Hong Xing - ERK, Heng - Hee, Et D 'Autres Entreprises De Chaussures Ont été Sélectionnées Pour Les Dix Meilleures Entreprises.

A partir de ce jour, la troisième campagne électorale des dix meilleures entreprises de la ville de Quanzhou a commencé par un bulletin de vote social (pour les modalités de vote, voir le lien ci - dessus), qui s' est achevé à 22 heures ce mois - ci.

Hongstark, Heng hui, et d 'autres chaussures ont été sélectionnés pour les 10 meilleures entreprises.

Depuis le lancement de la campagne, le 20 décembre dernier, un grand nombre d 'entreprises se sont inscrites dans les comtés (villes et districts), y compris de grandes entreprises d' état, commerciales et de commerce.

En raison de la sélection limitée aux entreprises non publiques liées à l 'industrie manufacturière, un plus grand nombre d' entreprises.

Après avoir procédé à un examen minutieux, le Comité d 'Organisation a identifié 32 entreprises candidates.

Le Comité d 'Organisation a déclaré que les entreprises qui ne participaient pas à cette activité et qui ne figuraient pas sur la liste des candidats étaient invitées à le comprendre.

Selon les statistiques, les entreprises candidates ont été sélectionnées dans 11 districts (villes et districts) de Quanzhou, couvrant les principaux secteurs de l 'industrie de la chaussure, de l' habillement, de la pierre, de la mécanique, de l 'alimentation, de la céramique et d' autres.

Cette sélection a été l 'une des principales manifestations du premier festival de la ville de Quanzhou, organisé conjointement par plusieurs départements de la société.

La sélection s' étend à toutes les catégories d 'entreprises non publiques titulaires d' une licence d 'exploitation légale dans le territoire de Quanzhou (y compris les districts, les municipalités et les districts).

A remporté la première (2005), la deuxième (2006) "touch the staff" dix meilleures entreprises ne sont plus à l 'examen, les deux premières entreprises à s' inscrire.

Dans le même temps, les revenus du vote par SMS social de cette année seront intégralement inclus dans le Fonds de chauffage pour les travailleurs en difficulté.

Une fois que la liste préliminaire a été établie en combinant les recommandations de l 'Organisation et les recommandations de l' entreprise, le Comité d 'Organisation a procédé à l' examen des candidatures.

La liste des entreprises candidates a été publiée dans le Southeast East Morning Journal, Quanzhou Network et d 'autres médias, ce qui a permis d' établir la troisième liste des entreprises ? émues ? en combinant le vote social par SMS, le sondage d 'équipes et le vote des membres du jury d' Organisation.

Les entreprises candidates à l 'Exhibition de jiamei Groupe dans la province du Fujian représentant de la personne morale: Chen zhihan Jia - Mei Groupe est basée sur la production de céramiques d' art, de résine d 'artisanat, de production, de recherche scientifique, d' impression de couleur, de commerce, d 'entreposage, de pport comme l' une des entreprises à forte orientation vers l 'extérieur.

100% des travailleurs qui remplissent les conditions d 'assurance fixées par l' entreprise cotisent à l 'assurance vieillesse de base.

Et subventionne les mutuelles pour encourager les travailleurs à participer à des activités d 'entraide médicale; organise régulièrement des visites médicales d' excellence.

Construire des appartements pour résoudre les problèmes de logement du personnel.

Conformément à l 'ordonnance sur le travail des syndicats d' entreprise, la société a mis en place des organisations syndicales saines, signé des conventions collectives et des conventions salariales et organisé le voyage à l 'étranger des travailleurs de qualité.

Chaque année, il y a plusieurs réunions de représentants du personnel qui s' occupent des grandes décisions des entreprises et des questions et systèmes qui intéressent les travailleurs et qui doivent être examinés et adoptés par les syndicats.

Le Président du Conseil d 'administration de Soo yaogang est fermement convaincu que "les entreprises sont basées sur le développement du personnel, les employés dépendent de l' entreprise pour survivre".

