Le Calcul à L'Aide De Mes Collègues De S'Entendre Sur Le Lieu De Travail De L'Art De La Guerre "Stupide"

"P" > la méthode militaire, c 'est de t' apprendre à affronter l 'ennemi et de t' aider à être aussi bon que durara sur le lieu de travail < http: / / www.91se91.com >.

C 'est ce qu' on t 'a appris aujourd' hui.

On peut dire que c 'est la voie de la vie courante pour les travailleurs et qu' on les vénère comme la voie de la vie.

Si tu sais faire semblant d 'être bête, tu n' es pas stupide, mais intelligent.

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Faire semblant d 'être stupide sur le lieu de travail, c' est faire semblant de ne pas savoir ce qui se rapporte au travail; ou être intelligent, intelligent et capable de le faire, de ne pas le faire, de ne pas se vanter de son intelligence et de ne pas contredire ce qu 'il a dit.

Faire l 'idiot apaise l' ambiance, élimine l 'embarras, augmente l' humour, désamorce la crise, il est important d 'améliorer l' image de l 'individu et de faire en sorte que vous ayez une vie normale sur le lieu de travail.

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< p > Maintenant, pour vous présenter les résultats d'une enquête sur la situation actuelle concernant l'idiot ":" l'idiot "Enquête sur le lieu de travail accepté 400 travailleurs, 55% d'admettre sur le lieu de travail qui parfois" l'idiot ".

Ils pensent que c'est de s'entendre entre inférieur et collègues favorables.

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< p > l'idiot est divisé en deux: l'un pour les autres est stupide, un pour toi l'idiot.

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Comment faire semblant d 'être stupide pour les autres

"P > scénario 1, faites semblant d 'être stupide pour votre supérieur.

Quelquefois, les clients sont furieux de tuer votre patron, votre réponse doit être "Vous êtes en colère, notre patron n 'est pas là".

"Le Directeur responsable de vous appeler", tu réponds "Désolé, notre directeur responsable n'est pas en"...

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< p > plus parfois le patron un téléphone n'a pas envie de répondre, par exemple, de trouver des comptes, Chase, tu en est subordonné à un patron de "stupide".

Le patron re?u cet appel, les résultats écouter citer de noms raccroché, alors laisse - le pour le téléphone, le temps d'expliquer les uns avec les autres, a le téléphone est John Doe, patron, c'est pas nous, nous ne sommes pas le patron.

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< p > cas II, pour a = href = "http: / / www.91se91.com / News / index u \ \ C.Asp >, collègue / a > >.

Si le patron vous demande de faire rapport sur les derniers employés, vous devez dire de fa?on sélective que pour des questions qui ne sont pas de principe, comme le fait que quelqu 'un soit en retard ou qu' il soit en train de dormir, vous devez trouver un prétexte pour tromper vos collègues devant votre supérieur.

C 'est aussi une manière de favoriser l' harmonie dans les relations entre les classes supérieures et les collègues, de prendre en compte l 'ensemble de la situation, d' éliminer les embarras, de créer un environnement de travail harmonieux, mais aussi d 'aller de l' avant sur le lieu de travail, comme l 'eau de mer, afin d' améliorer son image dans l 'esprit des autres, c' est - à - dire de pmettre aux autres une image d 'être quelqu' un de bien.

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< p > < strong > Comment pour toi l'idiot < / strong > < / p >

< p > un profil bas, méfiez - vous des méchants.

Sur le lieu de travail, tu le modeste, pourrait ne jamais être la tache de bord; vous montre trop mais facile à être piégé.

Personne ne dépendent que toi, je ne sais pas à Bountiful.

Le bord de coupe est trop exposée vulnérables à la rancune, mais facile à obtenir temporairement de succès, mais bien pour creuser leurs tombes.

Quand vous afficher leur talent, semer les graines de la crise.

Alors, le talent de révéler la modération, non seulement de protéger efficacement l'auto -, mais aussi d'exercer pleinement leurs talents.

Il y a un proverbe: "les fleurs sont à moitié ouvertes, le vin est à moitié ivre", et quand les fleurs sont jolies, elles ne sont pas cueillies tout de suite, c 'est - à - dire le début de la désintégration.

La technique la plus importante sur le lieu de travail est de faire semblant d 'être stupide en temps voulu: ne pas se montrer intelligent, et encore moins de corriger les erreurs de l' autre.

Il y a des "petits" sur le terrain de travail, c 'est ce qu' on appelle un fusil blanc facile à bloquer, des flèches noires à éviter.

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< p > et, deuxièmement, à avaler des griefs, une dynamique.

Il y a pas de discrimination sur le lieu de travail n'est pas, comme le personnel, dans le travail un peu l'injustice est normal.

En ce moment, et là se plaindre, apprendre à mieux la plainte comme force d'entra?nement, car il n'y a plus de plainte plus important, comme vous dans la survie et le développement de la carrière.

Le patron te critique "est - ce que tu fais? Regardez Wang de merveilleux".

Mais qui sait que xiaowang est volé ta créativité, sans exposer les preuves, c'est plus dur pour ?a, c'est ton meilleur anti - dynamique.

La soi - disant de perte est une bénédiction.

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< p > l'idiot aussi avoir agissant, c'est quand la jouer, quand il ne joue pas? Sur le lieu de travail, à travail intelligent, petit idiot.

Il faut que les choses soient claires, c 'est - à - dire qu' il s' agit de son travail, de sa direction, de ses objectifs, etc., ou de ses propres affaires, telles que les contrats, les salaires, les traitements, les promotions, etc.

En plus, il faut travailler plus malin, les relations sont confuses.

Il faut être clair sur son travail et ne pas être ambigu: ? probablement, peut - être, comme ? autant que possible; il est difficile de se faire une idée plus précise de ce que l 'on entend par ? a href ?, ? http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp ?, ? relations interpersonnelles ?, ? A ?, ? variables très variables et très délicates ?, ? faire la paix, faire peu de déclarations, ne pas parler derrière soi ?.

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Sur le lieu de travail, on se prend toujours pour le plus intelligent, c 'est forcément la vie de dragon.

Il faut être intelligent et ne pas faire l 'idiot quand il est intelligent.

C 'est ce que les gens du travail pensent.

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