Les Entreprises Doivent Apprendre Le Marketing Des Loups.

Préambule

Dans le marketing, l 'amour du loup

Vous êtes l'équipe de votre entreprise n'a pas de cohésion et Puzzle?

Voulez - vous pour votre entreprise de l'équipe n'a pas la mise en ?uvre de la force et d'impuissance?

Voulez - vous pour votre entreprise de l'équipe sans merci de vous payer, mais triste?

Les co?ts de gestion des déchets si vous pour votre entreprise de l'équipe n'a pas une communication efficace et à cause de la douleur?

L'apprentissage de la règle de Wolf, c'est principalement dans la gestion de l'exécution de la stratégie à adopter les détails de forte, dans la commercialisation de prendre du marché au profit de jeu librement, de sorte que la gestion de devenir forte résistance capital pour le développement durable de l'entreprise; employé d'apprendre la loi de loup, principalement peut se faire à partir du squelette de promotion pour les dirigeants d'entreprise, en service champ peut de même et de créer les avantages de manière significative, de sorte que leur avenir professionnel ayant une bonne illimitée; l'équipe d'apprentissage de règle de loup, principalement à partir de seigneurs de la guerre à une disposition en gagner, de combat de sorte que l'équipe de l'Organisation peut jouer et efficace de la situation et de créer une grande victoire; l'apprentissage individuel de la règle de loup, principalement survivre à part d'avoir de nature à StarCraft le destin de droits de l'homme, au succès de la part de l'excellence à obtenues à partir de suprématie super ma?tre, de sorte que l'on peut créer de la jungle, vers le succès du Sommet.

Jiang Rong dit: "Wolf Totem, est digne d'être admiré.

Le courage et la sagesse du loup, son enthousiasme, son esprit d 'équipe, son esprit de compétition et son sacrifice au combat sont les mêmes que l' esprit moderne pr?né par la société moderne de la concurrence.

La nature du loup est moderne et doit être promue avec force.

Dans l 'esprit de loup - garou, m. Tan xiaofang s' est associé à des réussites, des équipes et des entreprises d' aujourd 'hui pour apprendre des exemples concrets de la force du loup.

Parmi les ?uvres littéraires, il y a beaucoup de loups qui glorifient les louanges des loups, comme le loup qui se souvient de Jia Pingxiao, le loup Totem de Jiang Yong, le loup de neige de Xu dahui et le loup des plaines de Hesse.

Les auteurs ont lu leurs oeuvres avec beaucoup d 'attention, se sentant profondément dans la mémoire du loup ou dans l' hymne au loup de la métaphysique, mais aussi dans l 'émotion de plus en plus rare de l' esprit du loup et du loup de la société moderne.

Comment notre entreprise peut - elle rapidement diriger les membres de l 'équipe et améliorer la capacité d' exécution des ministères afin de créer une ? force de marketing ? loup - garou?

Marketing loup

Les caractéristiques du marché chinois diffèrent de celles d 'autres pays, multiethnique, multidémographique, multicculturel et géographique, ce qui fait que même les villes et villages d' une ville ont des caractéristiques locales différentes, la culture dialdialecte, alors que lorsque les PME nationales n 'ont pas d' effet de marque, le plus nécessaire est Le style pratique de "coyote"!En même temps, réfléchissez au chemin de la deuxième entreprise.

C 'est ainsi que l' esprit de coyote deviendra un cercle vertueux pour le bien de la Chine!

Exécution loup - garou

Pourquoi l'armée est l'Organisation la plus puissante au monde? Nous savons, ce monde il y a seulement deux organisations est le plus puissant, le premier est l'armée, la deuxième est de religion.

La capacité de mise en ?uvre de ces deux organisations est de toute autre organisation difficiles à comparer.

Quel loup en équipe? L'armée est plus loup, car il est impossible de sévères et à des commandes résolument l'obéissance, que l'Organisation a obtenu dans la même direction, la force d'action cohérente de la mise en ?uvre.

C'est à dire le loup d'obéir à un ordre, de fourniture de résultats de ferme à obéir.

Professeur, que le loup des entreprises, principalement dans la réalisation de la poursuite de loup, et la performance de résultats, le résultat est fourni par un employé, alors la demande de loup sur les travailleurs, sur les résultats de la Mission comme un loup, exécution de l'entreprise.

Rappelez - vous que lorsque nous parlons de la mise en ?uvre loup - garou de l 'entreprise, il s' agit de la mise en ?uvre des résultats par le personnel, il s' agit d' une exigence loup - garou pour les résultats, et les résultats ne peuvent être obtenus que par le personnel.

Culture du loup

Dans les prairies, les loups sont le groupe le plus combatif qui puisse survivre dans les conditions naturelles les plus dures.

Le loup de la prairie représente un esprit fort.

La ruse, le courage, l 'intelligence, la cruauté, l' ambition et la patience sont ses synonymes.

Ils se battent contre leurs adversaires pour gagner une guerre de survie grace à une analyse minutieuse, à des positions, à des opportunités, à des attaques précises, à la brutalité de leurs méthodes.