Fujian Hongwei chaussures Plastics Co., Ltd - représentant de la personne morale: Ding Sheng - Liang a pformé la société en maison du personnel, est la pratique de Hong Wei chaussures Plastics.

La société est bien équipée, non seulement avec plus d 'un dortoir pour le personnel, mais aussi six cantines pour le personnel, deux supermarchés, la société a également construit un jardin pour le repos du personnel.

Pour les employés qui ont des difficultés dans leur vie, la société leur accorde une aide financière annuelle et encourage les entreprises à offrir des activités d 'intérêt général à tous, ainsi que pour les entreprises qui travaillent dans des conditions difficiles au sein de leur famille.

La société a été fondée en 2000, plus de 2.000 employés étrangers ont été mis en place, dont plus de 300 sont depuis la construction de l 'usine à travailler dans l' entreprise.

? représentant légal de la société jiumu Group Limited: Lin Shenyan dans le Groupe jiumu, chaque employé re?oit une carte d 'anniversaire signée par son président pour son anniversaire.

Pour que le personnel ne s' inquiète pas, l 'entreprise a créé des jardins d' enfants pour résoudre le problème de l 'accès des employés à la garderie.

La société a également créé un fonds de solidarité destiné à aider et à aider financièrement les travailleurs en détresse et les membres de leur famille qui ont subi d 'importants accidents, cinq fonds de solidarité ayant été versés pour la seule année 2007.

Une fois, en septembre 2007, une collecte accélérée de fonds pour un employé en difficulté a atteint 23 000 dollars.

Dans le même temps, organiser activement l 'adhésion du personnel au syndicat, l' unification de la protection sociale pour le personnel, l 'accent étant mis sur la satisfaction de la vie spirituelle du personnel, de fournir une variété d' installations et d 'enrichir la vie du personnel.

La Société met l 'accent sur l' amélioration de la qualité du personnel, d 'encourager et de faciliter l' apprentissage du personnel.

?province du Fujian South Security palier Co., Ltd représentant de la personne morale: Hong Qiming depuis longtemps, les entreprises s' accrochent à leur propre travail de construction de la culture d 'entreprise, a créé le journal mensuel de l' entreprise sud axis vent.

à l 'heure actuelle, a mis en place "l' anneau, les coeurs d 'impression, la poursuite d' un meilleur, vous aider à réussir" l 'esprit d' entreprise.

Les entreprises ont mis en place un système de formation solide, non seulement pour les nouveaux employés, mais aussi pour améliorer les compétences professionnelles des employés, les entreprises tiennent à ce que les anciens employés suivent au moins une formation par an.

Dans la défense des intérêts du personnel, l 'entreprise pour l' ensemble du personnel de la retraite, les soins médicaux, les accidents du travail, la maternité, le ch?mage cinq assurances.

La société est actuellement l 'une des meilleures entreprises privées de la région pour défendre les intérêts des travailleurs et la sécurité du travail.

? Envoi de chaussures co., Ltd représentant de la personne morale: Wu Yongjin entreprise de la cause, de la vie, de la famille, la croissance de tous les aspects de la prise en charge des employés.

La formation irrégulière du personnel, l 'amélioration de la qualité globale du personnel de gestion, la société plus de 90% de la gestion de la concurrence interne.

Pour le personnel médical, la société a signé avec l 'h?pital de coopération avec un système limité de soins de santé.

à l 'exception des maisons conjugales, si l' enfant d 'un salarié tombe malade et ne dispose pas de fonds suffisants, l' entreprise sera entièrement financée.

Afin d 'assurer le développement à long terme du personnel, les entreprises par la formation, l' inculquer aux employés les bonnes valeurs et la philosophie de la vie, afin de garantir la circulation du personnel dans l 'avenir.

Le représentant légal de Fujian xunxing Group Limited: shineng a construit une salle médicale pour le personnel de l 'entreprise.

