Chaussure Entreprises De Pformation Et De Mise à Jour Des Techniques De Pformation De Lourdes Responsabilités Xtep

Dans la province de Fujian

Xi Jiao Qing Li une usine de mesures spéciales, 蒙開發 District, elle tourne de fer grand fan, toutes sortes de machines le rugissement, une section de pipeline comme par magie, les morceaux de feuille de tissu, de cuir et d'autres matières premières en paires de chaussures de sport de manière délicate.

C'est une entreprise de fabrication de chaussure ordinaire, c'est aussi l'une des plus de 70 Quanzhou de sociétés cotées en bourse.

C'est une société de développement à fonctionnement manuel, 60 millions de dollars de recettes des entreprises privées, mais aussi chaque année des milliers de travailleurs migrants utilisent de grandes entreprises demandant à la hausse des co?ts, les ressources de la population des dividendes d'affaiblir, l'environnement économique international face à la sombre situation la modernisation des entreprises de pformation.

En particulier, comme la c?te sud - est une société privée de type à forte intensité de travail, dans la structure de la pformation, de construction et d'autres aspects de la marque nationale un cas typique de la recherche.

Par conséquent, huit jeunes cadres provenant de plusieurs organes de l'état central sélectionné comme point de recherche en particulier profondément dans la ligne de production, d'une part, de l'expérience de travail en tant que joie et les travailleurs migrants, le sens de la vitalité des entreprises privées; d'autre part, à partir de la base de travail du point de vue de l'évolution de la situation dans les secteurs à forte intensité de l'observation et l'analyse réfléchir profondément, d'entreprises privées et de marques nationales à l'avenir.

Le renforcement de la gestion afin de garantir la qualité

Comme beaucoup de

Comme les entreprises, après plusieurs cycles d 'expansion de la production à l' échelle de l 'entreprise, après avoir occupé l' avantage du marché, les économies d 'échelle des entreprises sont pleinement exploitées.

Toutefois, les entreprises sont également confrontées à une marge de man?uvre limitée sur le marché intérieur et à des difficultés accrues pour accro?tre leur rentabilité.

En particulier, les prix des matières premières ont augmenté ces dernières années et les co?ts de main - d '?uvre ont augmenté rapidement d' année en année, et il faut trouver rapidement une solution pour une entreprise manufacturière à forte intensité de main - d '?uvre et à faible valeur ajoutée de ses produits.

En particulier, la capacité de gestion visant à améliorer, à partir d'une gestion d'atelier international de mode de direction avancée de gestion méticuleuse, pour le contr?le de la qualité des exigences strictes.

Renforcement de la gestion de la qualité des produits, la formation de "la conscience de la qualité de la vie".

Lorsque la ligne de production en particulier, à passer à de nouveaux produits, de temps et de force et, à cette fin, il est nécessaire de favoriser de changement rapide de moule.

Changement rapide de moule est plus rapide en ligne afin de réaliser de nouveaux produits nécessaires et d'autres actions de changement de moule, afin d'améliorer l'efficacité de la production.

Auparavant, la mise en ligne de nouveaux produits nécessitait un deuxième jour avant de commencer la production, maintenant, dans une heure maximum.

L 'étude a montré que la gestion de la production dans les usines de pointe évoluait et que l' innovation englobait non seulement l 'innovation scientifique et technologique, mais aussi l' innovation dans les modes de gestion de la production, et que seule une combinaison organique de ces deux éléments pouvait permettre aux entreprises de maximiser les avantages économiques et sociaux.

{page} u break}

Résoudre les problèmes d 'emploi

Les entreprises à forte intensité de main - d '?uvre, comme les trottoirs, sont encore nombreuses sur la c?te sud - Est.

Le développement rapide de ces entreprises exige un grand nombre de travailleurs étrangers.

à l 'étape spéciale, il y a plus de 8 000 travailleurs de première ligne pour la fabrication de plaques.

Il est particulièrement important aujourd 'hui que les co?ts de main - d' ?uvre augmentent.

Après la fête du printemps, le taux de retour des travailleurs de première ligne a atteint 90%.

Quel est le moyen d 'attirer et de retenir les gens dans un environnement où l' emploi est en ruine?

Special step to Improve the Security System, to address the post - Employees concern.

A) pour résoudre le problème de l 'éducation des enfants des travailleurs étrangers, des mesures spéciales ont été prises, en coopération avec la zone de développement de Quanzhou, pour créer des écoles maternelles de doctorat pour répondre aux besoins des enfants d' age préscolaire;

Actuellement, l'inscription des enfants a dépassé 500 personnes.

En outre, en particulier attaché une grande importance à la gestion de l'environnement de travail.

Dans le domaine de la prévention, l'introduction de l'authentification de certification de la qualité et de l'environnement, de la santé et la sécurité au travail, l'identification de la source de danger et de l'ensemble du processus de contr?le.

Par exemple, dans la mise en ?uvre de la séparation physique à la source de rayonnement haute fréquence; dans la fabrication de caoutchouc à l'aide de la protection de l'environnement sans benzène, à de la colle de personnel des masques et ainsi de suite.

Dans le domaine de la gestion quotidienne, une coopération à long terme a été instaurée avec les services locaux de protection de l 'environnement et les centres de lutte contre le paludisme, qui organisent des réunions semestrielles de suivi.

La technologie a beaucoup à faire.

Au cours de l 'étude, nous avons effectué des opérations sur le terrain dans l' atelier.

Beaucoup de processus de production en ligne, le taux de salaire par types de presque tout.

Nous avons participé à un certain nombre de processus facile à utiliser, par exemple, de porter de lacets de chaussures,

Encre d 'impression, les chaussures finis dans des bo?tes de chaussures, et ainsi de suite.

Chaque travailleur répète des dizaines de fois par jour et des milliers de fois par jour.

Il y a des centaines d 'ateliers de ce genre.

L'environnement de travail de toutes les industries à forte intensité de travail presque tous, par conséquent, la clé de la solution de travail artificiel est ennuyeux de modernisation de l'industrie.

En échange de dirigeants de la société et nous sentir, un long chemin à parcourir le chemin de la modernisation de l'industrie.

La raison en est que, le changement de type de travail intensif à forte intensité de connaissances, en plus de la stratégie d'entreprise, de la science et de la technologie dépend d'un pays, le niveau de connaissance de la main - d'?uvre.

Il est encourageant de constater que des efforts sont en cours au sein de Turin pour améliorer la pition et que, dans les nouvelles usines, les procédés de production ont été améliorés de fa?on à réduire au minimum le nombre d 'emplois et à accro?tre le niveau d' automatisation.

Dans le même temps, sur le terrain de mettre en place une base de recherche et de développement pour attirer les meilleurs talents dans l 'industrie, améliorer la capacité de conception afin d' améliorer la valeur ajoutée des produits.

De plus en plus d 'entreprises, comme les turbulences, sont en train de se développer et, en dépit de toutes les difficultés qu' elles rencontrent, elles continueront de jouer un r?le de plus en plus important dans le développement économique de notre pays.