Vice - President Des Etats - Unis

Au début de ce mois, le Directeur général des appareils électriques des états - Unis Wang junzhou, Vice - Président Wei Qiuli et

Pour ne plus réélire son prochain Directeur, Wei Qiuli a déclaré: ? il s' agit d 'un changement normal du personnel d' une entreprise et je suis prêt à accepter ce changement ?.

Le Conseil d 'administration a envisagé de séparer la prise de décisions et l' exécution en matière de gouvernance d 'entreprise.

C 'est plus favorable à la stratégie de l' entreprise. "

Dans le même temps, Wei Qiuli a déclaré que la Mission et la responsabilité les plus importantes de la direction étaient de promouvoir le développement rapide et sain des entreprises et d 'accro?tre les avantages pour les consommateurs, les investisseurs et les employés.

Dans ce contexte, "Je suis de plus en plus de développer ses propres capacités."

Récemment, il y a des gens qui pensent que les états - Unis est rugueuse à l'extension de mode de développement, à fine

"N 'importe quelle entreprise parle de gestion sophistiquée, alors où se trouve la gestion fine des circuits de distribution, je pense qu' elle est intégrée dans la capacité d 'exploitation des terminaux de magasin.

Au cours de ces dernières années, on compare la croissance viens stocke un magasin de vente, non seulement la capacité de vente de l'industrie de magasin viens annuelle maximale et un magasin de vente est la taille optimale des homologues, en particulier le nouveau musée vivant de magasins viens de promouvoir ces dernières années, il y a un magasin à Pékin dans la tour de magasin de vente, à l'échelle de stockage de 8 milliards de dollars il y a trois ans, jusqu'à maintenant percée de 20 milliards de ventes annuelles de l'échelle, c'est de la bonne gestion dans le terminal le plus concret de réalisation. "

Li Wei que sur la gestion interne, de bonne gestion viens aussi attiré l'attention de leurs homologues à l'étranger.

Il est dit en avant l'entrée de la Chine à leurs homologues américaines et le Japon, à travers différents canaux - Viens gestion méticuleuse de "livre" Manuel de gestion de la recherche, les états - Unis "livre" a un total de cinq parties, notamment: un manuel de système d'autorisation de chaque position de chaque Niveau parfait: sur la base de l'autorisation manuel tu peux savoir clairement ce droit et de votre responsabilité de; manuel de gestion du vendeur au Président: Manuel de gestion afin que tout le monde peut clairement les r?les et responsabilités, tous les employés de guider chaque jour à faire; manuel de comportement personnel: le Manuel des articles de papeterie de bureau à placer, employé de la robe, la réception de divers types de comportement tels que la langue de l'étiquette spécification; manuel de récompense et de motiver parfaite; viens manuel de la culture d'entreprise.

"C'est comme base de gestion fine de système complet et pour le développement, les états - Unis depuis près de 25 ans de la mise en ?uvre de robuste et durable".

Wei Qiuli a exprimé sa gratitude.

En ce qui concerne la mise en ?uvre du plan stratégique quinquennal, Wei Qiuli a fait observer que le nouveau plan stratégique quinquennal nécessitait un grand nombre de professionnels du commerce de détail.

L'année 2011 est nécessaire à la formation de cadres à niveau de directeur de près de 1000 Manager et près de 100.

Selon les exigences de talent, mais viens rejoindre le recrutement de routine, viens lui - même a été construit en réseau, de combat, de type parfait du système de formation tout poste de couverture.

Ce système est actuellement composée de 2 000 pour la gestion du personnel de haut niveau viens Auditorium, viens à l'école de détail pour 20 000 employés de système d'exploitation stocke, Université de tous les employés de la société e viens orienté, "et face à tout le personnel de l'action de l'apprentissage", comme le bord d'attaque de l'industrie, à grande échelle de la formation du personnel du système.

Récemment, dans le cas d'activités de développement personnel "meilleures pratiques des entreprises en Chine l'année 2010, les états - Unis a gagné" développement de la meilleure entreprise "prix de la Chine de talent.

Il s' agit d 'une reconnaissance et d' une reconnaissance de la construction de talents aux états - Unis.

"Les états - Unis et les appareils électriques sont devenus l 'école militaire Huangpu de l' industrie de l 'électroménager et du commerce de détail en Chine".

Afin de résoudre le problème de l'emploi, maintenant, pour que Li Wei Tencent, viens a toujours attaché une grande importance à l'emploi des étudiants et de problèmes de formation, depuis 2002, dans le cadre national lancé contre étudiants "réservoir" projet jusqu'à présent, dans l'ensemble, les dipl?més de l'absorption des dizaines de milliers de personnes.

Jusqu'à présent, par le biais de viens complet, systématique et de la formation professionnelle, de plus en plus de "réservoir" étudiants pris Directeur, Directeur, Directeur adjoint, le poste de directeur de la gestion du gestionnaire, etc., un squelette central viens équipe de gestion de niveau intermédiaire et le développement futur de l'écoulement Dans le pilier.