Regulation Problems Of Clothing Industry With Refraction By Frequency Jump In The Clothing Industry

Dans une période de temps, comme si chaque événement de saut sont des cadres.

En fait, ce phénomène est normal, mais à la

D'écoulement de l'exécutif dans l'industrie a déclenché une émeute.

Qu'est - ce qu'ils ont et "roi" fini Jiangshan, mais le choix de quitter? Qu'est - ce qui leur permettent de faire face à toutes sortes de questions mais muet? Qu'est - ce qu'ils faisaient face à de nouveaux propriétaires mais - comme de l'eau, de statut, de salaire est? Ou quoi?

Espionner

The Internal High tube Frequency breakdown

En fait,

Un individu ou de la cessation de service pour les entreprises, il y a beaucoup de frustration parmi eux.

Les hauts responsables de ce groupe professionnel, bien rémunéré et représentatif de la réussite, comme un cercle lumineux au Sommet de la tête, mais la réalité, c 'est comme boire de l' eau froide et chaude.

Les raisons en sont les suivantes:

L 'attitude des chefs d' entreprise à l 'égard de la haute direction est déterminante, et les chefs d' entreprise doivent être suffisamment inclusifs pour développer l 'esprit d' entreprise.

Ils ont besoin d 'un ciel bleu, et les dirigeants qui ne parviennent pas à s' entendre avec l' entreprise au cours de la troisième année, sur des questions telles que la philosophie, la valeur, le sens des résultats, choisissent de partir.

3. Des facteurs subjectifs causer des ennuis, c'est la maison de l'entreprise ou de son mari, de nombreux cadres à partir de l'un des facteurs compétentes.

Alors, les temps ont changé, pas de magasin peut être de plus en plus des entreprises, le patron de l'entreprise lors de l'utilisation de cadres devrait Cela étant dit, il y a pas assez de gaz lache de gestion d'entreprise et assez de coeur à l'inclusion de cadres, cadres n'est pas une panacée.

Il faut aussi structurer l 'Organisation du personnel de l' entreprise et veiller à ce que

Plat, d'améliorer l'efficacité.

Donner à la haute direction de l 'entreprise suffisamment d' espace et de valeur, de sorte qu 'ils ont le sentiment de la famille, est l' entreprise de laisser les hauts fonctionnaires de l 'épée.