- Sept Ton Arme De Naviguer Sur Le Lieu De Travail

D'habitude une: ne compte pas sur qui te pousse.

Si vous n'êtes pas aller de l'avant, et qui te pousse? Donc, l'attitude proactive, est de réaliser la vision personnelle

Alors, personne efficace de leur comportement et le choix de vie comme responsable, indépendante de choisir l'attitude face à l'environnement extérieur et procédés de réponse; leur attachement à réaliser quelque chose de la capacité de contr?le, et non pas de manière passive inquiète quelque chose qui n'a pas de droit de contr?le ou difficile à contr?ler, par leurs efforts, ils ont la promotion de l'efficacité, ce qui permet d'étendre la plage de préoccupations propres et de l'influence.

Une attitude positive peut - on avoir "libre choix".

Si on ne contr?le pas l'objectif de l'environnement, mais on peut choisir de faire ce genre de réaction sur la réalité objective.

Le sens positif n 'est pas seulement l' action mais aussi l 'attitude responsable envers soi - même.

Le comportement de l 'individu dépend de lui - même et non de l' environnement extérieur, et l 'homme a la capacité et la responsabilité de créer un environnement extérieur favorable.

Habitude deux: être fidèle à sa vie

Nous sommes souvent perdus sur le chemin de la vie, car errer et perdre la vie.

Et ceux qui sont efficaces savent concevoir leur propre avenir.

Ils planifient soigneusement ce qu 'ils veulent être, ce qu' ils veulent, ce qu 'ils veulent, et les formulent clairement pour guider la prise de décisions.

Par conséquent, "commence par la fin" est de réaliser le principe de l'auto - leadership.

Cela permettra de garantir que le comportement et de leurs objectifs de cohérence, n'est pas influencé par d'autres personnes ou de l'environnement extérieur.

On va le plan écrit appelé "mission".

L'existence de l'un quelconque des organisations sociales ont besoin de "mission", une entreprise ou une personne ne fait pas exception.

"Mission" a besoin de la phase d'évaluation et de correction de manière continue et améliorée.

L'établissement d'objectifs après tout, c'est ce qu'on dit au bon moment de faire la bonne chose, et faire les choses bien.

Pourquoi beaucoup de succès au lieu de se sentir perdu? à la meule, beaucoup de gens, l'objectif ultime de la vie n'ont pas encore découvert, est occupé et occupé, n'ont pas été aper?u de son coeur pour la demande, n'a pas examiné son credo: Qu'est - ce que tu vas faire quoi? Ce qui est le plus important de votre vie. Qu'est - ce que le Centre de gravité? Votre vie? Seulement établi conformément aux valeurs de la vie, pour la cohésion de la volonté de la force et de persévérance pour mettre en pratique, il est possible de satisfaire le plus grand à l'intérieur.

Habitude n ° 3: choisir ce qui ne va pas est plus difficile

Tout le monde a peu de temps, donc il faut faire ce qui est important, c 'est que tu te sentes utile et utile pour ta vie.

Ceux qui sont efficaces n 'ont qu' un nombre limité de situations d 'urgence et de crise d' une grande importance qui exigent une intervention immédiate, et ils se concentrent sur des questions importantes mais non urgentes afin de maintenir un équilibre entre efficacité et efficience.

"La gestion efficace" est la chose la plus importante dans la gestion de clé en premier.

Le chef a décidé quelles sont les priorités, leur accent et saisir le moment de le mettre dans le premier sens, à droite et à gauche, pour éviter d'être d'humeur ou d'impulsion.

Tu veux me concentrer sur la nécessité du moment; il faut exclure entrave les choses sans importance, nous devons avoir le courage de dire "non".

L'habitude de quatre: l'ère Loin de la scène

Ceux qui savent le gagnant - gagnant, prendre la vie comme un étage de coopération, et non de l'arène.

Les gens sont plus avec la dichotomie: non - C'est - à - dire faible, la victoire.

En fait, le monde donne tous assez de gens sur la base de l'espace, les autres du fait de la perte n'est pas propre.

C 'est pourquoi la notion de ? gagnant - gagnant ? est devenue le principe de la Direction interpersonnelle.

{page} u break}

Nous avons participé à toutes sortes de compétitions et d 'examens dès notre plus jeune age, et nous avons cultivé une mentalité de compétition dans laquelle vous avez gagné et perdu.

Imaginez, qui est prêt à accepter la défaite dans la compétition?

Ceux qui ont une pensée gagnant - gagnant ont souvent trois qualités: intégrité, maturité et abondance d 'esprit.

