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    Charge Alternative Sur Le Lieu De Travail

    2014/7/8 16:53:00 28

    Travail N.

    < p > < strong > "< a href =" http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp "> < / a > éloquence de formation" discrètement < / strong > < / p >


    La qualité de la communication interpersonnelle et éloquence < p > de 85% de l'expertise + 15% de succès = 100%, le succès de la formule ont pour la plupart des gens par la reconnaissance de la qualité globale de communication interpersonnelle et éloquence, etc. est déjà devenu un facteur important dans le développement personnel et professionnel.

    Et c'est important de 85%, c'est la pierre d'achoppement, beaucoup de succès.

    Alors, "le discours de stages de formation", "formation" éloquence, une fois lancé il est favorisée par l'employé.

    Selon le professeur de classe de formation d'introduction, de parler comme un morceau de gateau, tout le monde, mais en parlant publiquement gracieuse, éloquent, mais tout le monde ne peut pas le faire.

    Aujourd 'hui, les négociations commerciales, les discours d' entrée en fonctions, les déclarations des représentants, etc., n 'ont pas besoin d' être entendus en public.

    De nombreux participants ont indiqué qu 'ils se sentaient à l' aise et plus confiants dans les relations interpersonnelles.

    < / p >


    < p > < strong > "< a href =" http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp "> < / a > formation d'étiquette" de la forte demande < / strong > < / p >


    < p > un Trading Co., Ltd, le Directeur exécutif M. Guo parle de "formation" urgence, plut?t d'émotion.

    Une filiale italienne de réunion et invités, simplement parce que la mauvaise fourchette ordre, a attiré l'attention, jusqu'à ce que Monsieur Guo frais.

    < / p >


    < p > talents actuellement entreprises comprennent le Protocole international est très rare, sur le développement des entreprises dans le marché international est extrêmement défavorable.

    à mesure que les échanges internationaux se multiplient et s' approfondissent, la demande intérieure de savoir et d 'apprendre les rites de commerce et de vie des pays augmente.

    Le marché international de la courtoisie et de la formation des gens d 'affaires internationaux de la demande de formation, de vastes perspectives.

    < / p >


    < p > < a href = "http: / /? www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > l'étiquette de formation comprend les visiteurs et étiquette d'appel de conférence, de l'étiquette, l'étiquette commerciale, les compétences de gestion et de téléphone, des manières, de bonnes manières à table, les coutumes culturelles et ainsi de suite.

    < p >


    La formation rituelle a une longue histoire à l 'étranger.

    En Chine, le marché de la courtoisie et de la formation n 'est pas encore entièrement développé, les formateurs de protocole sont très rares, il y a actuellement à Shanghai un groupe de femmes de haut niveau d' entreprises étrangères qui suivent une formation de protocole, la plupart sont bien instruites, ont un meilleur niveau d 'instruction, ont été recrutés par de grandes entreprises comme conférenciers intérimaires formés par le passé.

    En raison de la pénurie de formateurs au Protocole local, la société de formation a d? payer 800 000 dollars par an au Japon pour recruter des experts.

    Il a été indiqué qu 'il n' existait pas à l 'heure actuelle à l' intérieur et à l 'extérieur du pays de matériel pédagogique très systématique et que de nombreux formateurs ne pouvaient enseigner que sur la base de leur expérience personnelle.

    < p >


    Une étude de l 'université de Harvard (états - Unis d' Amérique) montre que 15% de la carrière d 'une personne à la recherche d' un emploi, d 'un emploi et d' une promotion dépendent de compétences professionnelles et 85% de compétences ? logiciels ?, c 'est - à - dire d' attitudes professionnelles et de compétences sociales, c 'est - à - dire d' une bonne connaissance de la communication et du Protocole.

    Ces ? formations souples ? sont considérées par les praticiens comme allant au - delà des connaissances et des compétences de base, en mettant davantage l 'accent sur les besoins profonds des individus en matière de formation.

    C'est un changement agréable dans la formation, le développement du marché, mais il convient de noter que le contenu de la formation de la nouveauté et scientifique, afin d'éviter une simple formalité.

    < / p >

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