Outre les visites médicales du personnel, l 'infirmerie procède chaque année à des examens médicaux réguliers.

Chaque année, la société a investi environ 20.000 yuan dans l 'achat de livres, plus de 3000 livres, plus de 200 mètres carrés de salle de lecture de livres ouverts à la majorité du personnel le soir et le week - end.

Le Comité syndical du Groupe xunxing Fujian dans tous les aspects de l 'alimentation et de l' habillement pour le personnel, en raison de son excellent travail, en mai 2005 a été nommé "maison nationale des travailleurs modèles".

? Jinjiang Road Car Parts Manufacturing Co., Ltd représentant de la personne morale: lai Yulin pour comprendre la nourriture des employés, le Directeur général et le personnel souvent à table pour améliorer la qualité de la nourriture en temps voulu.

Pour répondre aux préoccupations des employés, les entreprises s' efforcent d 'aider les employés à résoudre les problèmes de l' emploi des membres de leur famille et de la scolarisation des enfants.

Chaque année, la société doit mettre à la disposition du personnel un certain nombre de collants, de médicaments contre la grippe, de thé frais, et d 'autres médicaments quotidiens, chaque été, l' entreprise est également délibérée pour le personnel de cuisson du thé à l 'herbe froide, de refroidissement pour le personnel.

La direction de l 'entreprise a indiqué: depuis le début de l' année pour rencontrer les employés de sac rouge, jusqu 'à la fin de l' année pour organiser des repas pour les employés, la société veut que les employés soient heureux.

La ville de Quanzhou, les états - Unis et les états - Unis de porcelaine SARL Co., Ltd représentant de la personne morale: Wu Jiafu chaque été, tous les employés peuvent être à leur poste tous les jours, de la gestion de l 'eau minérale glacée, thé chrysanthème, Coca - Cola, et d' Autres boissons anti - chaleur.

L 'anniversaire du personnel est arrivé, la direction de l' entreprise lui - même a envoyé des cadeaux d 'anniversaire, et il y aura des fêtes d' anniversaire collectives de temps à autre.

Afin de permettre aux employés de bien manger, la société fait appel à des cuisiniers de haut niveau pour améliorer leur alimentation et leur vie.

Jardin aérien, terrain de tennis, terrain de basket - ball en caoutchouc, stade de loisirs...

Pour créer un environnement de travail et de vie sain et respectueux de l 'environnement, les entreprises des états - Unis et des états - Unis ont investi des sommes considérables, dont des millions de dollars pour les arbres de fleurs utilisés uniquement dans l' environnement vert.

Afin de rassurer le personnel sur le travail, les entreprises aident aussi les employés étrangers à résoudre les problèmes de scolarisation des enfants.

Fujian license Group Co., Ltd représentant de la personne morale: Hong Zhao millions de confort projet, un million d 'employés.

Les entreprises ont investi des millions pour installer des systèmes d 'eau chaude et de climatisation dans les appartements du personnel.

Pour l 'ensemble du personnel de l' assurance mutuelle, les co?ts sont entièrement pris en charge par l 'entreprise.

Pour l 'ensemble du personnel de la famille avec les enfants de résoudre les problèmes d' inscription à l 'école locale.

Dans les entreprises, "les cartes" est une plate - forme de communication et d 'échange d' émotions entre les employés.

Le concours de la carte "dix meilleurs chanteurs 2007", qui a duré deux mois, a donné aux employés un spectacle animé.

En décembre 2007, après une hémorragie cérébrale soudaine, Sun Liuxi, employé, est décédé à son retour chez lui.

Le syndicat organise une fête collective pour célébrer l 'anniversaire du personnel tous les mois; les couples et les employés peuvent s' installer gratuitement dans les appartements offerts par la société à condition d' avoir 10 ans de service.

Light Stadium, multi - functional Casino...

Pour le personnel de la société a créé un bon travail, l 'apprentissage, l' environnement de vie, l 'appartement complet.

