Mbfs Cinq Ans Pour 100 000 Emplois

Les vêtements des vêtements géants et expansion Smith Barney contradictoire, qui doit se tenir dans les cinq prochaines années de fournir 10 millions d'emplois en aval des partenaires eux - mêmes et, en 2009, la société devrait recruter 5 000.

Zhou chengjian, Président et Directeur général de cette grande dit hier, le recrutement a déjà dépassé de loin "recrutement" lui - même contenu, cette quasi - 5000 du recrutement de personnel, a atteint la moitié de la somme de développement mbfs depuis 13 ans.

mbfs actuellement dans le pays, il y a 22 succursales, plus de 2 600 magasins dans la maison, il y a 30% est le magasin, employés de plus de 9000 personnes

Zhou chengjian a déclaré que la crise financière de 2009 avait eu un effet négatif sur l 'industrie des locaux, et qu' en fait, c 'était une occasion unique pour les états - Unis d' Amérique de s' habiller "contre - développement".

Il y a peu de temps encore, la société a dépensé 180 millions de yuan à Nanchang et Dandong (Liaoning) pour acheter deux propriétés commerciales, et 85% des fonds recueillis auprès des sociétés cotées en bourse seront utilisés pour l 'achat final.

Par rapport aux magasins à travers le pays, par rapport à des centaines de fournisseur en amont, Smith Barney a toujours été "léger" actif "et le mode de recrutement n'est pas contradictoire.

Selon les estimations, l'expansion des entreprises en 2009 avec le développement, une augmentation de plus de 20 000 emplois en aval, dans les cinq ans à venir, Smith Barney va en aval sur de nouveaux emplois de 10 millions de personnes.

Le dernier cycle de recrutement, qui sera axé sur les vendeurs de meters / bonwe et me & City, représentera plus de 90% de l 'ensemble des recrutements, les recrutements les plus importants devant être effectués au cours des premier et deuxième trimestres de l' année.

D'une part, c'est le programme de promotion de ces deux marques de 2009 sur la base du plan, dans 20 à 50 grands marchés offre directe de phare, d'autre part, tout le secteur de la vente au détail sont confrontés à la réalité de terminal personnel de grande mobilité, à ajouter le besoin de sang frais.

Avec le développement de l 'entreprise, la stratégie des états - Unis en matière d' habillement est en cours d 'adaptation et d' enrichissement.

Si, au cours des 13 dernières années, une chose que nous avons bien fait est de produire des produits, à partir de cette année, nous allons nous concentrer sur le développement de l 'homme d' affaires.

Treize ans de développement, nous avons une équipe capable de servir les marques meters / bonwe et me & City, dans les trois à cinq prochaines années, j 'espère avoir une équipe capable de fonctionner simultanément de 3 à 5 marques, ce qui est nécessaire pour l' empire de la mode américaine. ?

à l 'heure actuelle, les vêtements des états - Unis affichent sur leur site Web officiel des descriptions d' emploi détaillées, des notes de recrutement, etc.

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