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    Han Tong Textile As A Fresh Sample In The Background Of Small And Medium Textile Enterprises

    2014/2/25 18:01:00 31

    Han Tong TextilePetites Et Moyennes Entreprises TextilesIndustrie Textile

    Plus de 200 ouvriers, plus de 300 machines textiles dans la ville textile de Shengze, Wujiang hantong Textile Co., Ltd, bien que de petite taille, est un modèle de développement novateur des PME locales.Lors du concours international de conception de tissu de Chine, qui a été inauguré récemment, Han Tong a remporté le prix du cuivre avec un nouveau tissu "réseau".


    Face à l 'hiver froid dans l' industrie textile, Han Tong s' appuie sur le développement continu de nouveaux produits, de stabiliser les entreprises, de stabiliser le marché, de Shengze de nombreux petits et moyens entreprises textiles ont fourni des échantillons vivants de l 'adversité, et Wujiang Textile industrie a accueilli l' accumulation d 'énergie au printemps.


      Les ventes de nouveaux produits représentent 80%.


    "Les affaires marchent bien, les ventes ne diminuent pas, mais les bénéfices diminuent beaucoup, le marché est enfin stable."Quand hantong a rencontré Chan Ling, elle était occupée à chercher des acheteurs pour de nouveaux tissus d 'entreprise.Après avoir quitté son poste à 43 ans, Han Tong a été créé par la seule culture de l 'école primaire.Dans le même temps, elle s' appuie sur la ténacité pour écrire une légende sur l 'entreprenariat des travailleuses licenciées.


    à l 'heure actuelle, même face au froid de l' hiver dans l 'industrie textile, les entreprises passent une bonne journée, Chan Ling a toujours été fermement convaincue que l' industrie textile ne va jamais s' effondrer.? dans les conditions de l 'économie de marché, il est normal que les entreprises textiles soient plus nombreuses que les autres.Il est essentiel de restructurer les mentalités, de stabiliser les entreprises et de stabiliser le marché. ?Comment stabiliser, le secret de Han Tong dans l 'innovation de produits.


    Il faut mentionner ici une personne.


    Il s' appelle...Shen HanLe mari de Qian Ling, le Président Han Tong, est le chef de l 'architecte de Han Tong, a remporté l' année 2011 l 'innovation de l' industrie textile chinoise.


    Shen Han - Yong a mis le développement de nouveaux produits en tête de la stratégie de développement de l 'entreprise.Depuis 2004, il a dirigé le Groupe Han Tong pour la recherche et le développement de nouveaux produits, a mis au point des milliers de nouveaux tissus, en moyenne plus de 100 nouveaux tissus par an.Grace à sa participation à la conception de nouveaux produits différenciés, les ventes représentent plus de 80% du total des ventes de Han Tong.


    Au cours des dernières années, même si les bénéfices de l 'industrie textile ont fortement diminué, Han Tong a continué d' investir des millions de dollars par an dans la modernisation des équipements et le développement de nouveaux produits.Même face à l 'année 2013 difficile, Han Tong a développé près de 300 nouveaux tissus pour créer un nouveau record historique.


     Personal Product Control pop


      Han TongMais a toujours maintenu son propre développement de produits de positionnement: saisir avec précision l 'avant - garde de la tendance à la mode, s' est engagé à la recherche et le développement de nouveaux types de tissus de fibres écologiques.Dans le processus d 'amélioration continue de la qualité des produits, mettre davantage l' accent sur les caractéristiques naturelles, environnementales et sanitaires des tissus.


    Parmi ceux - ci, le plus représentatif est le document 20D / 30D mono - pore polyester et la soie, le lin, le modier, les fibres de bambou, et d 'autres nouveaux types de matériaux de l' environnement de tissu.Cette série de tissus recouvre presque toutes les caractéristiques d 'un tissu de haute qualité: environnement naturel, doux et confortable, antibactérien perméable à l' air, élégant et élégant.Le style de mise en page varie, il existe différentes organisations, rayures, jacquard, et d 'autres effets, conformément aux dernières tendances du marché européen et américain, a été bien accueilli par les entreprises à la maison et à l' étranger.


    En 2004 à ce jour, Han Tong a été pour la dixième année consécutive de prix chinois de tissu populaires, 109 brevets, dont un brevet d 'invention, 8 nouveaux types de brevets pratiques et 100 brevets d' apparence.En 2010, Han Tong a également remporté la protection de l 'environnement de la mode et le développement de tissus de base.


     Patron, un employé.


    Maintenant, Ling a besoin de plus d 'efforts que jamais pour faire face à la dépression.Textile".Malgré ses efforts, elle se félicite de ce que hanton dispose déjà d 'un personnel stable de 200 personnes, dont la plupart sont des travailleurs licenciés.


    En tant qu 'ancienne travailleuse licenciée, Chan Ling a toujours été très préoccupée par les travailleurs licenciés.Pendant de nombreuses années, hantong s' est également conformé à un principe d 'embauche qui donne la priorité aux travailleurs licenciés locaux, et il n' est pas rare dans l 'industrie textile qu' un contrat de travail soit signé depuis cinq ans.


    Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'h?tels Ctrip.Pour les fêtes de l 'année, la société peut également bénéficier des prestations.Cette année, afin de mettre en ?uvre les huit dispositions centrales, Chan Ling n 'a pas invité son personnel à d?ner à la veille de la fête du printemps, comme d' habitude.Il s' agit plut?t de convertir cet argent en espèces pour distribuer à chaque employé, en même temps qu 'une personne a envoyé un laine de haute qualité comme une marchandise de l' année, afin que le personnel heureux de la fête du printemps.


    "La société est comme sa maison, tout le personnel est de la famille.Si je mange, ils mangent.C 'est à cause de l' amour de Qian Ling, les employés de Han Tong sont très reconnaissants, il y a beaucoup de travailleurs agés de plus de 10 ans.


    Il n 'y a pas de bureau indépendant à Shen Han - yung et Chan - Ling, et il n' y a pas de grande table de patron.Ils sont assis dans une grande salle avec les employés, il y a des problèmes, ils peuvent communiquer à tout moment; les clients sont venus, ils peuvent aussi parler à distance, et des fruits, des bonbons et du thé chaud.

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