L 'Industrie De L' Habillement

"Le Directeur de la conception gagne 20 000 $par mois."

200 000 $par an.

De nombreuses entreprises de vêtements à payés pour attirer des talents de conception, le salaire mensuel de 1,5 millions de commencer.

Hangzhou est une société établie à des entreprises de plus de dix ans, est aujourd'hui directeur de conception de recrutement de femmes ayant une expérience de plus de 6 ans, pas moins de conditions de salaire annuel de 20 millions de dollars.

Hangzhou une autre maison haute couture personnalisée de services de la société de prix pour ce poste est le salaire annuel de 25 millions de dollars par mois, en moyenne, à partir de 2 millions de dollars pour commencer.

Le responsable de l 'entreprise concernée a indiqué que, puisque l' entreprise a son siège à l 'étranger, le Directeur général de la conception est responsable de l' orientation générale de l 'habillement tous les trimestres, du style coloré, souvent en Italie et en France pour apprendre la conception et l' inspiration internationales, ce qui exige un bon niveau de langue étrangère et de ressources humaines.

L 'essentiel, c' est le talent.

Pékin, col blanc de la mode Co., Ltd, le designer Fu kwe a déclaré: ? entrer sur le marché international est un rêve de nombreuses marques de mode.

Dans le marché international, la question n'est pas de l'argent, ni de la marque, c'est le problème.

Le talent qu'on n'est pas capable d'effectuer des opérations de gestion et de marché sur le marché international de l'intérieur.

付奎 dit: "nous verrouiller ses talents intellectuels, en particulier des concepteurs.

Nous espérons que son concepteur.

Nos créateurs sont excellentes.

Après plusieurs années d'efforts dans ce domaine, ils ont beaucoup de travail à faire.

C'est parce qu'il y a un tel lot excellents concepteurs, de sorte que la marque de la part de l'employé dans l'ensemble de l'industrie soit relativement grande, c'est se renforcent mutuellement.

L'employé a le plus grand couturier, la première partie de l'Italie de concepteurs, la deuxième partie est de Shanghai, la troisième partie est de Pékin.

Chaque année, trois de l'équipe a un concours important, ce POP et sur chaque année une conférence joue un r?le essentiel.

Trop peu de faible point de départ des talents

à partir d'un dipl?mé à devenir Directeur de la société de conception de l'histoire de l'accueil, disponible depuis dix ans.

La depuis de nombreuses années dans ce secteur, il estime que la gestion du personnel et de haut de gamme de talents de conception est beaucoup de chasseurs de têtes de creuser le pied de l'objet.

Beaucoup de gestionnaires de haut niveau et de designers connaissant bien la situation du marché intérieur n 'ont pas un dipl?me très élevé, le point de départ est très bas, la plupart des efforts personnels et des opportunités après - demain.

Cette partie de la main - d '?uvre est maintenant l' objet d 'une lutte pour la marque de vêtements de haute qualité, mais elle est encore trop peu.

à l 'heure actuelle, l' industrie de l 'habillement dans le Zhejiang et dans les régions développées de la c?te intérieure traverse une période de pition qui va de l' avantage de la main - d '?uvre à l' avantage des talents.

Selon la rumeur, avant de l'industrie de l'habillement intérieur est l'une des industries de la proportion minimale des gestionnaires professionnels de talent et de conception.

De nombreuses entreprises de vêtements traditionnels sont de la famille des ateliers ou des textiles de l'entreprise de pformation.

De nombreuses entreprises de gestion de couche dans la pensée est encore plus de retard, ne savent pas comment cultiver leurs talents.

Selon les données publiées par l 'Association chinoise de l' habillement à la fin de l 'année dernière, en 2010, les entreprises de plus de la taille de l' industrie de l 'habillement ont repris leur production.

D 'après les statistiques, en janvier - septembre dernier, notre production de vêtements a fortement rebondi, les marchés intérieurs et étrangers ont régulièrement repris et la demande de nouveaux dép?ts a augmenté de fa?on spectaculaire.

Le réchauffement de la demande a efficacement stimulé la production, mais aussi la demande de personnel de conception de vêtements.