Le Protocole D 'Entretien Crée Une Image Parfaite.

J 'ai l' impression que c 'est la première brique à frapper.

Certains demandeurs d 'emploi sont eux - mêmes très puissants, simplement parce qu' ils ont eu des problèmes d 'Instrumentation lors de l' entretien, ce qui a entra?né une perte d 'emploi.Cette année, l 'examen de la fonction publique de Chongqing a également inclus l' instrumentation dans le cadre de l 'examen.L 'instrument d' évaluation représente 10% de l 'entretien.Il n 'est pas difficile de mesurer l' importance de l 'instrument dans le succès ou l' échec de l 'entretien.

Savez - vous quelle partie de l 'interview vous pla? T? T? T? T? T? L' expert dit: "l 'entrevue n' a que trois points et une sense, c 'est - à - dire les cheveux, les accessoires de bijoux, etc.ChaussureLe fils et le sens des choses.Vérifiez que vous vous conformez à quelques règles.

　　Cheveux

Les cheveux représentent la personnalité et l 'habitude d' une personne.Les cheveux gras, par exemple, montrent que cet homme n 'a pas une bonne habitude de nettoyage.En règle générale, les entreprises n 'autorisent pas les opérateurs à ne pas se laver les cheveux pendant plus de deux jours, car ils représentent l' image de l 'entreprise.Lors de l 'entretien, il est donc important de garder à l' esprit que le nettoyage des cheveux est beaucoup plus important que la coiffure.Les critères ci - après permettent de mesurer l 'intégrité des cheveux:

La coiffure n 'est pas grossière, ni trop longue ni trop courte, les cheveux ne couvrent pas le visage, les cheveux des hommes ne sont pas trop oreilles, les cheveux sont propres, sans sueur, sans pellicules, pas trop de caoutchouc.

　　Accessoires pour bijoux

Les bijoux ne représentent pas seulement le go?t d 'une personne, mais aussi l' exigence de soi.Les bijoux achetés dans les kiosques, les boutiques ou ailleurs ont un niveau de vie et un go?t de consommation personnel.Toutefois, le prix ne signifie pas que le go?t est bon ou non.

Dans l 'ensemble, ceux qui ne portent pas de bijoux d' habitude, il est préférable de ne pas le porter lors de l 'entretien d' embauche.Par exemple, le jour de l 'entretien, il ne faut pas trop s' habiller, porter des pinces à cravate en pierres précieuses, des boutons de manches brillants, des lunettes ou des montres gonflées jusqu' à ce qu 'elles soient visibles.Il est préférable de ne pas porter de boucles d 'oreilles lors des entretiens avec des personnes travaillant dans des médias non mode.

Si une amie porte des bijoux, elle doit aussi choisir des bijoux élégants et élégants lors de l 'entretien.Il faut aussi veiller à ce que les bijoux ne fassent pas de bruit.

　　Chaussures

La partie la plus souvent négligée de la chaussure est la plus révélatrice d 'un message.Un.VêtementIl semble que la perfection soit atteinte non quand il n 'y a plus rien à ajouter, mais quand il n' y a plus rien à retrancher.Les chaussures, bien qu 'elles ne soient pas visibles, peuvent refléter le degré de soin de l' individu, de sorte que l 'entreprise est très attentive à ce point lors du choix des candidats.Voici quelques - unes de ces chaussures:

Si un gar?on porte un costume, il doit porter des chaussures en cuir.Chaussures de sport, chaussures en tissu, sandales et costumes sont incompatibles.Il n 'y a pas de marché ici.Ne rejetez jamais les chaussettes pour montrer votre mode de vie indésirable, les chaussettes doivent généralement correspondre à la couleur du pantalon, choisissez le noir ou le noir, les chaussettes doivent avoir une certaine longueur jusqu 'à ce que vous vous asseyiez ou croisiez les jambes pour ne pas montrer les jambes blanches.

Les chaussures des filles doivent s' adapter à leurs pantalons, ne pas porter de chaussures trop fines, et les chaussures et les chaussures avec des boutons peuvent para?tre inopportunes.S' il y a des palmes de chaussure, il vaut mieux choisir la texture plastique, les palmes de la texture métallique font que vos pas sont aussi bruyants que les sabots de cheval.

　　Perception

C 'est une chose très abstraite, les entretiens d' une manière générale sont raisonnablement conduits parce qu 'ils permettent de comparer les conditions objectives et non subjectives des demandeurs d' emploi, mais le chef d 'une grande société a déclaré: ? même les entreprises d' information scientifiques peuvent tirer parti de la sense personnelle pour trouver un emploi ?.Il a ajouté: ? l 'industrie de l' information est celle qui met le plus l 'accent sur l' image de l 'entreprise, l' identification de l 'entreprise et la culture d' entreprise. Chaque société d 'information possède un logo et une couleur spécifique représentant l' entreprise, et les demandeurs d 'emploi qui intègrent habilement les couleurs représentatives de la société le jour de l' entretien sont plus réceptifs à l 'examen d' entrée ?.

Par exemple, les recruteurs de Pepsi peuvent choisir entre le rouge et le bleu.Vêtement".Si l 'entreprise candidate n' a pas encore adopté la couleur d 'identification, le demandeur d' emploi peut choisir la couleur du vêtement qu 'il porte le jour de l' entretien en fonction des caractéristiques du travail de recrutement.

Si vous cherchez un travail de gestion, le bleu foncé est assez approprié, il est plus stable; S' il s' agit d 'un travail dynamique et sain, le bleu clair et rouge est assez approprié; et s' il s' agit d' une femme vendeuse de produits, il est possible de choisir la Rose, le violet rose, le vert rose, et les hommes demandeurs d 'emploi de choisir le bleu du ciel qui représente le soleil, un vêtement sain et un sentiment de proximité.