Textile Printing Most Lost People & Nbsp; Kengan Can Find Work

Qianjiang Evening News conjointement à la gestion du Département entier "

Si dur de dur, les salaires de 2000 n'est pas la question

Zhang Yuming: Je suis venu à Shaoxing, dans le Sichuan, pour travailler, après deux jours sur le marché des ressources humaines, et j 'ai constaté que le niveau des salaires de Shaoxing est faible.

Il faut espérer que les entreprises qui embauchent augmenteront leur salaire.

Zhang Hao: Shaoxing salaire is a little Low comparison to Hangzhou, Ningbo and others.

Mais cela est lié à la structure industrielle de Shaoxing.

Shaoxing pour le travail des entreprises, principalement des vêtements, les bénéfices de textile et d'autres secteurs n'est pas élevé.

Certaines de ces entreprises afin de pouvoir voler de l'ordre, la rentabilité a également été une compression, et ils ont des difficultés.

Mais cette année, avec la situation économique s'améliore, les bénéfices de l'entreprise d'améliorer, de nombreuses entreprises de recruter des travailleurs pour également une augmentation correspondante des salaires peut accorder plus d'attention, attention.

王宋鵬: Je suis le Hubei, aujourd'hui vient de revenir de Shaoxing, voudrais demander maintenant Shaoxing plus que ce manque de travail, comme moi, n'ont pas la technologie pour trouver quoi?

Zhang Hao: les années précédentes, Shaoxing maintenant plus manque ou travailleur ordinaire, en particulier dans l'industrie textile, avant teinture, et ainsi de suite.

De nombreux postes est la pièce, comme vous, pas de technologies n'a pas d'importance, d'apprendre très vite, tant que le travailleur de faire, les salaires peut faire 2000 $par mois environ.

Peut notamment au marché des ressources humaines pour voir, il devrait être adapté à votre poste.

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Recommande que les entreprises Baotuan du Midwest de l'embauche

M. Zhang: Je travaille dans une entreprise, parce que l 'entreprise ne peut pas garder les gens, il faut recruter des gens tous les cinq ans, à cette époque de l' année, je ne sais pas s' il y a un bon moyen de garder les gens?

Zhang Hao: rester est un enseignement, il est essentiel de donner des avantages aux employés.

Si le système d 'assurance, de protection sociale, les salariés auront

M. Ding: Cette année, notre entreprise semble avoir eu du mal à recruter, et le Gouvernement a - t - il fait quelque chose?

Zhang Hao: le Gouvernement attache également une grande importance à cette question, en plus de l 'organisation locale de foires de recrutement de ressources humaines, il s' emploiera, en collaboration avec d' autres secteurs, à recruter des travailleurs qualifiés de première ligne dans les provinces et les municipalités qui exportent un nombre relativement important de main - d '?uvre, afin d' aider les chefs d 'entreprise à procéder à une analyse rationnelle et à trouver des solutions pratiques aux problèmes de recrutement.

L 'entreprise elle - même peut envisager d' aller chercher du personnel dans le Centre - Ouest, si les travailleurs civils d 'Anhui, de Jiangxi et d' autres régions sont plus difficiles à recruter, peut envisager d 'aller dans d' autres provinces, par exemple plus loin dans le Shaanxi.

Les entreprises à forte intensité de main - d '?uvre de Shaoxing ont encore besoin d' un grand nombre de travailleurs.

J 'ai eu un appel téléphonique de Black Office.

Yu xiaomin: Je suis lecteur du Journal du soir de Qianjiang, et d 'après les journaux, Shaoxing est très nerveux cette année, c' est pour quelle raison?

Zhang Hao: d 'une part, l' économie de Shaoxing se réchauffe vraiment, de nombreuses entreprises ont passé des commandes et la demande de main - d '?uvre a considérablement augmenté; d' autre part, le nombre de travailleurs migrants à la recherche d 'un emploi a diminué, ce qui a rendu les travailleurs encore plus difficiles à recruter.

De plus, les entreprises à forte intensité de main - d '?uvre de Shaoxing sont fondamentalement sur la voie de la pformation et de l' amélioration pour surmonter les difficultés liées à l 'emploi.

De même, les travailleurs traditionnels du textile ont besoin de 2 000 personnes alors que les non - tissés n 'en ont besoin que de moins de 200, ce qui permet d' économiser beaucoup de main - d '?uvre.

Le Gouvernement a - t - il pris des mesures pour protéger les droits des travailleurs agricoles?

Zhang Hao: le premier jour du travail après la fête du printemps, le Département du travail a lancé l 'opération springray.