Old Textile Memories That I Was In The Production Department

Je suis dipl?mé de l 'université en 1958.

Travail.

En novembre 1969, trois groupes de production ont été pférés au Ministère de l 'industrie légère de l' époque.

En tant qu 'experte du processus de développement de l' industrie textile, je suis profondément conscient que le développement de l 'industrie textile dans notre pays est sans précédent et que les réalisations sont énormes.

Quelques priorités

Promotion du développement rapide des industries textiles

Après la production de trois groupes de travail de la Division de la production, je suis profondément conscient de l 'appui et de l' intérêt du parti et de la Direction nationale pour l 'industrie textile.

On se souviendra qu 'en 1979, la Commission nationale a publié des ? circulaires d' urgence sur les colorants, l 'électricité, les matières premières, les pports, etc., nécessaires pour assurer efficacement la production de textiles légers ?, c' est - à - dire des ? Priorités ? ultérieures, à savoir les matières premières, les colorants, l 'approvisionnement en électricité, le développement, l' innovation et l 'adaptation, les infrastructures, les prêts bancaires, l' introduction de nouvelles technologies en devises et les pports.

Ces priorités ont joué un r?le décisif dans le développement de l 'industrie textile.

En ce qui concerne l 'exportation des textiles, sauf en quantité suffisante.

De nouvelles demandes ont également été formulées.

Dans les circonstances de l 'époque, il y avait plusieurs "Priorités" centrales, dans l' ancienne usine de pformation technologique, nous avons été équipés d 'un certain nombre d' équipements qui améliorent la qualité des produits et des variétés de couleurs, qui ont besoin d 'être importés, et l' état nous a fourni des devises pour répondre à la demande d 'équipement.

Dans le passé, nos exportations de textiles étaient principalement destinées à l 'ex - Union soviétique et aux nouveaux états démocratiques.

Comme nous gagnons alors des devises, dans les années soixante - dix, nous avons besoin de devises en espèces et nous avons donc besoin de passer à l 'exportation vers les pays capitalistes.

Dans ce contexte, nous avons des exigences plus élevées en matière de variétés, de qualité, de délais de livraison, etc.

à cet égard, le Centre nous a apporté un appui politique considérable.

Nous afin d'améliorer la qualité des produits, l'amélioration de la structure de produit, d'accélérer le rythme de la modernisation technologique des entreprises.

Tu te souviens quand on l'exportation à l'époque, était principalement "tissu" deux fils, plus tard, à l'exception de deux "tissu" deux fils, nous avons également la production d'anthocyanine de tissu.

Pour améliorer le degré de profonde pformation des produits, l'usine a besoin d'un nouveau dispositif de machine, comme machine de peignage, de torsion, et l'importation de métier à tisser, large de certaines caractéristiques de teinture, de type large d'équipement de finition et de filage à air, dispositif de filage, ainsi que divers types de non - tissé, de jet, une épée, une tige de pince métier à tisser; impression à écran plat, de sérigraphie rotative, machine de teinture, de dispositifs de post - traitement, et ainsi de suite.

Ces matériels, d'accélérer le rythme de la réforme des entreprises textiles pour notre production commercialisable de haute qualité peut être fourni.

Trois canaux

La compréhension des besoins du marché du commerce extérieur

En outre, afin de s'adapter aux besoins du marché le capitalisme d'état, à savoir le marché international, nous avons intensifié notre enquête sur le marché international des textiles.

Le Ministre l'argent pris très t?t, au début des années 60, le Ministère a envoyé un groupe d'enquête auprès de Hong Kong, la société de Hong - Kong CRC est notre Ministre de l'argent là où une société de Hong - Kong, plus tard dans la présence de personnel de recherche, de comprendre la situation du marché capitaliste, là - Bas à faire une enquête, acheter des échantillons, l'échantillon de tissu, pour les exportations de textiles de l'Organisation de fournir "yeux".

Une recherche de questions, sauf qu'on envoie quelqu'un à Hong Kong d'enquête. En outre, les organismes de recherche deux fois par an la Foire de Canton.

Parce que c'était le plan de l'économie, la partie Textile notre seule responsable de la production, de vente sur le marché intérieur par le Département du commerce responsable, l'exportation par le Département économique responsable.

Nous et le Ministère de l 'économie et du commerce dans le cadre de l' importation et de l 'exportation des textiles de l' homologue, nos produits leur sont fournis, ils sont externalisés.

Comme nous ne connaissons pas directement les besoins des fabricants étrangers, les sociétés d 'importation et d' exportation de textiles organisent des foires, nous envoyons des gens avec eux pour discuter des besoins des marchés internationaux.

A son retour, j 'ai fait une étude qui a été pmise à nos techniciens et à nos concepteurs.

C 'est également un moyen d' organiser le développement de nouveaux produits.

Une autre voie est la Foire internationale du vêtement de Francfort, organisée une fois par an.

