Yuanyuan Zhao Xiuying Honneurs Plus De 30 Honneurs Ont été Attribués à La Province De Lau - Mo, Etc.

Elle a travaillé pendant plus de 30 ans et n’a jamais pris de quart de travail d’une journée, sauf en congé de maternité;Diriger l'ensemble du Groupe de travail pour obtenir l'ensemble de l'usine "tisserands" chaque année... Elle est Zhao Xiuying, un gagnant du modèle de travail des employés de la province du Shandong et un employé retraité de l'usine Jinan Guo Cotton II.Parlant de l'Ascension et de la chute de l'entreprise, Zhao Xiuying, qui a officiellement pris sa retraite en 1998, a déclaré que les honneurs personnels ne représentaient que le passé et qu'elle espérait maintenant que le coton "ressusciterait".Ayant déjà des ongles, elle veut revenir à la familiaritéTextileAtelier, écoutez le son du tissage.

Textile carrière sauf plus de 50 jours de congé de maternité, 30 ans de travail jamais pris de vacances

Le 26, dans un petit quartier près de jiulishan, des journalistes ont rencontré Zhao Xiuying, qui avait des phalanges.? dormir maintenant, c’est souvent rêver d’une scène de tissage dans un atelier. ? se référant à son expérience de travail cette année - là chez shitong, Zhao Xiuying, 65 ans, a ouvert la bo?te de dialogue.En 1965, à l'age de 16 ans seulement, Zhao Xiuying est passé par la recommandation du Bureau de la rue et est entré dans l'usine Jinan Guo Cotton II pour travailler.Dans les années 1960, le deuxième coton comptait 2 050 métiers à tisser à son apogée, ce qui en faisait la plus grande usine textile de coton de la province du Shandong à l'époque.? une fois que l'usine est entrée, elle a été divisée en ateliers de tissage, une fois que c'était 30 ans. C'était une fierté de pouvoir entrer dans une grande entreprise nationale comme le coton, l'idée était alors simple, de travailler dur d'un seul c?ur. ? Zhao Xiuying se souvient que son travail quotidien consistait à se déplacer sans arrêt entre les métiers à tisser pour garantir le bon fonctionnement et la précision de la machine.En outre, afin de garantir le bon déroulement du textile, l'atelier de tissage ne peut pas être ventilé, le travail à long terme dans un tel environnement bruyant, humide et chaud est une grande épreuve pour les travailleurs du textile.Malgré cela, au cours de ses 30 années de travail, Zhao Xiuying n'a jamais pris un seul congé de sa propre initiative, à l'exception de plus de 50 jours de congé de maternité, et a re?u un prix mensuel de service complet de l'usine.

? s’il s’agit d’un départ matinal, je sors généralement vers 6 h 30, je commence à prendre le relais à 8 heures du matin et je continue à travailler jusqu’à 18 heures, à l’exception d’une pause déjeuner de 20 minutes, je cours tout le temps dans l’atelier et je n’ai pas de temps libre ?, a déclaré Zhao Xiuying, faisant ces heures supplémentaires est une chose courante, et chaque jour est essentiellement Beatle Day home.? Rappelez - vous une fois que je rentrais à la maison à vélo en raison d’un manque chronique de sommeil et que je me suis endormi dans la voiture, j’ai heurté un trottoir sur le bord de la route et j’ai perdu un morceau de limon au visage. Même ainsi, le lendemain, j’ai continué à travailler comme d’habitude. ?

C'est ce genre d'acharnement acharné qui n'a pas tardé à entrer dans l'usine, elle a été choisie comme chef de classe.Par la suite, elle a dirigé le Groupe, presque chaque année, la première place dans la production de l'usine, la qualité des évaluations.

Honneurs ont re?u plus de 30 honneurs, y compris la province de Lau - mo

? il faut continuer à travailler à tout moment ?, se souvient Zhao Xiuying, rappelant que pendant la période de la Renaissance, les entreprises industrielles ont été durement touchées et que la plupart des employés ont cessé de travailler, elle est restée à son poste tous les jours.Après 1980, la production de coton a complètement repris et c'est à partir de cette année que l'usine a commencé à travailler en "quatre équipes et trois tours".C'est à cette époque que l'usine Jinan Guo Cotton II a progressivement atteint son apogée.à ce moment - là, les travailleurs actifs du coton ont atteint plus de 7 000 personnes, ce qui en fait une grande entreprise d'état avec une valeur de production annuelle de plus d'un milliard de yuans et des recettes fiscales de plus d'un million de yuans, alors que seulement 16 entreprises dans toute la province pouvaient atteindre Cette taille et ce niveau de production.

