Shuran Est Tombé Sur La Sécurité Sociale.

Le Vice - Premier Ministre du Conseil des affaires d 'état, Zhang Dejiang, a visité l' exposition shulang en 2011.

Pour la ChineVêtementNous avons besoin d 'une analyse rationnelle et d' une vision rationnelle des problèmes qui se posent dans le processus de développement.

Pendant ce temps, Shandong shulang Garments Co., Ltd (ci - après dénommé shulang Shandong) est occupé à préparer la mise en bourse.Un article de presse publié le 18 avril, qui ne contenait que plus de 1 600 mots, a été diffusé rapidement et largement sur Internet, ce qui a eu des répercussions sur la demande initiale de shoran, Shandong, qui avait été publiée le 20 avril devant la Commission chinoise de contr?le et de vérification des comptes.

Cet article paru à la veille de shulang, Shandong, parle directement de ShandongChouran? la plupart des travailleurs se sont vu refuser pendant de nombreuses années l 'assurance sociale et les cotisations de la Caisse publique ? jusqu' en 2010, date à laquelle il a été nécessaire de cotiser en bourse pour une partie de la subvention ? pour des infractions graves au travail, il y a eu des ? blessures graves ? sur le marché du travail ?.

Face à la contestation des médias, le 22 avril, le Département du travail et de la sécurité sociale de la zone de développement de Yantai a organisé une conférence de presse sur les cotisations à la sécurité sociale de shulang, dans le Shandong, pris au piège de la sécurité sociale.

Song Dexin, Directeur adjoint de l 'administration du travail et de la sécurité sociale de la zone de développement de Yantai, a déclaré lors d' une conférence de presse que shulang, dans le Shandong, s' était scrupuleusement conformé aux lois et règlements du travail depuis sa création en novembre 1999 dans la zone de développement de Yantai et avait pris l 'Initiative de signer des contrats de travail avec les employés et de cotiser à la sécurité sociale.Le personnel de la première trentaine de personnes à grandir progressivement jusqu 'à l' heure actuelle plus de 1 400 personnes."Jusqu 'en 2008, shulang dans le Shandong a cotisé intégralement et ponctuellement à la sécurité sociale."

"Mais en 2008,Crise financièreAprès l 'explosion, de nombreuses entreprises, y compris shulang, se sont heurtées à de graves pénuries de fonds. ?Song Dexin a déclaré que pour atténuer l 'impact de la crise financière internationale sur les entreprises et aider celles - ci à surmonter les difficultés, les comités nationaux, provinciaux, municipaux et de district de développement de Yantai avaient mis en place une série de mesures d' atténuation telles que ? cinq minutes moins trois suppléments ?.

Song Dexin a présenté ce qu 'il est convenu d' appeler le ? quintuple de réduction de trois suppléments ?, c 'est - à - dire que cinq des primes versées par les employés de l' entreprise peuvent être différées sur demande pendant la mise en ?uvre de la politique, que quatre autres assurances, à l 'exception de l' assurance vieillesse, peuvent réduire le taux de cotisation et que des prestations de sécurité sociale, d 'emploi et de formation sont accordées aux entreprises en difficulté.Shulang, Shandong, a bénéficié de cette série de mesures de réduction.

Après avoir surmonté les pressions de la crise financière, shulang du Shandong, qui avait réussi à atténuer les tensions financières, a versé en temps voulu les cotisations de sécurité sociale dues pendant la période de ralentissement.

à ce jour, shulang a cotisé à la sécurité sociale pour l 'ensemble des 1 474 employés du Siège, et toutes les cotisations sont versées jusqu' en avril 2011. ?Song Dexin.

Li Meng, Directeur général adjoint et Directeur général du Shandong shulang, qui dirige le personnel, a présenté à la presse une facture de shulang au titre des cotisations sociales versées au fil des ans.Les dates de chaque facture montrent que, comme Song Dexin l 'a indiqué, shulang était en fait en mesure de verser les cotisations à temps pour les employés en activité d' ici à 2008, et que seules les cotisations versées en 2008 et 2009 étaient reconstituées d 'ici à mai 2010.

Lee Mont a également informé les journalistes que 1 474 personnes cotisaient à l 'assurance pour les postes du Siège, que l' assurance des employés de ses filiales était payée localement et que l 'assurance sociale des acheteurs d' autres régions du pays était payée par les entreprises locales d 'envoi de main - d' ?uvre.

Le responsable du Département de l 'information de la zone de développement de la ville de Yantai a déclaré qu' il était ? erroné ? de dire dans les médias que shulang refusait depuis longtemps de verser des cotisations d 'assurance et de prévoyance aux employés.

En ce qui concerne la question de la Caisse de prévoyance pour le logement des employés, Li Meng a indiqué que la société avait toujours eu une attitude positive à cet égard.{page} u break}

Elle a fait observer que, dans la mesure où les entreprises étaient des entreprises à forte intensité de main - d '?uvre, où la proportion de travailleurs étrangers était élevée, où la mobilité des travailleurs était forte et où l' entreprise fournissait déjà un logement gratuit, les travailleurs étaient en conflit avec les cotisations à la Caisse de prévoyance, car les cotisations mensuelles réduisaient directement les salaires des travailleurs et ne pouvaient être prélevées qu 'après l' achat d 'un logement ou la cessation de service.

