"Règles Latentes" Sur Le Terrain De Travail.

Oui.

Règles du jeu:

Ne soyez pas un ? mendiant / négationniste ? ou un ? excellent lieutenant ?.

Faire des observations courtoises et constructives et, dans la mesure du possible, voir la viabilité des programmes de votre supérieur.

Date limite pour informer les supérieurs hiérarchiques de la réalité.

Il faut un peu surestimer le temps qu 'il faut pour mener à bien les taches prescrites et, si vous les accomplissez ? à l' avance ?, vos supérieurs vous impressionneront.

Règlement anticipé des problèmes.

Tout de suite.

L 'image de la personne est importante!

Toujours habillé, accompagné de bonbons à la menthe et de peigne, garder un lieu de travail propre et bien rangé.

Initiatives dynamiques

Si vous trouvez l 'espace d' amélioration, écrivez des suggestions et informez vos supérieurs.

Respect du temps des supérieurs hiérarchiques

Si votre supérieur appelle ou se concentre sur son travail, il est préférable de reconsidérer l 'urgence des problèmes que vous cherchez à résoudre et de ne pas perdre de temps sur les petits problèmes que vous pouvez résoudre vous - même.

Missions désagréables confiées par des supérieurs

Votre supérieur vous serait reconnaissant d 'avoir pris l' Initiative de ces taches.

Déclarations à haute voix

à chaque réunion, tout est mis en ?uvre pour fournir au moins une information sur les taches en cours.

Détendez vos supérieurs.

Notez tous les points communs entre vous et votre supérieur et instaurez des relations harmonieuses avec votre patron et vos collègues.

Comprendre ses propres faiblesses

Soyez toujours heureux d 'apprendre de nouvelles compétences et d' améliorer votre efficacité personnelle.