Enterprise Xingzi Xing, en raison de l'excellent travail de l'année, Zhao Xiuying a récolté plusieurs honneurs personnels au cours de cette période.Elle a re?u le titre honorifique de modèle de travail des employés de la province du Shandong en 1989 et a également été sélectionnée dans le livre Qilu labourage des employés de la province du Shandong.Au moment de l'interview, Zhao Xiuying a déménagé de Liya une pile de certificats d'honneur, grands et petits, plus de 30 exemplaires.? la plupart de ces honneurs ont été décernés après les années 1980 et ont été précédés de certificats délivrés par l’usine. ?

En plus du titre provincial de Lau - Mo, Zhao Xiuying a également re?u de nombreux honneurs tels que le ? porte - drapeau rouge des trois huitièmes? municipal, d'excellents communistes et des militants avancés de la civilisation à tous les niveaux.Derrière chaque certificat, se condensent les efforts et la sueur de Zhao Xiuying.Les anciens compagnons de Zhao Xiuying ont déclaré aux journalistes que, à l'époque, la sélection de Lau - Mo était entièrement évaluée en fonction de la production individuelle et de la qualité des produits fabriqués, et que chaque gagnant pouvait dire qu'il y avait quelque chose de vrai.

Bien que les honneurs soient nombreux, Zhao Xiuying n'est jamais monté sur scène pour prononcer un discours d'acceptation."La Conférence provinciale de Lau - Mo m'a arrangé pour monter sur scène et faire des déclarations typiques, mais je n'ai vraiment pas eu le temps d'y aller, d'ajouter la" lacheté ", la mauvaise rhétorique, de donner l'occasion à quelqu'un d'autre, bien que les honneurs soient nombreux, mais Zhao Xiuying n'est jamais monté sur scène pour prononcer un discours de récompense.? la Conférence provinciale a organisé ma montée sur scène pour faire des déclarations typiques, mais je n’ai pas eu le temps d’y aller, d’ajouter de la ? lacheté ?, de la mauvaise rhétorique et de donner une chance à quelqu’un d’autre. ?

Le plus grand désir de ? revivre? les entreprises dès que possible mettre à pied collègues mieux vivre

Au début des années 1990, après l'impact du lingot fracassé, les jours du coton sont devenus de plus en plus tristes.En réponse à la politique nationale de ? Réduction des effectifs? de l'époque, les usines de textile de coton ne doivent pas avoir mis en ?uvre une politique de réduction des effectifs ? unique?, tous les travailleurs agés de plus de 45 ans rentrant chez eux au ch?mage.Zhao Xiuying, qui avait co?ncidé avec l'age de 45 ans cette année - là, a également été contraint de quitter son emploi.? rester à la maison n'a pas vraiment d'intérêt, à l'époque, il était fréquent de retourner dans la zone de l'usine pour voir, l'obligation d'aider les travailleurs et les travailleuses à travailler ?, a déclaré Zhao Xiuying, qui a été réembauchée pour travailler à l'usine pendant plus d'un an vers 1996 En raison d'un manque de personnel dans l'usine et a officiellement pris sa retraite en 1998.Cette année - là, la compression du coton a pris du retard sur les filatures de coton de 141 300 unités, mettant ainsi fin à 32 ans d'activité de production textile.

Après l'arrêt de la production l'année suivante, le deuxième coton a construit un supermarché Greenfield sur la base de l'usine d'origine, avec une superficie d'exploitation de plus de 20 000 mètres carrés et plus de 500 employés, c'était le deuxième grand supermarché de Jinan à l'époque, avec un revenu d'exploitation annuel moyen de près de 3 milliards de yuans avant l'ouverture.Plus tard, afin de placer plus de travailleurs licenciés, le marché des profilés en plastique et en acier de la zone verte du Shandong, le marché de l'équipement photographique du Shandong, etc., a été étendu.Aux yeux de Zhao Xiuying, ce sont des douleurs profondes.Selon elle, les jeunes travailleurs laissés dans les ? gains d'attrition? cette année - là, après l'effondrement du coton, beaucoup ont été mis à pied à la maison, les entreprises sont en retard sur un grand nombre de salaires, les frais médicaux, ces personnes ont actuellement une vie difficile.

Aujourd'hui, la pension de retraite de Zhao Xiuying a été augmentée à environ 2 200 yuans par mois, en plus d'une allocation mensuelle de 80 yuans."J'espère que le Groupe de coordination accélérera les progrès de l'aide et permettra à la deuxième coton de reprendre la production, tout en aidant mes collègues en difficulté", a déclaré Zhao Xiuying aux journalistes, affirmant qu'elle avait un désir de revenir à l'atelier de son vivant pour entendre le rugissement du métier à tisser.