• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Le Central De Départ De La Réforme Globale: China Metallurgical Tente D'Actionnariat Salarié

    2014/3/31 16:34:00 17

    - De La RéformeYangEmployé

    Http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp / / Staff Holdings / A / strong >


    "P" > Il a été signalé qu 'à la Conférence de presse sur la performance de la Chine, China Metallurgical Corporation lancerait en 2014 une réforme hybride de la propriété.

    Le Président chinois du Conseil d 'administration de la métallurgie Wen Qing a indiqué que la société avait déjà commencé à faire quelques tentatives pour commercialiser le recrutement de cadres supérieurs et qu' elle continuerait d 'élargir la portée de cette réforme cette année.

    Parmi eux, la société envisage de prendre l 'initiative d' une réforme de la participation du personnel dans une filiale ou une entreprise de niveau III, principalement du personnel scientifique et technique et de l 'encadrement opérationnel, avec un plan initial de participation d' au moins 20%.

    < p >


    Http: / / www.91se91.com / News / index u.C.Asp >, "China Metallurgical Group a tenté de mélanger" a > href = "http: / / www.91se91.com / News / index.U.

    Le principe de fonctionnement de l 'entreprise est que ? les grands projets et les petites entreprises mélangent les changements de propriété ?.

    à titre d 'exemple, il a indiqué que la réorganisation colorée de Huludao, sous le drapeau du Groupe, était un bon exemple: 55% de la Chine, 35% de la Chine, 35% du Liaoning, 5% de la ville de Huludao et 5% de la Chine, ce qui permettait non seulement de réduire les risques, mais aussi d' aider le projet en mettant en place un système de propriété mixte fondé sur le marché.

    < / p >


    < p > < strong > < / strong > même modèle de réforme < / p >


    < p > sauf China Metallurgical, adapté pour le roi CNOOC Président aussi sur des résultats de la Conférence de 28 a révélé des idées de réforme de la prochaine étape.

    "Nous sommes prêts et les entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la nouvelle croissance d'étendre la coopération, la société < a href =" http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp "> < / a > Gestion préconise également et les frères, et d'assurer la coopération, tant qu'il est question de coopération gagnant - gagnant, peut tout faire".

    Il a dit...

    < p >


    "P" > Il est entendu que le P étrole de la mer de Chine méridionale a été mis en place sous la direction du commandant Wang Yilin pour approfondir le changement.

    < p >


    < p > Le roi des forêts introduit actuellement CNOOC a Hong - Kong, New York, Toronto, trois sociétés cotées, 64.41% dans laquelle la proportion de participation publique et actions de la part de stocks, 35.59% pour le public, ce qui indique que de nombreux composants existent déjà actuellement.

    Mais au contrat de coopération étrangère CNOOC l'année dernière a atteint 202, avec la coopération de nombreuses personnes à l'étranger.

    "Dans le processus de sélection des partenaires est d'utiliser les mécanismes du marché, le premier critère est peut aider les entreprises à améliorer la technologie, la réduction des risques et d'augmenter l'efficacité".

    C'est le principe de partenariat dans la réforme de l'avenir de l'hybride.

    < / p >


    < p > en fait, le démarrage de la réforme non seulement de ces entreprises central et plusieurs.

    陸啟洲, Directeur général de la CPI a révélé que la CPI sera lancé cette année, la réforme de la propriété de mélange dans le projet, permet d 'actions partie CPI filiale et de la construction, la proportion de la participation d' un tiers.

    "Est actuellement à l'étude de programmes spécifiques".

    Zhong Dian Tou Zhuang de Zhu Ren Zhi Ren de zhi

    < p >


    Dans le même temps, un certain nombre d 'entreprises centrales, telles que Anshan Steel Group, Wugang Group, Bao Gang Group, Space Science and Technology Group, ont officiellement constitué le Groupe de réforme en mars.

    La réforme de Wugang s' est concentrée sur l 'étude d' une économie par actions hybride, comme les incitations à la participation et les actions des employés.

    Pour sa part, le Groupe de la science et de la technologie spatiales a porté la réforme à un niveau plus élevé, à savoir la création d 'une nouvelle plate - forme industrielle pour la modernisation et la création d' entreprises secondaires et le passage du siège du Groupe de la réglementation à l 'intégration de la réglementation et des services.

    < p >


    P): ? les grandes entreprises sont maintenant préoccupées par la réforme et sont déjà en train d 'élaborer un ensemble de réformes, dont certaines sont déjà au stade de l' élaboration des règles, et d 'autres devraient participer à la réforme une fois que la réforme globale du Conseil national d' investissement aura été adoptée ?.

    Les gens de l 'industrie le disent.

    < / p >


    < p > < strong > pour voir les modalités SASAC "face" < / strong > < / p >


    < p > selon le filet rapporté de la sécurité de la Chine, quand les entreprises publiques, faim, mais également de faire avancer la réforme SASAC intense de questions.