Ils sont fidèles à leurs sentiments, à leurs valeurs et à leurs engagements; ils ont le courage d 'exprimer leurs idées et leurs sentiments et de voir les pensées et les expériences d' autrui dans un esprit de compréhension; ils sont convaincus que le monde dispose de ressources et d 'espace suffisants pour le développement et que chacun peut les partager.

La formation de la notion d 'intérêt personnel est fondée sur l' intégrité, la maturité et la personnalité.

L 'esprit ouvert est né de la haute valeur de l' individu et de son sentiment de sécurité de confiance en soi.

Habitude 5: communication de réflexion

Si un ophtalmologue met des lunettes pour le patient, il enlève ses lunettes pour que le patient puisse les essayer, au motif que je les porte depuis plus de 10 ans et que ?a marche bien.

Tout le monde sait que ?a ne marchera pas.

Si le médecin dit: "Je vais bien, essaie encore, ne panique pas."

Alors que tout ce que le patient voit est déformé, le médecin répète: ? Si vous avez la foi, vous le verrez ?.

?a fait rire.

On dit souvent qu 'il faut être prudent.

La connaissance de soi est donc le principe de la communication.

Ce médecin a prescrit des ordonnances et qui oserait enseigner, mais quand on communique avec quelqu 'un, on fait souvent ce genre de choses sans discrimination.

Je dois donc souligner que ? conna?tre autrui ? et ? s' exprimer ? sont des éléments indispensables de la communication interpersonnelle.

Il faut d 'abord se conna?tre et ensuite essayer de se faire conna?tre pour être efficace dans la communication entre les personnes et changer la tendance à se hater de proposer ou de résoudre des problèmes.

Il faut cultiver les habitudes de communication de "changement de position" sur place.

Pour être compréhensif, il faut d 'abord se comprendre.

Tout le monde espère être compris, est aussi soucieux de l'expression, mais souvent négligé de vous écouter.

Comme nous le savons tous, efficace d'écoute permet non seulement d'obtenir des informations précises de l'accumulation de large, et aider les deux parties à l'émotion.

Quand notre culture à saisir eux - mêmes, reste calme, capable de résister à l'extérieur de l'interférence et les autres jeux, nos relations n'est une étape.

L'habitude de 6: 1 + 1 peut être supérieur à 2

L'intégration de la synergie est le plus puissant pour entraver la croissance et lutter contre le changement.

Assistance est généralement positive, raisonnable et conforme aux avantages économiques de conscience, force; au contraire, la Résistance négative, illogique, émotionnel et inconsciemment.

Si l 'on ne s' efforce pas d' éliminer la résistance, on force le ressort et on le rebondit.

Si l 'on intègre les principes de l' efficacité globale, de la communication par commutation et de l 'intégration, on peut non seulement éliminer les résistances, mais aussi les renforcer, et l' effet global est le principe de la coopération créative.

La force de la coopération de réflexion.

De nombreux phénomènes naturels montrent que la somme totale est supérieure à la somme partielle.

Les différentes plantes grandissent ensemble, les racines s' encerclent les unes les autres, ce qui améliore la qualité du sol, les plantes étant plus abondantes que les autres; les deux briques peuvent supporter plus de force que la somme des forces de résistance individuelles.

Ces principes s' appliquent également à l 'être humain, sauf exception.

Quand tout le monde l'esprit ouvert, pour recevoir une attitude de respect de la différence, on peut surmonter.

Sept: l'habitude de vivre et d'équilibre

Physique et psychologique et de la volonté est la base de notre objectif, alors l'exercice physique et mentale nous permettra d'accepter un plus grand défi, la méditation introspection permettra à l'intuition devient de plus en plus sensible.

Quand on est équilibrée dans les deux domaines à améliorer, renforcer l'efficacité de tous les habitudes.

On va grandir, de changement et, en fin de compte, le succès.

{page_break}

Ce qui vaut le plus d 'investissements dans la vie, c' est de s' entra?ner.

La vie et le travail dépendent d 'eux - mêmes.

Le travail lui - même n 'apporte pas un sentiment de sécurité économique, mais une bonne capacité de réflexion, d' apprentissage, de création et d 'adaptation lui permet d' être invincible; la possession de richesses ne signifie pas qu 'il existe une sécurité économique permanente et que la capacité de créer des richesses est vraiment fiable.

Ces sept habitudes se renforcent mutuellement.

Les quatre, cinq et six habitudes, à savoir la création d 'un système de communication gagnant - gagnant, de changement de position et de réflexion, faciliteront la communication et la coopération d' équipe; et la septième, qui couvre les six premières, nous pousse à nous perfectionner physiquement et mentalement.

En cultivant ces habitudes, nous pouvons progressivement obtenir des changements substantiels et devenir de véritables personnes efficaces.