Nous dispara?trons, par un expert de la Division de la production de del, camarade de haut niveau et des entreprises à base d'exportation et de tissus, pour aller à la recherche.

Après le retour d'un rapport, de recherche, de pmettre.

Beaucoup de personnel de conception de motif de même le nouveau motif vu tirer pour montrer à tout le monde, voir ce qui les besoins du marché des motifs, comment le prix, et ainsi de suite.

De cette manière, on peut adapter progressivement à l'exportation sur le capitalisme de marché, de la qualité, de la variété, pour résoudre des problèmes, de développement de nouveaux produits.

En raison de la nécessité de travailler, le Ministère correspondant également créé des institutions, telles que le développement de produits, la Division de la sortie.

Dans ce processus, afin de mieux comprendre les besoins du marché capitaliste, nous avons créé l'Association de couleurs.

L'Association de couleurs sur nos exportations de textiles de l'élargissement a joué un r?le crucial.

Avec l'approfondissement de la réforme et l'ouverture et, dans le même temps, nous nous effor?ons de production doivent également comprendre la circulation.

Une fois, je l'ai participent aux travaux de la Conférence économique nationale, écouter Zou Jiahua camarade un rapport, il pense qu'à l'avenir, nous faire attrape la production déjà également saisir la vente, dans un cycle complet.

Alors, on a essayé de l'organisation autonome, alors comment l'exportation?

On produit de la Division dans les tissus de 7 associé de textiles Co., Ltd, de lutter pour le droit des affaires extérieures.

Au juste, et les négociations commerciales, nous avons quelques associé de textiles Co., Ltd directement, et maintenant, c'est déjà bien.

Au début des années 1980, nous avons appris que Shenzhen peut s'engager dans le commerce extérieur, la gestion.

On fait de la recherche, le Ministère a décidé de créer un centre de leadership société à Shenzhen, 18 provinces de participation.

Le Directeur de la Division de la production van plus tard, on a créé la société à Shenzhen.

Hualian Co., Ltd à Shenzhen pour nous il y a une fenêtre, peut être directement à l'extérieur de la paction peut être vraiment comprendre la demande sur le marché international, de fournir des produits commercialisables, permet d'augmenter le prix de vente, de créer davantage de devises pour le pays.

Huit heures

La mise en ?uvre de travail de cinq jours à l'avance, plus de dix ans

J'ai travaillé pendant de nombreuses années dans la Division de la production, il veut que le problème des heures de travail de traitement du textile et du personnel.

L'argent des ministres attache une grande importance à la vie des travailleurs du textile.

En septembre 1952, le Ministre des finances a présenté au Centre un rapport sur le régime des heures de travail des travailleurs des usines textiles.

à l 'époque, l' usine textile comptait deux classes de 10 à 12 heures de travail, et le rapport sur le système d 'horaires prévoyait que deux heures par jour seraient remplacées par trois heures et huit heures par jour.

Le rapport du Ministre de l 'argent a été approuvé par le Gouvernement central et sera bient?t diffusé dans nos usines textiles d' état.

Cela a joué un r?le crucial dans la réduction de l 'intensité du travail, l' augmentation de la production et l 'augmentation de la productivité du travail à l' époque.

En 1983, les heures supplémentaires étaient très fréquentes dans les usines textiles en raison de la nécessité de développer la production intérieure et extérieure.

Nous sommes en Jiujiang, Jiangxi usine de filature de coton de pilote, les trois classes de changer de classe 4, la mise en ?uvre de trois à quatre groupes de fonctionnement, c'est - à - dire une augmentation de classe de travailleurs, arrête de personnes sans arrêt, 6 jours de travail, peut reposer pendant 2 jours.

C'est vraiment nos 5 jours plus tard, pour les travailleurs, que l'état effectue un travail de 5 jours à l'avance, plus de dix ans.

Quand nos ouvriers du textile pense que c'est la deuxième fois de libération, et résout le problème de l'emploi de 30 millions de personnes.

En outre, nous avons également dans un système de post - traitement.

Les salaires des travailleurs nous textile dans les années 1950 est très élevé, mais au début des années 80, par rapport à d'autres secteurs, les salaires des travailleurs nous semble faible.

Parce que nous avons plus de classe de salaire, il y a 15 classes, la différence est plus faible.

C 'est pourquoi nous avons proposé d' établir des normes de travail, de classer nos pare - chocs en postes à différents niveaux, d 'obtenir des salaires par poste et de répartir les taches en fonction du travail.

En 1985, le Conseil des affaires d 'état a approuvé notre système de rémunération à cinq classes.

Ces changements dans le système de travail et l 'élaboration de la rémunération des emplois sont organisés par des organisations de camarades de la Division de la production du Ministère du textile, en s' appuyant sur les bureaux départementaux et municipaux de l' industrie textile, la majorité des cadres de l 'entreprise.

En outre, au milieu des années 80, nous avons créé l 'Institut du travail textile pour résoudre les problèmes de rémunération et de protection du travail.