La société a mis en place le prix de l 'age des entreprises, le prix de l' excellence du personnel, le prix de la science et de l 'innovation, et ainsi de suite une série d' encourager le personnel à lutter pour le meilleur prix.

? Quanzhou City Railway Electronic Equipment Co., Ltd - représentant de la société: Hong quanyi pour le personnel de fournir de bonnes conditions de travail et de vie.

Pour l 'ensemble du personnel d' acheter une assurance accident commerciale, le taux d 'assurance du personnel atteint 100%.

En 2007, le salarié Fu Zhuang Yu a été blessé par une moto sur l 'autoroute rurale pour plus de 2 200 yuan de frais médicaux, en plus de l' indemnisation accordée par la Compagnie d 'assurance, la société lui a également versé 500 dollars de prestations financières, tandis que le salarié He meian s' est cassé à la maison et a dépensé plus de 1 800 yuan, en plus de l' indemnisation, la société subventionne 300 yuan.

En 2007, cinq employés de la société ont re?u une indemnisation intégrale et des prestations économiques appropriées pour les dommages accidentels.

? Quanzhou Red ruixing Textile Co., Ltd.

C 'est l' une des cultures d 'entreprise que les employés ressentent.

La société "travailler ensemble, reconnu, gagnant - gagnant et de la prospérité" pour la culture d 'entreprise, de mettre en place "Red ruixing Hope School" pour la militarisation de tous les niveaux de formation et de formation; le 1er janvier, l' Ascension du drapeau pour renforcer la cohésion de l 'équipe et l' esprit national; et engager des consultants pour former l 'entreprise afin d' améliorer la qualité physique, idéologique et les capacités du personnel.

Chaque année, à la fête du printemps, la société de réservation unifiée des employés, 15 jours de congés payés par an.

Pour améliorer la capacité de survie et d 'adaptation des employés, la société a réalisé plusieurs exercices de lutte contre l' incendie et d 'autres événements imprévus.

B) en cas de maladie grave ou de catastrophe naturelle à la maison, des contributions du personnel sont organisées en temps voulu et des ? Fonds d 'affection pour les dirigeants d' entreprise ? sont créés pour aider les travailleurs en détresse.

La société alloue chaque année près de 200.000 yuan au financement du parti et des syndicats.

Afin d 'encourager les employés à apprendre et à améliorer les connaissances scientifiques et culturelles, la société a créé un fonds d' incitation pour l 'innovation technologique du personnel, en reconnaissance des travailleurs qui ont obtenu d' excellents résultats dans le domaine de la technologie, tels que l 'innovation technologique et l' adaptation technologique.

?fujian Yulan Industrial Co., Ltd représentant de la personne morale: Koji ours ?Si yulanfa est la famille des employés, alors le syndicat est la ? maison de la mère ? des employés.

Pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement du personnel, l 'entreprise dispose d' un président syndical à plein temps, d 'un Comité des conflits du travail, d' un comité d 'examen des finances et d' un Comité des syndicats.

La participation des syndicats à la prise de décisions et à la gestion démocratique des entreprises, la Sous - traitance des cantines et la présentation de programmes de distribution de logements sont indissociables des syndicats.

En outre, en cas d 'accident du travail, le syndicat s' occupe de la question, notamment en ce qui concerne les soins médicaux et l' indemnisation financière, et enquête sur les causes de l 'accident.

Avec le syndicat de la maison de la mère, les employés peuvent travailler en toute sécurité dans la famille de l 'entreprise.

?fujian Anying Light Workers Co., Ltd - représentant de la personne morale: Yang youfen, "les intérêts de la population n 'ont rien de mineur", Anying léger employés de jouer pleinement leur r?le de ma?tre d' ?uvre.

Dans la création d 'un bon environnement de travail pour le personnel, dans le même temps, toujours adhérer à la "axée sur la population" philosophie de gestion, de fournir au personnel le plus confortable