Commerce De Gros De Vêtements A Commencé Par Les Industries Group

Ici.

Le petit chapeau du réseau vous présente le démarrage de gros de vêtements, de base d 'un groupe industriel.

"Un an d 'affaires par la chance, 10 ans d' affaires par la gestion, 100 ans d 'entreprise par la culture."

C'est la tête du Groupe de personnes Tianshui Hao Feng Cheng Junfeng souvent employé a dit un mot.

L'extrémité "dipl?mé de l'Université au Sud - Ouest il aurait pu être au Gouvernement du bol de riz", mais pour réaliser leur rêve, il le défi, du commerce de gros de vêtements de départ, après 18 ans d'efforts sera Tianshui City, développer une indigène d'entreprises privées en combinant de l'exploitation minière, La production de liqueur, de la médecine de la production, de fabrication, d'emballage, d'impression hotel de la restauration, services financiers, tels que des véhicules de sécurité Multi - industrie, la diversification du Groupe d'entreprises.

Faute du bol de riz "pour obtenir une valeur d'entreprise

Dipl?mé de l 'université de droit et de politique du Sud - ouest de Cheng Junfeng en 1995, il a obtenu une licence en droit qui lui aurait permis de se rendre à l' administration publique pour un ? emploi de fer ?.

Cependant, il a résolument choisi la voie de l 'entreprenariat autonome.

Sans argent, on emprunte partout, on cherche partout, on commence par zéro.

Grace à la bonne foi fondée sur la philosophie d 'entreprise, avec une forte persévérance, Cheng Junfeng a créé Tianshui Hao Feng Industrial Co., Ltd, à partir de l' industrie des services et des petits produits de gros.

Oui.

Dans la bousculade, Cheng Junfeng terriblement souffert, le go?t amer, et également d'augmenter la connaissance, une augmentation de la capacité.

Il a parfaitement compris, Zhangjiachuan contient des ressources de minerai de fer, cuivre riche.

En 2002, avec le soutien du gouvernement local, Cheng Junfeng créé Zhangjiachuan Xinda Mining Development Co., Ltd.

Dans le cadre de l 'exploitation du minerai de fer et de cuivre, les entreprises se sont développées rapidement grace à des opérations rationnelles et bien gérées, à des gains et des rendements considérables et à l' ouverture de nouvelles sources d 'imp?ts pour les administrations locales.

Au fur et à mesure que les entreprises grandissent, Cheng Jun Feng ambition de créer une entreprise plus forte.

Aux alentours de 2006, Hao Feng a injecté des fonds pour pformer cinq entreprises telles que Tianhe wine, Tianshui wine, sanatorium pour les travailleurs de la purification de l 'eau, guangrong et xike Electrical Co., Ltd.

En 2007, Haofeng société d'investissements dans de nouveaux TEDA Printing Gansu Development Co., Ltd.

En octobre 2012, le Groupe Feng Hao et acquisition réussie de Tianshui Qi Huang Pharmaceutical Co., Ltd, ao?t 2013 construit une société à responsabilité limitée de détection de sécurité pour véhicule Tianshui.

Pour le Groupe de pics Hao diversifiée de développement et le développement de pition sur de bonnes bases.

En tant que "nouveau membre" du Groupe Hao Feng, mais aussi l 'ancienne entreprise Tianshui qihuang Pharmaceutical Co., Ltd, c' est par le biais de l 'acquisition et de l' adaptation du Groupe Hao Feng Groupe de sortir de la boue qui va s' effondrer.

Au cours du premier semestre de 2014, l 'industrie pharmaceutique Tianshui qihuang a réalisé un produit industriel brut de 63,53 millions de yuan, soit une augmentation de 110,6% par rapport à l' année précédente, ce qui a permis de dégager 46,61 millions de yuan de recettes sur les ventes, soit une augmentation de 53,6% par rapport à l 'année précédente, et d' obtenir 4 745 000 yuan de recettes fiscales, soit une augmentation de 444,8%.

Zhang sécurité, Président de l 'industrie pharmaceutique qihuang, a dit aux journalistes que la société s' efforcerait de s' installer dans une nouvelle usine en 2016, avec une production de 1 milliard de dollars.

Dans le même temps, il est prévu que l 'industrie pharmaceutique qihuang sera cotée en bourse dans cinq ans, 10 ans pour devenir plus de 50 entreprises pharmaceutiques chinoises.

Mise en ?uvre de la stratégie de formation du personnel

Groupe après la création de l'entreprise, de morale et de la qualité globale de Cheng Junfeng accorde beaucoup d'attention à tous les travailleurs de l'Ascension, activement "construire l'apprentissage des entreprises, et de faire des activités d'apprentissage personnel".

Un mot sur une le?on, chaque jour de la semaine, un article du mois "trois" apprendre "système de formation, la formation du personnel de bureau, de travaux d'apprentissage, le concept d'apprentissage et des habitudes de l'apprentissage de la vie".

Le Groupe a également créé en 2012 "connaissance" de lecture, et

20 millions de travailleurs à l'achat de livres d'apprentissage.

La création de conditions favorables pour le personnel en poste de talent.