Une Usine De Chaussures De Guangdong Annonce Soudainement La Rupture De Contrat Avec 4000 Employés Pour Une Compensation De 40 Millions De Dollars.

Le 24 octobre, l 'usine a annoncé soudainement qu' en raison de la pformation de l 'entreprise, elle ne poursuivrait plus la production de chaussures, qu' elle romprait unilatéralement son contrat avec ses employés et qu 'elle préparait plus de 40 millions de yuan de compensation économique pour ses employés.

Hier, les journalistes ont appris de nombreuses sources que la pformation de l 'entreprise n' était qu 'un aspect des préoccupations des patrons et que l' introduction de la nouvelle loi sur les contrats de travail l 'année prochaine, avec une augmentation continue du salaire minimum, était la véritable raison pour laquelle le propriétaire de l' usine de chaussures avait ? fui rapidement ?.

Hier à midi, des journalistes ont vu devant l 'usine de chaussures changdeng, à la tête de l' étang de Dongcheng, devant les restaurants, les cabines téléphoniques, les petits commer?ants, il faisait froid devant l 'usine, seuls trois ou deux commer?ants s' assoyaient et bavardaient ensemble.

"Usine de chaussures le patron n'est pas fait, les travailleurs sera diffusée, nous difficile de faire des affaires.

Le propriétaire d'un petit engrenage dit aux journalistes, habituellement à midi le temps de travail et de nombreux travailleurs à manger, maintenant presque pas d'invités.

Par comparaison avec la dépression de l'autre c?té de la boutique de l'usine, l'usine d'un coin externe est très occupé.

Le message que changdeng ne fonctionne plus, beaucoup d'entreprises dans la zone de l'usine de chaussures périphérique sur le bord d'une embauche, jusqu'à hier après - midi au moins une douzaine d'entreprise embauche de décrochage, et certaines entreprises à changdeng employés de propagande de la publicité.

Dont certaines chaussures connues des entreprises locales, certaines entreprises également jouer le slogan "Bienvenue changdeng employés pour * * à l'usine, Boluo une chaussure entreprises même ouvert un bus ici, tant qu'il y aura des travailleurs peut aller, immédiatement de bus de retour de Huizhou.

"Il n 'y a pas beaucoup de monde, il est certainement bienvenu d' avoir de l 'expérience et des compétences dans une usine comme changdeng."

Le responsable du recrutement d 'une entreprise

Le 24 octobre, selon certains employés, Chang Deng shoes Co., Ltd a publié un avis de fermeture dans le panneau d 'affichage de l' usine le 24 octobre, annon?ant que l 'entreprise cesserait ses activités le 20 décembre de cette année, mais l' usine n 'a donné aucune indication sur les raisons de Cette suspension.

Dans la circulaire, les critères applicables aux indemnités versées aux employés sont les plus détaillés.

Selon le taux de compensation indiqué dans la circulaire: un mois de salaire (salaire moyen des 12 mois précédant la résiliation du contrat de travail) est versé à l 'industrie de la chaussure de changdeng au cours de l' année de service.

L 'indemnité a été versée en deux versements, le 10 et le 30 novembre.

Il est entendu que, du fait de la différence de temps entre les secteurs qui ont cessé de produire, certains secteurs, tels que le Département des opérations et le module couteau, ont versé des salaires et des indemnités et ont cessé de les produire le 31 octobre, tandis que d 'autres cesseront de le faire ce mois - ci et le mois prochain.

Ancien employé: En fait, nous ne voulons pas aller à l 'annonce de fermeture de l' entreprise, beaucoup d 'employés ont exprimé leur sentiment soudain.

Une fille de nationalité Jiangxi qui a travaillé à changdeng pendant trois ans et deux mois a dit à la presse qu 'elle ne savait pas pourquoi le patron avait cessé de le faire et qu' elle voulait changer.

Mais la jeune fille est plus satisfaite de l 'indemnité de la société: ? j' ai passé moins de trois ans et demi dans l 'usine, et la société m' a accordé une indemnité de quatre mois au taux de quatre années de travail.

Les jeunes journalistes ont été interrogés plusieurs changdeng, ont exprimé leur satisfaction pour la compensation.

Mais pour certains, fait les anciens employés de niveau moyen de plus de 10 ans, ce résultat n'est pas idéal, mais ils ont beaucoup de peut - compensation des dizaines de milliers de pièces.

Un vieux travailleurs dans changdeng chaussures de travail de 11 ans, a déclaré que de nombreuses personnes dans cette salle pour, maison, et maintenant l'usine de cette dispersion est diffusée, aller ailleurs revenu d'emploi, etc. ne garantit pas.