    Il est entendu que, le 6 mars et 8 juin, SASAC successivement a convoqué l'approfondissement de l'équipe de direction de la première réunion thématique et de la troisième séance plénière de la Conférence, pour examen et adoption de la mise en ?uvre du programme de mise en ?uvre SASAC, tache de mise en ?uvre des bureaux à un par un, et définit le temps de noeuds et de flux de taches de mise en ?uvre, une étape pour la mise en ?uvre de suivi de pousser.

    < / p >


    < p > Le Directeur adjoint, Secrétaire adjoint de la Commission SASAC approfondir la réforme de chef adjoint du Groupe de tête Zhang Wu lors de la réunion que la prochaine étape consiste à mettre pleinement en ?uvre les points de groupe de travail bien la Direction centrale en 2014, sérieux et planifier les mesures de réforme, et la réforme des programmes et la mise en ?uvre des mesures de réforme.

    < / p >


    < p > Si le taux central ont lancé des programmes de l'ensemble de l'approfondissement de la réforme, mais les règles d'exploitation spécifiques toujours "seul".

    à cet égard, 季曉南 dit: "actuellement entreprise peut élaborer des programmes de réforme des principes tels que la répartition des revenus de nombreux problèmes devrait attendre l'avis de la réforme générale de la SASAC est sorti clair."

    Li Jinzhong a indiqué que le programme général de réforme des entreprises centrales était en place et que les règles de réforme étaient en cours de préparation.

    < p >


    "P > sur le marché des capitaux, il ya de nombreuses entreprises cotées en bourse sous le drapeau de l 'entreprise centrale a commencé les préparatifs de la réforme.

    Récemment, à la suite d 'une offre globale d' achat de machines textiles de latitude, le Groupe constant de l 'intégration du capital a re?u une attention particulière.

    En fait, à sa réunion de travail du début de 2014, le Groupe a proposé cinq mesures pour approfondir la réforme et a précisé que ses principales activités en 2014 seraient les suivantes: mise en ?uvre de la plate - forme du sous - groupe et intégration des activités; renforcement de l 'intégration et optimisation de l' allocation des ressources autour des priorités opérationnelles; utilisation optimale des marchés de capitaux et renforcement des opérations en capital.

    < p >

    • Related reading

    Les Entreprises De Vêtements Doivent Veiller à La Santé Physique Et Mentale De Leurs Employés.

    Attention au personnel
    |
    2014/3/31 13:13:00
    26

    Comment Les Employés Des Entreprises Hangzhou Garantissent - Ils La "Vie De La Même Ville"?

    Attention au personnel
    |
    2014/3/31 16:32:00
    25

    L'Expérience De L'Utilisateur Sur Le C?té, Le Personnel De L'Expérience D'Abord Faire

    Attention au personnel
    |
    2014/3/31 16:28:00
    21

    Tencent Jingdong Mariage En Cas De Crise De Confiance: Les Employés Que Devient Confus

    Attention au personnel
    |
    2014/3/31 16:18:00
    24

    La Stabilité Du Personnel De Vêtements Entreprises Devrait Se Concentrer Sur Les Besoins Du Personnel

    Attention au personnel
    |
    2014/3/31 13:13:00
    37
    Read the next article

    La Police A Récupéré 220 000 $.

    Le propriétaire d 'une usine de confection, QIU Qiu, devait plus de 220 000 dollars à 32 ouvriers avant de perdre la trace.Le 30 juin, des journalistes ont été informés par les services municipaux de la sécurité publique que la police s' était rapidement occupée de l 'affaire du non - paiement de la rémunération du travail, avait arrêté le suspect Qiu som et avait recouvré plus de 220 000 dollars pour 32 travailleurs.Maintenant, venez voir les détails.

    主站蜘蛛池模板: 成人午夜免费福利视频| 韩国免费一级片| 欧美日韩精品在线观看| 在公交车上弄到高c了漫画| 人妻少妇精品久久| 伊人激情久久综合中文字幕| 三级极精品电影| 欧美另类xxxxx极品| 波多野结衣在线中文| 扒开两腿猛进入爽爽视频| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲中文字幕不卡无码| a毛看片免费观看视频| 色妞www精品视频一级下载| 无码天堂亚洲国产AV| 啦啦啦在线免费视频| 三级国产三级在线| 男女午夜免费视频| 在线电影中文字幕| 农民工嫖妓50岁老熟女| selaoban在线视频免费精品| 美女脱了内裤打开腿让人桶网站o| 日韩福利电影在线观看| 国产国语videosex| 丰满人体bbw| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 女人双腿搬开让男人桶| 亚洲精品mv在线观看| chinese国产在线视频| 毛片免费全部免费观看| 国产精品免费精品自在线观看| 亚洲综合在线成人一区| 2022国产麻豆剧果冻传媒入口| 欧美亚洲国产视频| 国产又色又爽又黄的| 久久精品午夜福利| 成年黄网站色大免费全看| 欧美三级在线观看黄| 国产午夜亚洲精品不卡| 一本大道久久东京热无码AV| 灰色的乐园未增删樱花有翻译|