The Pain In Pition: Why Shoes Are The Talent

Avec les entreprises de chaussures Quanzhou développer le commerce électronique, se disputer le réseau de distribution

La première génération de dirigeants.

Il a été signalé précédemment que Li Ning responsable du commerce électronique Lin Fu, le Ministre du commerce électronique de grans ZHAO Zhi, le Directeur du commerce électronique de Jiuyang Co., Ltd, et d 'autres responsables du commerce électronique ont quitté leurs fonctions pour de nouvelles entreprises.

C 'est ce que l' industrie appelle "la sortie de la première génération de hauts dirigeants".

Au milieu de l 'année, sept loups - directeurs du commerce électronique ont également suscité de nombreux débats dans l' industrie.

Après le départ de son ancien Directeur général, Hu Jun, à guingbird, en tant que responsable de l 'électricité, puis de l' ancien responsable du commerce électronique, Zhong Tao, à sept loups, l 'incident a commencé par "mes collègues, j' ai tout abandonné, j 'ai fui avec sept loups..."

Je t 'aime, c' est la vie que je voudrais, simple et tranquille, avec toi.

"Directeur de toutes les professions, tout ne peut pas se soustraire à la responsabilité".

Parler de changement de marée d'électricité des cadres, Zhong semble un peu fragile, "l'entreprise est systématique, chaque changement nécessaire dans un système d'implantation.

En fait, seulement une couche de prise de décision de changement peut vraiment décidé.

Il décrit des gestionnaires professionnels du commerce électronique est de plus en plus comme "danseuse" porter des menottes.

"Besoin d'obtenir le meilleur équilibre dans un espace limité, et de compléter l'action, pour gagner un plus grand espace propre".

Il a dit, dans cette ligne n'achète pas vraiment libre "danseuse", "l'entreprise est de plus en plus grand, de menottes plus grand".

Consultant pour les analystes, des talents de commerce électronique de la première génération de sortir à sec, et le reste est "jeune", ne peut pas fonctionner indépendamment l'un de l'autre.

Et avec la disposition de Quanzhou entreprises ont marché de commerce électronique, de talent restera un important

Des douleurs de la pition

"En fait, le commerce électronique, le vrai sens de" gros ", Quanzhou vraiment peu de" Coin "peut" creuser ".

U que pour un nouveau marché, à un certain stade de développement, sera la guerre de talent.

"Parce que le domaine de développement avant est nouvelle, seules quelques entreprises prospective de la formation du personnel dans ce domaine, d'autres entreprises dans ce marché, de la nécessité pour les talents de commencer.

à partir de la première marque de promotion de ventes sur le marché, à présent

U - cette métaphore pour le commerce électronique dans le secteur de la "pition douleurs".

"C'est normal, mais de faire du commerce électronique, s'il vous pla?t, pas un moine quand l'abbé.

U, entre janvier et mai de cette année, elle a interrogé de nombreux candidats.

"Tu veux faire du commerce électronique, il y a deux types de personnes, un type est à l'origine de la publicité, un type est l'homme, mais ils sont tous les défauts, et de devenir les véritables du commerce électronique, il est nécessaire de courir et de culture.

Dans son avis, le manque d'expérience de vente de publicité, sur l'ensemble de la planification manque de conscience; il est forte de la technologie, mais ne connaissent pas de formats de fournisseurs, au niveau professionnel bien pire.

"Tout le monde cherche, c'est une certaine compréhension de chaque domaine, peut s'adapter à divers postes de travail" grille "douée, mais à l'heure actuelle plus de personnel professionnel unique.

Tous les talents commencent au niveau local et ont davantage besoin de formation. ?

Elle a dit...

"En fait, le commerce électronique n 'est aujourd' hui qu 'un secteur émergent dans les entreprises traditionnelles, pas un secteur puissant, et les patrons souhaitent voir rapidement les résultats du commerce électronique."

M. Huang, un grand nombre d 'entreprises traditionnelles ont été "par le commerce électronique" lorsque "Li Guo" est apparu sur le réseau, il existe au sein de l' entreprise elle - même des controverses sur la manière de ne pas faire d 'affaires, comment faire des entreprises, et il y a divers types de jeu d' intérêts au sein de l 'entreprise, ce qui fait peser une forte pression sur les responsables du commerce électronique.

En cette période de pition, il n 'est pas surprenant qu' il y ait un saut.

Senior Expert avec un groupe de nouveau

"Manque de gens, sans personnel de gestion de commerce électronique".

De nombreuses entreprises traditionnelles lorsqu'il s'agit de développer le commerce électronique, ont évoqué la question de la pénurie de personnel qualifié.

La réalité est que de nombreuses entreprises lors de la création de services de commerce électronique, soit à partir de ventes extrait du personnel, soit dans le secteur de la technologie de réseau coordinateur, le Ministère de l'électricité vient d'être créé, souvent plus d'une douzaine d'hommes, et même de moins de 10 personnes.

Certaines entreprises ont développé leurs propres plans de développement du commerce électronique, mais avouent aussi que ? dans bien des cas, une formation à la fois est nécessaire et ne peut commencer qu 'à partir de la racine ?.

"Les entreprises traditionnelles ne peuvent pas demander au Directeur général de l 'électricité comme le Directeur général de la commercialisation."

Chen Chan Chan, Directeur de projet de Fujian Tengyi Trading Co., Ltd, a estimé qu 'après tout, il y avait une différence entre le personnel de l' industrie électrique et celui de l 'industrie traditionnelle.

"Par exemple, les concepteurs de plans doivent conna?tre non seulement les plans, les marques, mais aussi les différents modèles d 'arrière - plan et d' activité, ainsi que la psychologie des utilisateurs, la vision, et de nouveaux domaines tels que la planification et la promotion."

Chen Qian a déclaré que les entreprises traditionnelles et les applications logicielles du commerce électronique étaient différentes et que les entreprises traditionnelles devaient en fait mettre en place leur propre système de gestion du commerce électronique.

Selon Chen Qian, à l 'heure actuelle, les agents du commerce électronique ne contr?lent pas suffisamment l' activité.

"La plupart d 'entre nous ne connaissent que Taobao et la plateforme intégrée de tournage, et peuvent tout comprendre en place.

Il en va de même pour les cadres supérieurs, les sociétés de chasse aux têtes payent des salaires plus élevés, tandis que les employés du commerce électronique en général et les nouveaux arrivants en particulier per?oivent des salaires plus élevés.

? ce dont nous avons besoin maintenant, c 'est d' un homme de haut niveau capable de mener une équipe. ?

Certain