En outre, ils ont fait ici depuis de nombreuses années, et je ne veux pas y aller.

Un personnel changdeng chaussures de chefs de département semaines a déclaré que son patron a dépensé près de 40 millions pour le personnel de salaires et de compensation.

M. Zhou, le personnel actuellement employé dans l'ancienneté de la plus longue de 18 ans, les travailleurs de plus de 10 ans sont nombreux, la compensation est compensée par un standard pour un mois et de moins d'un an sur un an, la compensation plus employés peuvent recevoir de plus de 100 000.

Il est lui - même dans l'usine a fait 11 ans, le salaire mensuel est de 350 dollars, conformément à la norme, il peut recevoir une compensation de près de 4 millions de dollars.

? Les raisons du retrait et mince?

Les litiges?

Pour arrêter le fonctionnement de la raison, un personnel changdeng chaussures de chefs de département semaine monsieur croit que l'entreprise n'est pas comme ?a la dissolution de Huawei afin de contourner le nouveau contrat de droit du travail, mais surtout le patron de l'entreprise veux changer de carrière de faire d'autres industries.

Toutefois, les journalistes ont appris de certaines sources que la principale raison pour laquelle le patron changdeng s' était retiré était en fait de se soustraire à la nouvelle loi sur les contrats de travail.

? les machines de l 'usine ne sont pas louées dans l' ensemble de l 'usine, mais appartiennent au propriétaire lui - même, de sorte que même si le propriétaire a versé des dizaines de millions de dollars d' indemnité pour vendre ces immobilisations, il n 'y aura au moins pas de dédommagement.?

La source a également révélé que l 'usine avait trouvé un acheteur.

Un ancien employé a également indiqué qu 'il semblait qu' un conflit du travail ait opposé des employés d 'un secteur à l' entreprise en septembre et octobre, mais qu 'il n' en savait rien, et qu 'un avis de fermeture avait été publié à la fin d' octobre.

? Analyse intra - industrielle de l 'évolution du salaire minimum et de l' application de la nouvelle loi sur le contrat de travail pour les chefs de l 'industrie de la chaussure.

La raison en est aussi que les bénéfices de ce secteur diminuent d 'année en année et que l' espace des entreprises diminue.

? Lorsque le salaire minimum a été ajusté à 690 yuan / mois l 'année dernière, dans les villes où les entreprises de chaussures sont plus concentrées, telles que la chaussée de Dongguan, de nombreuses PME ont d? fermer leurs portes en raison de l' augmentation des co?ts, et le salaire minimum de Dongguan sera de nouveau ajusté d 'ici à l' année prochaine et les co?ts d 'entreprise augmenteront sans aucun doute.

En outre, avec l 'entrée en vigueur de la nouvelle loi sur les contrats de travail le 1er janvier, de nombreux anciens employés ont travaillé dans l' entreprise pendant plus de 10 ans, voire 10 ans, et, dans le contexte de l 'entrée en vigueur de la nouvelle loi, il ne fait aucun doute que Le règlement des problèmes de cette catégorie de travailleurs sera très difficile et que le temps, la main - d' ?uvre, les relations publiques, etc., augmenteront. ?

L 'informateur l' a dit à la presse.

Analyse de l 'intellectuel: Bien que la pformation actuelle des entreprises de Dongguan soit une tendance majeure, il n' est pas nécessaire que les entreprises se dissolvent à la recherche de la pformation.

Fondamentalement, en raison de la diminution des bénéfices Dongguan l'industrie de la chaussure.

Sous l'influence de la politique étrangère au cours de ces dernières années, l'industrie du meuble, de l'ordre de Dongguan diminue d'année en année de chaussures.

Et cette année l'appréciation de chaussures de l'entreprise de survivre à la crise et à intensifier les chaussures, si le prix de l'usinage d'une paire de chaussures sur le marché international est de 10 dollars, à l'origine de la convertibilité de 80 millions, et maintenant le traitement des prix n'a pas changé, mais de L'appréciation, 10 dollars ne peut changer de 75 $.

Entreprises dans le pays de salaires pour la délivrance de hausse RMB, avec la nouvelle loi sur le salaire minimum, les co?ts potentiels après la mise en ?uvre de conflits du travail augmente, de sorte que les fabricants de chaussures pour former de multiples pressions.

La personne qui dit: "continuer à très faible, et le risque de conflits du travail apporte, dans ce cas," elle "est peut - être le choix le plus approprié.

