a dit "noir", jeudi à l'aube, c'est de rester debout toute la nuit, à quatre ou cinq points est souvent plus difficile, de franchir ce seuil, il était plus large.

En ce moment, la conformité de la plus grande, de préférence de parler, de comparaison d'hébergement.

Alors, vous devriez profiter de cette "la nuit avant l'aube," prendre "tactiques ennemi en retraite je dans", et cette fois, va chercher le chef, il te le compromis le plus possible.

Leadership et comme vous, c'est le jour le plus haut de l'humeur d'une semaine de son père.

Mais debout jusqu'à vendredi, les gens veulent toujours une semaine d'un Zhou Qin, pour toi.

Alors, vendredi, c'est ton "gache" leadership, proche de l'optimal de temps, sa plus grave.

Bien s?r, la situation spécifique mais aussi votre spectacle, flexible.