Les PME De Dongguan Se Sont Montrées Difficiles à Gérer & Nbsp; Officiellement, Il N 'Y A Pas Eu De "Vague De Faillite"

Le 19 juillet, un article intitulé "Enterprise Breakdown, second Cold Stream in Manufacture?"

Huang, Directeur du Bureau pour les petites et moyennes entreprises Dongguan entreprise actuellement sur la partie

Journalisme

C 'est la hausse des co?ts qui pèse le plus sur les entreprises.

à l 'heure actuelle, Dongguan est en plein essor de l' industrie du mobilier, face à la contestation des produits de l 'entreprise, mais aussi face à la "grande dépression" de la production et de l' exploitation.

L 'augmentation des matières premières, l' augmentation du co?t de la main - d '?uvre, le resserrement de l' argent, et d 'autres raisons pour permettre aux entreprises de "faire preuve de prudence.

Frais M. pense que la pression de la matière première augmentation de la première, "par rapport à la période normale, les prix des matières premières ont augmenté, ou a atteint 15% à 20%, et d'autres co?ts de co?t, de produits et de prix départ usine comparables".

Mais pour un marché de plus en plus de dépression, du marché, de sorte que les prix n'ont pas, Monsieur frais actuellement "presque aucun profit".

Non seulement M. frais, il a des amis qui sont engagés dans l'industrie du meuble sont également beaucoup à perdre, mais ont peur de le dire.

Frais M. dit qu'il n'est pas à la pire, la seconde moitié de l'estimation plus sérieux, "des entreprises est peut - être même le reste pas.

Frais M. a révélé que, dans sa proximité de la société a un grand meuble de fermetures d'entreprises, mais aussi les arriérés de salaire des employés de quatre mois n'a pas été payé, ces derniers jours ont du personnel de la société à la porte de la collection de TaoXin.

Directeur général de 康曉偉 vêtement Wei Dongguan City, il y a un mois a interrogé Yangcheng Evening News reporter, quand il dit que peut - être un ou deux ans afin de revenir à la maison hier, Jiangxi, mais il a de nouveau interrogé Yangcheng Evening News reporter, dit que la fin de cette année, il devrait fermer L'usine à la maison, parce que pourrait ne tiendra pas longtemps.

"En l'an dernier 6,8 $1 m, sont maintenant vendu à 11,8 millions, mais également la hausse des prix, mais le produit n'est pas rose, ne peut pas gagner de l'argent.

Le manque de fonds pour la survie de l'entreprise difficile

Le problème de la pénurie de fonds a également été Dongguan des petites et moyennes entreprises "imprévisible", parce que les petites et moyennes entreprises est très difficile à emprunter de l'argent.

Il y a deux fa?ons d 'obtenir des prêts bancaires: l' une consiste en une hypothèque en nature, ? qui est rarement qualifiée pour emprunter ? et l 'autre en une garantie conjointe de trois entreprises à peu près différentes, mais peu d' entreprises sont disposées à prendre des risques pour avoir besoin de prêts importants: ? Vous voulez un demi - million, les gens veulent un million, ce qui est difficile ?.

Selon M. Shuang, près de 90% des PME de Dongguan se trouvent actuellement dans une situation de pénurie de fonds, ce qui les amène à recourir à d 'autres moyens pour assurer la circulation des capitaux, à savoir ? l' échange de matières premières pour compenser une partie de la pénurie de fonds, de sorte qu 'au moins 30 jours par contrat, elles ne disposent pas de liquidités ?.

M. Chan a dit que le bon fonctionnement était un cercle vertueux, mais qu 'en cas de problème, s' il y avait une faillite dans l' une des entreprises, il y aurait probablement de nombreux fournisseurs, etc.

Bien qu 'il n' y ait pas eu beaucoup de faillites.

Les interviews de journalistes ont révélé que les petites et moyennes entreprises n 'avaient pratiquement pas demandé de crédit auprès des banques.

Dépenses de personnel

Le salaire minimum ont soulevé, après les travailleurs migrants "valeur" haute pression, de l'entreprise, parce que c'est non seulement la hausse des salaires des travailleurs, que l'entreprise principale de maux de tête, c'est comment de retenir les travailleurs.

Teri de meuble avec plus de 100 employés actuellement, mais dont 80% sont "écoulement du type employé".

Selon M. frais sont, à l'heure actuelle de rémunération de la société de production, les travailleurs à environ 3000 - 4000 $par mois, "était le Bureau les salaires plus élevés, et les travailleurs qualifiés maintenant que le traitement de bureau beaucoup plus élevé.

Les salaires ont augmenté, mais il n 'y a pas de véritable rétention des salariés, "les salaires ne peuvent pas à l' heure actuelle contenir les salariés, quel que soit leur niveau", a déclaré M.

En raison de la mobilité trop rapide de la main - d '?uvre, m. Chan n' a pas eu le courage de dire qu 'il en résultait un démarrage insuffisant, une baisse de la productivité, un faible niveau de technologie, de graves obstacles au progrès de la production et des difficultés d' efficacité pour les entreprises.

Ce n 'est pas seulement l' impuissance de M.

Maintenant, c'est "90" dans une période de trouver du travail, mais il semble que ce groupe n'est pas très populaire, 康曉偉 dit "90 trop impétueux, non plus réaliste.

7 mois n'a pas encore fini, 康曉偉 a "deux", parce que la commande a été chercher uniquement pendant un mois, bien que les travailleurs techniques, mais ne peut pas, "C'est pas l'élever initialement de tant de personnes, le salaire de 3000 personnes viré, je peux avoir du personnel 500 $pour Le reste des subventions, ce qui permet d'économiser des dépenses.

康曉偉 aussi inquiet, "si les entreprises ne peuvent pas être rentables, les travailleurs aussi de ne pas gagner de l'argent, et, enfin, de fermetures d'entreprises et de travailleurs au ch?mage, inévitablement un impact sur l'ordre normal de la société, tels que les questions de sécurité, qui est un cercle vicieux.

Il y a des sentiments "ne peut pas voir le futur"

Par rapport à la petite entreprise pure de fonderie, Dongguan teri en tenant compte de l'ordre de marché extérieur et intérieur, car il y a des ordres des clients de frais fixes, Monsieur risque relativement petit, "pour le moment, pas de problème, maintenant, est également maintenue".

Et le patron de l'entreprise OEM un anonyme, dit également OEM entreprises actuellement très difficile, "les bénéfices de carte client est mort, l'acquisition d'exigences élevées, il ne sais vraiment pas quoi faire.

Cette entreprise est actuellement à Dongguan pour une marque locale bien connue comme agent, il n 'y a pas d' autres clients, très inquiets pour le développement futur.

Xiao Lin, un membre de la Banque, a déclaré que, lors de la crise financière de 2008, beaucoup d 'entreprises étaient fermement convaincues qu' elles avaient survécu à cette crise, mais que cette année, toutes les entreprises se sentaient ? invisibles ? de l 'avenir.

Shaolin ajoute que les entreprises ne peuvent pas survivre uniquement sur un marché intérieur ou étranger ou sur une commande d 'une entreprise, "en cette période de crise interne ou externe, plusieurs options au moins sont disponibles".