Le Sixième Plus Grand Leadership Trois Royaumes "

Souvent rencontré toutes sortes de

Un, les sentiments de l'investissement à long terme, de retour

Trois Royaumes de l'article 42, a répondu: beaun'bataille, Liu Bei Cao Cao battu par 丟盔卸甲, désespéré de s'échapper, même la chute de fils idiots aussi fort.

Zhao Yun Dou Liu Bei Si risqué sa vie pour sauver celle de venir devant le lui donner, dou Liu Bei, a de son c?té: "pour toi ce Ruzi, quelques atteinte à notre employé!" Zhao occupé à souterrain pris idiots, pleurer et dit: "nuage si mes trucs, pas aussi!"

Cette histoire est Liu Bei s'est bonne.

Comme par hasard.

Cao Cao a également une histoire similaire, mais cette histoire contrairement à Liu Bei s'est sous - comme bien connu.

Trois Royaumes de la seizième à dit: Zhang Xiu et anti - chute complexe, Cao Cao Dian Wei Zhai grace à la mort de refus de la porte, ce qui permet de préserver la vie, de l'amour de son fils a?né c0h, neveu de Cao Anmin est morte dans le chaos dans l'armée.

De s'échapper après, Cao Cao est l'offre de sacrifice Dian Wei, "pleurer et établir", et sur les services a dit, "mon a?né, le neveu de pliage de l'amour, sans douleur profonde; seul pleurer Dian Wei", résultat, "tout le monde aime soupir, Seigneur, trop d'enfants".

Cette approche Liu Bei, Zhao tout de suite "vers le bras de culte Dou pleurer", et - Zhao était dans l'esprit de sa position de Liu Bei Dou, que le plus important, ce qui rend la vie à Liu Bei Zhao loyal, est parfait.

Cette pratique de Cao Cao, "tous les hommes tous ses soupirs amour mon seigneur, trop d'enfants".

Les dirigeants de ces entreprises de travailler, qui ne peut pas mourir? On les dirigeants d'aujourd'hui doit apprendre l'investissement émotionnel de Liu Bei Cao Cao, ce produit des rendements à long terme incalculables pour les entreprises.

Deuxième équipe, la discipline, au - dessus de tout

Quand la station Zhuge Liang et Sima Yi Jie Ting, ma su volontaire pour l'envoi de troupes ou de Jieting Zhuge Liang coeur si inquiet, mais ma su Li Jun exprimant la volonté de documents, Zhuge Liang à peine a accepté d'envoyer des troupes, et attribuer Wang Ping général accompagnant, et d'expliquer dans la réinstallation doit être immédiatement après la fin des chateaux de retour, quelque chose à discuter avec ma su Wang Ping, a répondu.

Mais l'armée à ma su Jie Ting, insisté Zha soldats sur la montagne, la proposition totalement n'écoute pas Wang Ping, et ne respectent pas convenir de tentes de la matrice à cette partie.

Lorsque Simai Yi a attaqué le kiosque de rue, les soldats ont coupé l 'approvisionnement en vivres et en eau en bas de la colline, ce qui a entra?né la chute des troupes de ma 35873ha et l' effondrement du kiosque de la position principale.

Zhu Ge Liang a ensuite fait des larmes pour maintenir l 'ordre militaire et a décapité 35873shu, et s' est fait rétrograder de la classe 3.

La discipline d 'équipe l' emporte sur tout, et quand d 'autres choses sont en contradiction avec la discipline d' équipe, la discipline d 'équipe doit être le point de départ principal de la contradiction.

Zhu Ge Liang a fait un excellent travail en larmes de 35873ci, les dirigeants d 'entreprise d' aujourd 'hui doivent apprendre de telles pratiques et, au besoin, ils doivent faire des larmes sur leur propre entreprise "Ma 35873o \ \" afin que l' entreprise puisse vivre durablement.

Faire confiance à ses subordonnés

"La mort prématurée, les larmes d 'un héros", Zhu Kunming a consacré toute sa vie à se prosterner, à s' engager dans l' armée, à 54 ans, malgré ses bons résultats, n 'a pas réussi à former des talents décents pour la nation Shu, et finalement à atteindre "pas grand - chose, Liu Shu a été l' avant - garde de la fin de l 'industrie nationale.

Lorsque l 'entreprise est encore au stade de son développement, les dirigeants peuvent se réjouir, mais plus l' entreprise est grande, plus il y a de choses à faire.

Par la suite, Zhu Ge Liang est devenu de plus en plus travailleur, les 20 punitions de l 'armée sont montées à l' imprudence, les petites affaires de sésame telles que la révocation d 'un magistrat, et Zhu Liang doit s' en occuper lui - même.

Il n 'y a rien d' extraordinaire, de parent, de hasard, de bonne nuit.