Selon Li Meng, en réponse à la réticence des employés à verser la Caisse de prévoyance, la société s' est réunie à plusieurs reprises pour mobiliser l 'espoir que les employés comprendraient et soutiendraient le versement de la Caisse de prévoyance, mais avec peu de succès.La société a exigé des paiements obligatoires et un grand nombre de travailleurs étrangers ont proposé de quitter le service.Face à cette situation, la société, en consultation avec le Centre de gestion de la Caisse de prévoyance de la zone de développement économique et technologique de Yantai, de la direction du Centre à l 'unification des connaissances en matière de fonds publics de formation du personnel de l' entreprise, la plupart des employés ont acquis une nouvelle connaissance et une nouvelle compréhension de la Caisse de prévoyance.Par la suite, la société a réussi à verser des cotisations au logement à tous les employés inscrits en augmentant leurs salaires.

Li Mont a indiqué que dans la Déclaration d 'ouverture de la Shandong shulang Clothing Corporation Limited, shulang shulang a expliqué de fa?on réaliste que la société n' avait pas mis en ?uvre le système de prévoyance pour le logement d 'ici à mai 2010.à partir de mai 2010, la société a créé un compte de prévoyance pour le logement de tous les employés inscrits, conformément aux dispositions nationales et locales pertinentes, et a versé des cotisations au Fonds de prévoyance pour le logement des employés.

Pour ce qui est du non - versement de la Caisse de logement pour les employés d 'ici à mai 2010, le Contr?leur de la société, Wu Jianmin, mullian, a émis une lettre d' engagement dans laquelle il est stipulé que ? si la société par actions est tenue de verser ou de recouvrer la Caisse de logement de ses employés jusqu 'en mai 2010, nous prendrons à sa charge l' intégralité de cette partie de la prime et des pertes récupérées et nous veillerons à ce qu 'elle ne subisse aucune perte financière ?.

"Ce qui est le plus douloureux pour moi, ce n 'est pas d' être coté en bourse ou non, mais d 'être appelé" patron noir "sur Internet.Le Président shulang du Shandong, Wu Jianmin, a dit à la presse:

Après avoir appris la nouvelle du tremblement de terre de Wenchuan, Wu Jianmin a conduit son personnel à lancer d 'urgence l' opération "affection sinistre, don affectueux" et à faire don d 'argent et de matériel d' une valeur de 1 160 000 yuan à la zone sinistrée.Afin de permettre à tous les élèves du primaire et du secondaire du district de Beichuan de mettre de nouveaux uniformes scolaires pour la cérémonie d 'ouverture, Wu Jianmin a également permis à ses employés de fabriquer plus de 2 000 uniformes scolaires d' une valeur totale de plus de 400 000 dollars, qui ont été envoyés aux enfants de La zone sinistrée à la veille de la rentrée scolaire.Face à la catastrophe de Yushu, shulang a une fois de plus tendu la main au peuple Yushu, dans le défilé de mode d 'automne et d' hiver de 2010, il a offert 30 vêtements d 'exception pour la vente volontaire et a fait don de tout l' argent qu 'il a re?u à la population sinistrée de Yushu.

Dans le même temps, Wu Jianmin s' intéresse beaucoup à la cause de l 'éducation, non seulement en faisant don à de nombreuses reprises d' étudiants pauvres, en finan?ant des activités sociales d 'été dans les universités, en finan?ant des programmes d' entreprenariat pour les jeunes, mais aussi en consacrant beaucoup de temps à des conférences dans les universités et en offrant aux étudiants une expérience précieuse qui leur permet de mieux orienter leurs études et leurs travaux futurs.

Journaliste

Au cours des dernières années, avec la queue de plus en plus d 'entreprises de vêtements, l' industrie du vêtement qui n 'était pas regardée par le public et les médias financiers a été largement "préoccupée".Cela devrait être une bonne chose pour le développement de l 'industrie, de favoriser le développement plus ordonné, la promotion, mais aussi de réglementer le modèle de développement des entreprises.Mais nous avons également vu récemment certains médias amplifier et déformer de fa?on excessive certains des détails qui existent ou qui sont révélés dans le développement de l 'entreprise chinoise de confection, ce qui a induit en erreur les consommateurs et la société et a eu un effet très négatif sur le fonctionnement normal de la production de l' entreprise.Nous ne voulons pas que certains médias fassent pression sur les entreprises pour qu 'elles lancent des publicités ou qu' elles tirent des avantages personnels, même en mettant en lumière les problèmes mineurs des entreprises.

à l 'heure actuelle, la marque chinoise de vêtements se trouve dans une période de développement rapide, dans le processus de croissance de la marque, sans l' appui des médias, de la société, du Gouvernement, des associations, etc.

Informations pertinentes

Shulang est un ensemble de produits de conception et de développement, la production, les ventes comme l 'un des professionnels des femmes d' affaires.La société a été fondée en 1999, est attachée à l 'indépendance de la marque chinoise de construction, le lancement successif de shulang, Mei Teng, gogirl et d' autres marques.A remporté le "prix d 'or international des femmes chinoises", "l' industrie nationale de l 'habillement 100 entreprises", "la province du Shandong célèbre marque" et d' autres titres honorifiques.