Le loup de la prairie, courageux, courageux d 'aller de l' avant, peut survivre dans des conditions extrêmes, avec sa sagesse et sa ruse, et utiliser tous les moyens pour améliorer ses conditions de vie.

M. Tan xiaofang a qualifié la culture du loup de "voie du loup".

Le marketing a besoin d 'avoir le "Sang" du loup, la ténacité du loup, la finesse du loup, la rapidité du loup, l' exactitude du loup, le loup féroce, et ainsi de suite.

Premièrement, ne pas se battre, sans préparation et organisation le Capitole, attaques Wai, attaque, intercepter, étanche, est organisé; deuxièmement, le meilleur moment pour attaquer, d'économiser de l'énergie, la paralysie de l'autre, et prend sa conscience confus quand l'attaque, sur le c?té, pour la mort; troisièmement, la plus louable esprit, l'équipe de coordination des opérations de combat, même au prix de la victoire est mort pour lui.

M. Tan a une seule dans la disposition que le loup Wolf, il y a trois avantages valent de commercialisation d'apprentissage: un combat est riche, à tout moment, indomptable; le deuxième est l'esprit d'équipe, ils ont attaqué la proie est toujours l'équipe de combat; la troisième est de penser, c'est le seul animal à grande vitesse est encore réfléchir.

Alors, comme un entrepreneur aujourd'hui, en économie de marché, nous avons besoin de l'introduction de la culture de loup, loup prudente de l'esprit, de l'apprentissage, la capacité de guerre dans la commande, de la victoire.

4, Wolf Team

Il est difficile d'imaginer, avec une équipe de marketing d'ovins caractéristique présente une force de combat, un mouton avec un groupe de petits moutons été anéantie qu'est la seule réponse.

On peut changer de fa?on de penser, de caractère une meute de loups de commercialisation au Rapporteur Wolf dirigé par les dirigeants de jeu, la poussière de laminage va être un spectacle comment puissant! Le loup de l'équipe à butiner fréquemment rencontrées, risque de puissants adversaires de tigre, tigresse de fusillades - être chasseur de sanglier;; Les loups agés et frêles au bord de tra?ne.

Pourquoi le loup terrible de l'équipe, la commercialisation de l'équipe est puissant, c'est jamais, c'est de la solidarité.

Le loup est exemplaire de l'équipe opérationnelle de la vie sociale, leur recherche commune de la proie, face à la nature dangereuse comme l'environnement, la commune de profiter des aliments.

Le développement de la société de marketing destinés à aujourd'hui n'est plus le Directeur, les opérations de commercialisation de l'époque pour chaque combat principalement à fond la mention et de puissantes entreprises; stocke la nécessité de déployer stratégique au siège fabricants de distributeurs sur la base de la commercialisation; a besoin de l'appui et de la coopération; loup de l'équipe pour leur vie sans cesse, contre plus de nous donner la commercialisation de personnes une le?on.

5,} {page_break de gestion de loup

C'est appris comment la formation de loup.

Si selon le procédé ci - dessus de la mise en ?uvre, nous les membres de chaque entreprise du Département est certainement une meute de loups, selon le loup de caractère, est plus distante asocial, comment va le commandant en chef de la gestion de ces loups, afin de leur permettre de jouer la puissance, l'art est nécessaire.

Pour nos employés de base et les cadres moyens, il est important de comprendre que, dans le Groupe de loups, les loups, pour montrer leur respect aux coyotes, exposent leur cou et leur ventre à un loup, alors le loup fait une morsure, le loup ne s' enfuit pas, le loup accepte de devenir un des loups.

M. Tan xiaofang pense que dans une entreprise, un subordonné tout à fait pparent, pour que les supérieurs se sentent en sécurité, pour reconna?tre vos capacités et mieux vous utiliser.

Il faut surtout que tu montres à ton supérieur la partie la plus douce de ton corps, qu 'il voie tes qualités, qu' il voie tes défauts et tes désirs.

Le patron se sent déjà en charge de vous, donc il se sent en sécurité, donc il est heureux, vous avez plus de chance.

Mais il est utile de mentionner que la gestion de notre équipe trop loup devient un mouton, il n'en vaut pas la chandelle.

Tu sais, un loup, parce que la formation et les contraintes et est devenu un mouton, de peur qu'il ne la capacité de survie de moutons n'ont pas.

Nous avons beaucoup de chefs d'entreprise de plus que le Rapporteur du dévouement, avec à la fois un loup dans la ferme, et étaient aussi doux que les moutons, ce souhait de base ne serait pas accomplir.

En outre, la commercialisation loup: 1) Si vous êtes herbivores et il a hate de l'exercer, ne peut pas se pformer en carnivores, et on lui - même fort! 2) ne méprise le loup de l'entreprise, peut - être le loup dans tes yeux de merde, quand votre visage te manger! 3) pour apprendre la commercialisation de loup, loup de commercialisation de certains aspects très efficace. 4) quel que soit le type d'entreprise, ont besoin de loup de talent, pour ne pas le loup de l'entreprise à creuser, ?a semble mal!