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En tant que chef d 'entreprise, le plus important est de mettre en place un système de formation des talents dans l' entreprise, un réseau de personnes compétentes, puis de laisser ces personnes faire et ne pas avoir à s' embrasser.

Strict Self - discipline

En route pour la guerre, c 'est McClure qui commande.

Le général, le général, tout ce qui passe dans les champs de blé, mais qui foule aux pieds, et qui décapite... "

Cependant, le cheval du loup fut surpris d 'une tourterelle dans le blé, et il marcha sur une grande parcelle de blé.

Il a aussit?t appelé le ma?tre de la marche Ming, il a proposé son péché de semer le blé et de se suicider en tirant l 'épée.

Les anciens ne pouvaient pas se couper les cheveux à la légère, car l 'idée était alors que les cheveux étaient soumis aux cieux et à la terre, à leurs parents, à la sainteté, à l' absence de corps, à la différence ou à l 'abandon de la poussière.

Cao Cao "couper les cheveux pour les chefs", a montré l 'autoréglementation des dirigeants, l' état de droit, et a de nouveau confirmé le thème de la direction "donner l 'exemple".

La violation de la loi doit permettre d 'exercer efficacement le pouvoir et d' administrer les groupes, ce qui est un facteur important de l 'autorité des dirigeants.

En particulier, les erreurs commises par les dirigeants eux - mêmes doivent être récompensées.

Un troupeau de cerfs, Cao Wei - tout, une cause moyenne, peut s' occuper du léopard.

V. Esprit de tolérance

Après que Cao Cao eut vaincu Yuan Shao, pardonne à Yuan Shao et à ses compagnons d 'amour - propre: Quand Shao est fort, la solitude ne peut pas se défendre.

C 'est un leader qui doit faire preuve d' ouverture et de poitrine.

Cao Cao est une génération de violeurs, il a une direction claire, si l 'on veut liquider les gens avec Yuan Shao, il faut craindre que la moitié de ses hommes ne survive pas.

Et quand est venu, certaines personnes ne sont pas nécessairement la collusion Yuan Shao, c'est peut - être pour couvrir vos arrières.

Au contraire, par exemple, de Zhou Yu est capable, mais mesquin, Zhuge Liang trois fois avec jauge, a la rage.

Bien s?r, de Zhou Yu est peut - être romancier inventé, mais également à partir du c?té négatif illustre l'importance de l'esprit.

Les dirigeants d'entreprise doivent également avoir l'esprit ouvert d'esprit, l'attitude de tolérance, doit élargir son horizon et ouverte d'esprit, l'esprit ouvert, avec une vision du monde de l'effort plus large, de la conscience mondiale la conscience internationale forte et pour l'ensemble des services.

L 'homme aux yeux clairs

Quand Cao Cao a pris Xu Chu, il a dit: "va te faire foutre!"

Cao Cao a été si poli, Xu Chu thandheid, qui a attiré des centaines de membres de la famille.

L 'amour de Cao Cao est sincère, sachant que Guan Yu est dans le coeur de Cao Ying à Han, il reste encore beaucoup à faire, le résultat de la réduction des troupes, le tigre de retour à la montagne.

Reconnaissant Zhao Yun, qui a pénétré dans l 'ennemi, ordonna de ne pas faire de mal, si bien que Zhao Yun tua des milliers de soldats.

Quand il s' agit de l 'annexion, le Cao Cao est toléré, même si Zhang Xiu redescend, il peut faire quelque chose d' inattendu, en se consolant les mains de l 'autre, en disant: ? il y a une petite faute, ne vous souvenez pas ?.

En particulier à ceux qui se rendent, Cao Cao peut se défendre sans se soucier de son passé, sans discrimination avec son équipe, avec son talent, avec son humanité, avec son intelligence, avec son courage, avec la force du monde, et donc avec les trois tiers du monde.

En tant que commandant suprême, Cao Cao est capable de comprendre les bureaucraties du c?té de la parole et de la conduite, de les prévenir et de leur donner les moyens de jouer un r?le particulier dans un contexte particulier ou dans une bataille spécifique.

L'homme d'abord l'?il, Cao Cao les yeux comme des torches, et comme les seigneurs de la guerre, de la cohabitation, Cao Cao ne peut seul à Liu Bei dit: "aujourd'hui, héros, mais ils shijun et l'oreille!" exercices plus à dire "un peu de Sun Quan, comme 孫仲謀!" Cha a un trou dans le vrai mais.

Pour les dirigeants de l'entreprise aujourd'hui, nous devons reconna?tre, fondée sur le mérite.

Indépendamment de l'age, de leur ancienneté, de capacité, de l'égalité de traitement.

Solidarité autour d'un groupe de talents de afin de gagner, et permet leur héros utile.