Ne Sois Pas Impoli.

Vous savez qu 'il y a des gens qui se marrent, qui sont agressifs et qui ont le pouvoir de vous bloquer pendant des heures dans les réunions professionnelles et qui parlent d' eux - mêmes.

C'est un Conseil d'ami: ne fais pas ce genre de personne.

Dans le cadre de la recherche d'un emploi, de relations sociales est important, et peut - être plus sujettes à l'erreur d'un anneau.

L'utilisation de relations de vitalité que sur l'Internet aveuglément les cheveux reprend beaucoup plus efficace, mais pour de nombreuses personnes, trouver

La connaissance de certaines règles de courtoisie peut vous permettre de faire face à la situation, peut - être aussi de soulager la peur face à des gens très nombreux.

Fortifiant

Chacun sait que la première impression joue un r?le important en s' assurant que votre costume, votre attitude et votre image d 'ensemble sont au mieux.

Ivanmisner, fondateur de BNI, Organisation de réseaux commerciaux basée en Californie, a déclaré qu 'en participant à une activité sociale, il fallait veiller à ce que chaque petit groupe de personnes qui se formaient sur le terrain puisse parler avec les personnes seules ou s' associer à un petit groupe de deux ou trois personnes, à condition que leur place vous permette de participer à la discussion.

Carol Goman, expert en communication non linguistique et auteur de thesilent languages of Leaders (thesilent languages of Leaders), dit que lorsque vous vous présentez vous - même, dites clairement votre nom et communiquez avec les autres en serrant la main.

Une poignée de main va de l'autre c?té de la tour, il souhaitera peut - être d'abord trouver un ami de pratiquer la main, afin de garantir que, lorsque vous serrer la main d'une personne ne peut pas rendre l'autre os douloureux, il ne semble pas faible.

Si vous êtes sur l'Internet se présente, souviens - toi aussi de règles à respecter le protocole social de la réalité.

Goldman, par exemple, si c'était quelqu'un d'autre va vous présenter l'un de l'autre, alors que dans la ligne de l'objet de courrier électronique pour écrire le nom de cette personne et les deux parties sont en contact, ce qui permet de produire un certain degré de reconnaissance immédiate l'un de l'autre.

Goldman, le courrier électronique est un milieu froid, si vous ne pouvez utiliser quelque chose de personnel, c'est chaud, c'est ?a.

Ne laisse pas les autres confus de votre Introduction

Personne n'en a rencontré à écouter votre expérience de tout le travail.

Si quelqu'un te laisser lui dire à propos de votre interprétation, pas à votre processus de plus de 30 à 60 secondes.

Lorsque les contacts que vous et d'autres industries de ce point en particulier.

En consultation avec les personnes impliquées dans la gestion ou le travail de votre marché en ingénierie chimique particulière dans le domaine de compétences et d'intérêt, l'autre partie est susceptible de ne pas comprendre.

"Bon travail" (GreatontheJob) L'auteur d'un livre, Jody, fondateur de la société de services de consultation GreatontheJob professionnelle bouche Glickman (JodiGlickman) dit que la plupart des gens comme un retour de manière réciter son CV.

Ne fais pas ?a, il faut d'abord parler de ce que tu veux faire, votre objectif, c'est - à - dire, et ensuite brièvement sa propre expérience, à relier les deux.

Le partage de l'expérience, plut?t que de l'expérience récente.

Glickman, rien de ce que vous avez fait récemment et tu veux faire maintenant.

Ne parle pas de choses triste

Si vous avez plus de difficultés, face à de nouvelles connaissances pour décrire leur sont positifs.

Glickman, dit que les employeurs potentiels ou de réseaux sociaux amis pas pour mieux a incité fortement ceux qui ont abattu.

Ils veulent que ceux qui présentent une bonne, attitude positive, qui a plein de passion et passionné pour cette position de travail, plut?t qu'un travail est excité.

En général, le réseau social n'a pas à se plaindre de l'espace, que ce soit de se plaindre de ch?mage ou de travail difficile, ou votre ancien employeur quel mauvais.

Loomis, dit que, dans une telle situation économique, quand quelqu'un m'a demandé, "comment", pas de réponse sérieuse de la situation terrible.

Se plaindre de travail et comment l'économie de différence, il n'y a aucun avantage, on déteste et l'émotion qui a des relations de travail.

- plus de vous parler

Dans des affaires sociales, ce vieux dicton est vrai: la nature de l'être humain par une bouche et deux oreilles, c'est - à - dire moins nous écouter.

Conseiller de la communication de commerce vous serrer la main? "(what 's up with your Handshake?) de l'auteur Mark Jeffries un livre (MarkJeffries) dit que c'est un rendez - vous aussi, vous devriez passer plus de temps à écouter et à comprendre les personnes devant vous, passer moins de temps à parler de toi.