Depuis la fermeture de l 'année dernière des petites et moyennes entreprises de chaussures, puis le retrait d' une grande entreprise comme changdeng, c 'est un miniature de l' industrie de la chaussure de Dongguan, et peut - être un signe de l 'industrie de la marque.

? Un ancien employé de l 'usine, qui travaillait dans l' usine depuis plus de 10 ans, a rappelé aux journalistes la grandeur de l 'usine.

L 'employé a révélé que l' usine de chaussures changdeng avait été créée en 1989, alors qu 'il n' y avait que plus de 1 000 travailleurs.

Au milieu des années 90, à Dongguan, trois entreprises ont commencé à entrer dans la période la plus brillante.

En 1995, l 'industrie de la chaussure changdeng a acheté des dizaines de milliers de mètres carrés de terrain à la tête de l' étang de la ville de l 'est.

Déjà fait beaucoup de commande de marque, y compris des Adidas marque de chaussures de sport célèbre, il y a deux ans, le nombre de travailleurs au pic le plus élevé, de plus de 7 000 personnes.

"Je suis dans une usine qui depuis plus de 10 ans, par comparaison avec le développement rapide de l'entreprise, notre salaire n'a pas beaucoup changé.

Le vieil employé m'a dit qu'il me rappelle clairement, en 1996, un ouvrier peut être sur la ligne de production de salaire de plus de 1000 dollars, maintenant 10 ans ont passé, de salaires ou de 1000 bloc, si la déduction des facteurs de l'augmentation des prix, leur salaire n'est pas sensiblement augmenté.

"Mais ?a chaque mois quand de multiples blocs par 1000 heures supplémentaires pour gagner, presque tous les jours des heures supplémentaires à 11 heures", le vieil employé de rappeler la situation au milieu des années 90.

"Depuis 2005, le salaire minimum de régulation de près d'un an, une fois que les lois plus parfait, moins de revenus supplémentaires, mais peut également assurer une pluralité de blocs à 1000, fait un mois de chef d'équipe des positions peut mille sept dollars.

Mais l'employé a dit, en raison de la hausse des prix des repas des usines de suivre rose, en particulier en 2005, le salaire minimum à 574 dollars cette fois, les repas de l'usine de suivre rose, à la fin de la main est toujours inférieure à 574 dollars.

"En fait, le salaire minimum pour chaque réglage, l'entreprise sera partie logement augmenterait dans de la nourriture, c'est beaucoup de Dongguan entreprises contre le salaire minimum de la pratique habituelle".

? Ministère du travail c'est une société plus normative de l'entreprise hier, le journaliste a appelé le Bureau de Dongguan City, associée, le Ministère du travail a déjà été informés, et toujours de suivre les derniers développements, jusqu'à ce que toutes les indemnités à la main des employés jusqu'à présent.

"Pour l'instant, le montant de la compensation changdeng usine de chaussures et de délivrance est conforme aux dispositions pertinentes du droit du travail, de la personne responsable, a déclaré que la loi sur les contrats de travail imposé au coin de la rue, récemment dans toutes les régions de fréquents incidents similaires, si les travailleurs de l'usine de rencontrer ces événements n'a pas accordé une compensation raisonnable, le Ministère du travail pour l'arbitrage.

Pour changdeng Shoes Co., Ltd, le responsable, cette entreprise ces dernières années de traitement dans les relations de travail et des salaires, a été l'une des entreprises de Dongcheng normalisé, les contribuables.

Le patron de cette entreprise de prendre la décision de ne pas le faire, la personne responsable également exprimé de regrets.

■ de Dongguan Dongguan chaussures chaussures avec une production annuelle d'environ 10 milliards d'euros actuellement à double, soit de la production mondiale de chaussures de 1 / 10 ou plus.

La plus forte intensité de Dongguan usine de chaussures est Houjie ville.

Dongguan chaussures principalement dans le traitement du commerce, de nombreuses petites et moyennes entreprises, la marque est indépendant.

Mais beaucoup de marques célèbres de chaussures dans le monde, telles que Nike, Adidas la plupart de la production de Dongguan, Yuyuan, Hua Bao, Xing - ang, et ainsi de suite, Dongguan est une plus grande entreprise de chaussures.

Dongguan chaussures n 'a pas manqué de technologie, mais dans la construction de marque autonome, et ainsi de suite bien en retard par rapport à Wenzhou et d' autres villes du delta.

à l 'heure actuelle, les frictions du commerce international et la pénurie de main - d' ?uvre à Dongguan, et d 'autres facteurs, de nombreuses usines de chaussures ont été pférées dans l' intérieur du pays ou en Asie du Sud - Est.

Dongguan shoes Industry elimination match