Attendre une véritable compréhension pour cette personne, tu peut présenter, de fa?on spécifique nécessitant le plus approprié pour l'autre raconter son histoire.

Loomis, dit que la plupart des gens pensent que l'mondaine est orienté vers l'extérieur, mais l'homme difforme parle souvent interminables.

Pour parler de votre propre à promouvoir une bonne fa?on de ton propre, mais écoute attentivement peut vous aider à établir des relations avec l'autre partie plus profonde.

De ne pas se comporter comme un imbécile de réseautage social

La différence entre la gentillesse, la gentillesse et l 'inconvénient, c' est très délicat.

Glickman dit qu 'il faut éviter de parler de choses qui peuvent être désagréables.

Vous ne voulez pas que cette émotion soit la base de vos relations.

Vous pouvez dire que vous avez pris six mois de congé de maladie ou que vous avez passé le temps de voyager, c 'est un bon moyen de garder la conversation agréable.

Gorman dit que vous devez comprendre les notions de base de la société, comme l 'endroit où les yeux doivent regarder et être plus près des autres.

Il est professionnel de regarder l 'autre dans les yeux au milieu du Front, et non dans les yeux vers la bouche.

MISNA a dit que vous deviez rester à distance de l 'objet de votre conversation.

Ne restez pas trop longtemps.

Prendre trop de temps à une personne est tout aussi mauvais que l 'ignorer complètement.

Jeffries dit que tu dois savoir quand il est presque temps.

Si vous laissez les gens d 'abord, vous êtes le vainqueur, donc quand vous voyez quelqu' un croiser lentement les bras, les gens voient derrière vous plus de fois, ou soudainement aimer le mot "de toute fa?on", ils vous envoient un message qui n 'est plus subtil et qui vous dit qu' ils veulent partir.

Gorman dit qu 'il faut préparer plusieurs sortes d' élégances pour se retirer, par exemple "Je suis très honoré de vous connaitre! Il y a deux autres personnes là - bas que j 'ai dit qu' il y a quelqu 'un que je peux vous présenter?", si l' autre ne l 'a pas encore compris, ce geste d' appoint sera certainement utile - - "Je vais chercher un autre verre".

Passez votre carte de visite, pas votre CV.

Il est inapproprié de faire passer le CV partout, que ce soit en ligne ou en ligne, vous devez d 'abord avoir des contacts avec les autres avant de leur demander de l' aide.

Beaucoup ignorent cette courtoisie professionnelle et invitent les personnes nouvellement connues à présenter leur curriculum vitae ou leur candidature.

Glickman, pas aux étrangers de chercher du travail, tu ne peux pas laisser un et tu n'es pas la personne de vous aider, si c'est pas professionnel, ennuyeux et sans effet.

Tu devrais être avec quelqu'un d'échange de cartes de visite.

Cartes se donne aussi explicitement demandé poliment de l'autre c?té de la carte de visite.

Ne crois pas que quelqu'un aurait demandé sa carte de visite.

Avec l'autre séparés un peu de distance, des informations à cette personne de passer un peu de temps sur le papier vite écrire vient de voir: affaire privée a mentionné, de votre discussion une nouvelle, ou vous a parlé d'une idée de commerce.

Vous pouvez ensuite envoyer un SMS à l 'autre et utiliser ces choses pour se rappeler.

Suivi et maintenance

La règle la plus élémentaire de l 'interaction avec les gens est peut - être: quand on plante les graines d' une nouvelle relation sociale, il faut suivre et garder.

Qu 'il s' agisse d' une relation d 'affaires, d' une possibilité de trouver un emploi ou d 'une relation professionnelle, vous devez contacter l' autre dans les 24 heures pour lui dire que vous êtes heureux de le conna?tre.

Glickman dit que personne ne te doit rien, donc sois le plus gentil possible.

Tous ceux qui ont pris le temps de vous parler, de vous aider à créer des liens et de donner des conseils méritent d 'être remerciés.

Ils ne peuvent peut - être pas vous aider, mais ils peuvent conna?tre quelqu 'un que vous voulez contacter.

Il est également important de contacter quelqu 'un qui vous présente.

Misner dit que quand on vous a conseillé, vous n 'êtes pas impatient de le suivre, ce qui ne plairait pas à la personne qui vous a recommandé.

Parce que si tu n 'es pas suivi, les deux ne sont pas beaux: l' un c 'est toi, parce que tu n' as pas la possibilité de suivre, l 'autre c' est quelqu 'un qui te conseille parce qu' il te conseille en tant que personne fiable.